Zum Grundpreis wandten sich die Augen dem ersten Treffen zu! SGK-Spezialist Özgür Kaya gab die Schätzung der Erhöhung bekannt

Im neuen Jahr wird der Basispreis durch die gemeinsame Vereinbarung von Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, Personal- und Chefvertretern festgelegt.

Der Zeitplan für die Wanderung steht am 1. Dezember fest. Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Alım, wird am 1. Dezember mit dem Vorsitzenden der TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, und dem Vorsitzenden der TİSK, Özgür Burak Akkol, zusammentreffen.

Sozialversicherungsspezialist Özgür Kaya, der in der Live-Sendung von CNN Türk zu diesem Thema Stellung nahm, verwendete in seiner Rede folgende Worte: „Der Mindestpreisfestsetzungsausschuss ist im vergangenen Jahr zweimal zusammengetreten. Er legte den Mindestpreis für 2022 fest. Im Jahr 2023, zum 1. Dezember, wird der Mindestpreisermittlungsausschuss seine Arbeit aufnehmen. In der zweiten Hälfte des Jahres 2022 betrug der Grundpreis 5.500 Lire. Unsere Erwartungen für 2023 sind andere.

Viele verschiedene Szenarien werden in Betracht gezogen. In der Erklärung des Ministers für Arbeit und soziale Sicherheit sagte er, dass die Arbeitgeber nicht von der Inflation erdrückt werden und dass die Arbeitgeber an dieser Stelle auch bewertet werden. Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit führt eine Erhebungsstudie mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern durch. Türk İş ist der Personalvertreter, TİSK ist der Vertreter des Chefs, und das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit trifft sich als Vertreter der Regierung. Nach dem 15. der mittleren Buche erscheinen die Zahlen.

Am 3. und 4. Dezember wird Turkstat die 5-Monats-Inflationszahlen bekannt geben. Maßgebend für die Bestimmung des Basispreises für 2023 sind die 5-Monats-Inflationsdaten. Wenn die Inflation im Dezember eintritt, wird der Mindestpreis festgelegt, den die Mitarbeiter erhalten.

WAS IST IHRE MINDESTPREISERWARTUNG?

Wenn ich mir jetzt meine Berechnungen anschaue, liegt die 4-Monats-Inflation bei 11 Prozent. Wenn wir die Monate November und Dezember hinzufügen, werden von hier aus ungefähr 9-10 Inflationspunkte kommen, die 20 Prozent erreichen werden. Wenn die Regierung wie immer das Thema Zusatzworte, das nennen wir die Wohlfahrtsquote über der Inflationsrate, auf dem Niveau von 10 Prozent liegt, wird eine Steigerung von mindestens 30 Prozent mit dem Prestige zum Jahresende kommen. Es bedeutet, dass es bis zu 7.000 200 Lire steigen wird. Da Einkommens- und Stempelsteuer nicht erhoben werden, beträgt diese Zahl brutto 8.000 Lire. Es wird angenommen, dass der Mitarbeiter einen Grundpreis zwischen 7.200 TL und 7.500 TL erhält. Zumindest zeigen es meine Berechnungen.

KANN ES ÜBER 7 TAUSEND 500 LIRA GEHEN?

Es gibt 8.000, 8.500, 9.000 und sogar 10.000 in den öffentlich gesprochenen Zahlen, das ist nicht die Wahrheit. Ein Preis, den der Chef geben kann, ist Redesache. Stabilität muss in der Mitte hergestellt werden. Unter der Annahme, dass die Inflation bei 20 Prozent liegen wird, ist mit einem Anstieg von 10 Prozent und 30 Prozent zu rechnen. Und wie viel kommt noch dazu? Ich rechne nicht mit einer großen Steigerung. Ich behaupte, dass diese Zahl zwischen 5.000 500 Lire und 7.200-7.000 500 Lire liegen wird. Es scheint nicht möglich zu sein, über 7.500 zu gehen.

Bleibt die Inflationsentwicklung im ersten Halbjahr 2023 gleich dem Mindestpreis des zweiten Halbjahres oder kommt es wie 2022 zu einem zweiten Anstieg? Auch für ihn wird die Inflationsentwicklung im ersten Halbjahr 2023 entscheidend sein.“