Der Arbeiter, der als Vorarbeiter in einer Fabrik arbeitete, zog vor dem Arbeitsgericht, als ihm aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt wurde. Er verlangte von den Beklagten die Beitreibung von Kündigungsentschädigungen, Preisforderungen und einigen Personalforderungen. Die Beklagte lehnte die Thesen ab. Das Gericht entschied, dass der Fall als nicht eröffnet betrachtet werden sollte. Als der Kläger gegen die Entscheidung Berufung einlegte, schaltete sich die 9. Zivilkammer des Obersten Gerichtshofs ein.
PER SMS ERTEILTE BENACHRICHTIGUNGEN WERDEN ALS UNGÜLTIG BETRACHTET
In der Präzedenzentscheidung wurde festgestellt, dass die per SMS erfolgte Benachrichtigung ungültig war. In der Entscheidung; Es wurde daran erinnert, dass der gesetzliche Anspruch auf rechtliches Gehör Themen wie Unterrichtung/Unterrichtung, Abgabe einer Stellungnahme, Berücksichtigung durch die Justizorgane und Begründung der Entscheidungen umfasst. Es wurde betont, dass das Recht auf Unterrichtung die vollständige Kenntnis des Inhalts des Verfahrens sowie das Lernen der Verfahren umfasst, die sowohl die andere Partei als auch die Justizbehörden zum Inhalt des Dokuments durchgeführt haben.
In der Entscheidung hieß es: „Damit die Parteien und ihre Anwälte von den Prozessen des Falls erfahren, muss die Benachrichtigung gemäß dem Verfahren erfolgen und ihnen das Datum und die Uhrzeit der Anhörung mitgeteilt werden. Es muss so sein angemessener Zeitraum zwischen dem Tag der mündlichen Verhandlung und dem Tag der Benachrichtigung. Andernfalls werden die Rechte der Parteien eingeschränkt. Im Benachrichtigungsgesetz wird festgelegt, wie die Benachrichtigung nach dem Verfahren und der Kurznachricht (SMS ) ist nicht als gültiges Zustellungsverfahren geregelt Kurzfristige Mitteilung des Verhandlungstermins an den Anwalt des Klägers kann nicht als gültige und prozessuale Mitteilung akzeptiert werden. Die Entscheidung, das n aus dem Verfahren zu entfernen und dann den Fall über das Dokument, das nicht innerhalb von drei Monaten verlängert wird, als nicht eingereicht zu betrachten, ist fehlerhaft und machte es erforderlich, es zu brechen.
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