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WIRTSCHAFTSDIENST –Hakan Timur, Leiter des Clusters für Humanressourcen und Nachhaltigkeit der Sabancı Holding, führte Bewertungen zu diesem Thema durch und sagte: „Durch Projekte und Praktiken wie Chancengleichheit bei der Einstellung, gleicher Preis für gleiche Arbeit, weibliche Vertretung im Verwaltungsrat, flexibles Arbeiten und integrative Belegschaft, Unsere weiblichen Mitarbeiter gehören nicht zur Sabancı-Gruppe. Seit dem ersten Tag haben wir einen sehr entschlossenen Ansatz verfolgt, um sicherzustellen, dass es keine geschlechtsspezifische Diskriminierung auf der Ebene des Kindes gibt.“
Staatsangehörigkeit
