AYLIN RANA AYDIN-Mit der Verabschiedung des Altersrentengesetzes (EYT) begannen sowohl Angestellte als auch Chefs Kredit- und Beförderungskonten anzulegen.
Wie bekannt ist, haben diejenigen, die in den Geltungsbereich des EJT fallen, aber keine ausreichende Prämie haben, Anspruch auf Rente, wenn sie die notwendigen Bedingungen erfüllen. Banken vergeben in erster Linie EJT-Darlehen an diejenigen, die in diesem Rahmen die fehlende Prämienschuld begleichen wollen.
Banken haben auch damit begonnen, Optionen für Beförderungen für EJT-Mitglieder anzubieten, die ihre Gehälter tragen. Andererseits werden dem Chef KGF-verstärkte Kreditpakete angeboten, um Ausgleichszahlungen zu erleichtern.
1- EYT-DARLEHEN
Banken, die EJT-Darlehen an ihre einzelnen Kunden vergeben, bieten Darlehen mit unterschiedlichen Zinssätzen an. Während die Akbank ihren Kunden, die EYT-Darlehen nutzen, Darlehen mit Zinssätzen ab 1,78 Prozent anbietet, beginnt der Zinssatz bei Garanti BBVA bei 1,69 Prozent. Die İşbank hingegen vergibt EJT-Darlehen mit einem Zinssatz von 1,84 Prozent. Während die DenizBank Kredite mit Zinssätzen ab 1,48 Prozent vergibt, beginnt Yapı Kredi ebenfalls bei 2,09 Prozent für die zu vergebenden Kredite für SGK-Prämienschulden. Die Zinssätze variieren je nach Höhe und Laufzeit der Auszahlung.
2- EYT-PERSONEN WERDEN ZUR PENSIONIERTEN AKTION HINZUGEFÜGT
Banken, die Werbeaktionen für Rentner anbieten, haben auch damit begonnen, Werbeaktionen für EJT-Mitglieder anzukündigen, um ihre Renten zu tragen. Rententräger müssen sich bekanntlich für 3 Jahre verpflichten. QNB Finansbank, die die erste Kampagne für EJT-Mitglieder ankündigte, hat EJT-Mitgliedern mit Rente ab dem 3. März 2023 eine Bargeldförderungsmöglichkeit von bis zu 8.000 TL sowie einen Rabatt von insgesamt 1.200 TL auf Markt- und Apothekenausgaben angeboten. exklusiv für CardFinans Retirement Credit Card angekündigt, dass es die Möglichkeit bietet, 9.200 TL in bar zu verdienen.
Es wird erwartet, dass andere Banken ihre derzeitigen Rentenförderungen diversifizieren werden, um EJT-Mitglieder in den Prozess einzubeziehen.
KGF-BASIERTER DARLEHEN ZUR ALTERSVERGÜTUNG
Im Januar kündigte Finanz- und Finanzminister Nureddin Nebati ein durch den Kreditgarantiefonds (KGF) verstärktes Kreditpaket für Abfindungszahlungen der Arbeitgeber an. In dem fraglichen Paket wurde EYT ein Zuschlag von 25 Milliarden TL gewährt. Mit dem EJT-Zusatzpaket, das eine Garantiegrenze von 25 Milliarden TL hat, erhalten Arbeitgeber während des EJT-Prozesses eine Abfindung. Das betreffende Paket hat eine Laufzeit von bis zu 36 Monaten und eine tilgungsfreie Zeit von 6 Monaten.
Unternehmen werden nach ihrer Zahlungsfähigkeit mit dem Paket in 5 Cluster eingeteilt. Während angegeben wird, dass das erste Cluster mit der höchsten Zahlungsfähigkeit und das fünfte Cluster mit der niedrigsten Zahlungsfähigkeit nicht unterstützt werden, werden die betreffenden Nachzahlungen gegen Rechnung geleistet. Es wird erwartet, dass 60 Prozent der Bürgschaftsfazilität von Unternehmen im dritten Cluster, 30 Prozent im zweiten und 10 Prozent im vierten Cluster genutzt werden. Es wird erwartet, dass das Unterstützungspaket in Zukunft entsprechend der Nachfrage erhöht wird.
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