Wir suchen geschultes Personal für Arbeiten bis 15.000 Lira im Industriestandort Antalya.

Es gibt ein Problem mit dem mittleren Management im Industriegebiet Akdeniz, das sich inmitten der wertvollsten Beschäftigungszentren von Antalya befindet und in den Bereichen Automobil, Maschinen, Möbel und verschiedenen Bereichen tätig ist. In dem Industriegebiet, in dem 15.000 Menschen an 2.500 Arbeitsplätzen beschäftigt sind, werden 500-600 geschulte Mitarbeiter gesucht, die zwischen 5.000 und 15.000 Lire pro Monat arbeiten.

ANWENDUNGSRATE ERHÖHT

Mehmet Öztürk, Leiter der Genossenschaft für Industriestandorte im Mittelmeerraum, sagte, dass in den letzten Jahren aufgrund der Urbanisierung und Industrialisierung ein Bedarf an qualifiziertem technischem Personal, insbesondere im Bereich der Produktion, bestanden habe. Öztürk brachte zum Ausdruck, dass Kinder in der Industrie und anderen Produktionsbereichen gefördert werden sollten, und sagte, dass sie mit der Erhöhung der Schulpflicht von 8 auf 12 Jahre bis vor 3 Jahren ein Problem mit Lehrlingen hatten. Öztürk erinnerte daran, dass das Ministerium für nationale Bildung neue Regelungen für Lehrlings- und Berufsschulen getroffen hat, und sagte: „Unser Staat hat unseren Schülern, die Lehrlingsschulen besuchen, das Recht auf Abitur verliehen. Das war eine revolutionäre Entscheidung. Die Ausbildungsquote zu Industriestandorten hat im Vergleich zu früher zugenommen.“

INTERESSE AN AUTOMOTIVE

Öztürk erläuterte die bevorzugten Bereiche der Schüler der Lehrlingsschule: „Weil der Fachbereich KFZ in den letzten Jahren sehr beliebt geworden ist, bevorzugt die Mehrheit der Schüler den Fachbereich KFZ und KFZ-Elektrik. Als nächstes kommen Drehmaschine, Möbel und Metall .“

Öztürk stellte fest, dass mit den Forderungen von Industriehandwerkern und Berufskammern neue Regelungen im Beschäftigungsbereich getroffen wurden, sagte Öztürk: „Wenn Auszubildende früher an ihre Arbeitsplätze kamen, erhielten sie kleine Beträge von 50 bis 100 Lira. Das war für Kinder nicht attraktiv. 1/3 des Preises zahlt das Geld auf das Konto ein. Unsere Lehrlinge erhalten 1/3 des Grundpreises in der 1., 2. und 3. Klasse, 1600 Lire vom Staat. Darüber hinaus kann der Betriebsinhaber je nach Höhe einen Preisaufschlag geben die Situation des Arbeitsplatzes.“ In der 4. Klasse bekommen sie 50 Prozent des Mindestpreises. In diesem Zustand haben die Kinder mit Hilfe von Zuschlägen begonnen, Lust auf die Industrie und andere Berufe zu zeigen. Wir werden essen die Früchte davon in 3-5 Jahren, denn was heute als Lehrling begann, aber 5 Jahre später am Arbeitsplatz produktiv sein wird“, sagte er.

Öztürk erklärte, dass sie ein Problem mit qualifiziertem Personal haben, sagte Öztürk: „Im Moment besteht ein Bedarf an ausgebildeten Arbeitskräften, aber es gibt kein Personal. Derzeit besteht ein Bedarf an mindestens 500-600 Handwerkern in Akdeniz Industrial Nachlass. Es gibt einen Bedarf an qualifizierten Handwerkern in allen Bereichen, aber in jedem Geschäft werden hochwertige Handwerker benötigt. Nein “, sagte er.

UNGEFÄHR 15 TAUSEND LIRA GEHALT

Mehmet Öztürk sagte: „Zum Beispiel sind heute etwa 12-13.000 Bewerbungen in der Stadtverwaltung von Antalya eingegangen. Es gibt Tausende von Bewerbungen in anderen Bezirksgemeinden, aber viele von ihnen wollen in den Gemeinden arbeiten. Vor 15 Tagen, sie in den Zeitungen angekündigt: ‚Wir suchen Arbeiter‘. „Bei mir hat sich niemand beworben. Ich brauche im Moment 3 Drehbänke und 2 Schweißer, aber es gibt kein Personal. Ich arbeite mit 10-20 Prozent Auslastung, da kein Personal vorhanden ist . Sie werden dies deutlich sehen, wenn Sie zu den organisierten Industriestandorten gehen. Alle unsere Unternehmen in der Türkei brauchen geschultes Fachpersonal. „Wir alle suchen nach einem einfachen Job. Das wird ein Problem, da wir alle nach einem schnellen Weg suchen Der Weg für die Türkei, um voranzukommen, ist jedoch, das Niveau der entwickelten Länder zu erreichen, und zwar durch die Ausbildung von technischen Arbeitern und die Entwicklung einer modernen Planindustrie. irgendwie gelungen. Die Länder, die wir uns als Beispiel nehmen werden, sind diejenigen, deren Industrie sich entwickelt“, sagte er.

„UNSER ALLGEMEINES PROBLEM, QUALIFIZIERTES PERSONAL“

Abidin Cengizci, ein Industriekaufmann, sagte: „Wir arbeiten in der Autoreparaturbranche. Sie schicken uns Auszubildende von Berufsoberschulen und Lehrlingsschulen. Wir haben im Moment nicht viele Probleme mit Lehrstellen. Unsere allgemeine Beschwerde gilt qualifiziertem Personal. Dies.“ führt dazu, dass die Kunden mit ihrer Arbeit verspätet sind und ihre Arbeit verlängern. Wir können die Fahrzeuge nicht liefern. Das Gehalt des mittleren Personals beginnt beim Grundpreis und kann je nach Qualifikation bis zu 8-10.000 Lire betragen. Dort sind viele Arbeitslose, Akademiker, aber wir haben hier mit dem mittleren Personal zu kämpfen. Dieses Leid geht noch ein paar Jahre weiter. Wir bilden neue Lehrlinge aus, wir werden das mittlere Element so lange ertragen, bis wir es auf das Niveau bringen.“ (DHA)