MİTHAT YURDAKUL Ankara – Laut dem Bericht des ILO-Türkeibüros, der auf seinen Studien in der Türkei basiert, ist die Zahl der Heimarbeiter in der Türkei unklar. Nach Angaben des Türkischen Statistischen Instituts (TUIK) für 2020 liegt diese Zahl bei über 220.000, während die Gewerkschaften, die das Wohnpersonal organisieren, die Zahl auf über 1 Million schätzen. Im Vergleich zu den Gewerkschaften sind 90 Prozent der Wohnungsarbeiter, von denen die Mehrheit Frauen sind, von sozialen Garantien ausgeschlossen. Viele Heimarbeiter arbeiten informell. Es ist nicht einfach, die Arbeitsbedingungen von Wohnungsarbeitern zu kontrollieren, die schädlichen Chemikalien ausgesetzt sind und mit unzureichenden Sicherheitsmaßnahmen arbeiten. Heimarbeiter, die ihre Aufgaben überwiegend in Wohnheimen ausüben, sind verschiedenen Formen von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung ausgesetzt. Laut dem Dokument für die Jahre 2020-2023 gibt es in der Mitte des Heimpersonals viele Einwanderer.
Vorschlag für eine Berufsausbildung
In der Studie wurde festgestellt, dass Wohnungsbauarbeiten als „Arbeit“ und Wohnungspersonal als „Arbeiter“ anerkannt werden sollten, Prämienanreize aktiviert werden sollten und betont wurde, dass Überstunden und Jahresurlaub für diejenigen, die im Wohnungsbau arbeiten, gewährt werden sollten. Im Rahmen der Arbeit der IAO wurde außerdem gefordert, die Unterschiede zu beseitigen, die sich aus den Sozialversicherungsrechten zwischen Heimpersonal ergeben, das weniger als 10 Tage und mehr als 10 Tage im Monat arbeitet. Zu den Forderungen an das Wohnungspersonal gehörte auch, eine Gewerkschaft zu gründen und Mitglied zu werden. Die IAO schlug außerdem vor, ein berufliches Qualifikationssystem für Heimarbeiter zu entwickeln und eine Berufsausbildung für diejenigen anzubieten, die Aufgaben wie Hauswirtschaft und Instandhaltung erfüllen.
Staatsangehörigkeit
