Die Luftfahrtunternehmen, die die Initiative unterzeichnet haben, verpflichten sich, bis 2025 die Zahl der Frauen zu erhöhen, die in ihrer Organisation Führungspositionen übernehmen, und sie in Bereichen zu erhöhen, in denen nur wenige Frauen vertreten sind.
Max Kownatzki, CEO von SunExpress, kommentierte das Thema wie folgt: „Als SunExpress ist es von großem Wert für uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion fördert und die Entwicklung unserer Kollegen ermöglicht. Die Chancengleichheit für alle gehört zu unseren wertvollsten Prioritäten.“ SunExpress unterstützt die Initiative und verpflichtet sich, jedes Jahr Diversity-Indikatoren zu melden und die Vertretung von Frauen zu erhöhen, insbesondere in hochrangigen Situationen.
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