Über die Personalbeschaffung bei Turkish Airlines:
Abdulkerim Çay, der stellvertretende Generaldirektor und Personalverantwortliche von Turkish Airlines, teilte mit, dass sie bis 2024 planen, etwa 5.000 Mitarbeiter einzustellen. Das Unternehmen wird sowohl Flug- als auch Bodenpersonal einstellen.
Startprogramme:
Das Programm Take-Off 101 (für Teilzeitstudenten) ermöglicht Bachelor-Studenten im dritten und vierten Studienjahr, Berufserfahrung zu sammeln und gleichzeitig ihr Studium fortzusetzen. Bewerbungsschluss ist der 10. März 2024.
Das Take-Off Cadet-Programm (für angehende Copiloten) richtet sich an Bachelor-Absolventen und Kandidaten innerhalb einer spezifischen Altersgruppe. Bewerbungen werden bis zum 30. April 2024 entgegengenommen.
Bewerbungsbedingungen und -ablauf:
Für eine Bewerbung sind Voraussetzungen wie gute Englischkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist erforderlich. Erfolgreichen Bewerbern werden verschiedene Zusatzleistungen und Gehälter angeboten.
