Während Ülker im vergangenen Jahr 7,5 Millionen TL mit Energieeffizienzprojekten und 35,8 Millionen TL mit F&E-Projekten einsparte, reduzierte es im Jahr 2021 auch seinen Kunststoffverbrauch um 268 Tonnen und seinen Papierverbrauch um 1.194 Tonnen.
Mete Buyurgan, CEO von Ülker, sagte: „Wir wachsen seit 2014 ohne einen Anstieg der CO2-Emissionen. Wir kaufen Rohstoffe, Materialien und Dienstleistungen auf höchstem Niveau von lokalen Lieferanten ein. Auf diese Weise unterstützen wir sowohl die lokale Entwicklung als auch die logistikbedingten CO2-Emissionen. Bei der Festlegung unserer Nachhaltigkeitsprojekte gehören Wassereffizienz, Vermeidung von Lebensmittelabfällen und nachhaltige Rohstoffversorgung zu unseren wichtigsten Prioritäten.“
RENOVIERUNG MIT NACHHALTIGKEITSANSATZ
Die Akkök Holding initiierte ein Projekt zur Umgestaltung des öffentlichen Raums auf dem Wanderweg Beşiktaş German Creek.
Der Vorstandsvorsitzende der Akkök Holding, Ahmet Dört, sagte, dass man sich freue, eine der Grünflächen Istanbuls mit einem Nachhaltigkeitsansatz zu erneuern. Viertens: „Es ist sehr teuer, die öffentlichen Räume Istanbuls naturfreundlich zu renovieren und für die Menschen in der Stadt nutzbar zu machen. Mit dem Ziel, langfristige Kosten für alle unsere Stakeholder zu schaffen, werden wir in den kommenden Tagen verschiedene Teile unserer Stadt mit dem Gedanken der Nachhaltigkeit in eine gemeinsame Nutzung umwandeln.“
TRENDYOL KÜNDIGT NACHHALTIGKEITS-ROADMAP AN
Die Shopping-Plattform Trendyol hat ihren Sustainable Impact Plan angekündigt. Trendyol-Clusterleiter Çağlayan Çetin sagte: „Wir haben versucht, eine Roadmap zu erstellen, die aufrichtig, transparent, auf der Zusammenarbeit mit den Interessengruppen basiert, rechenschaftspflichtig und in allen Regionen anwendbar ist. Daher stellen wir Nachhaltigkeit in allen Geschäftsprozessen in den Vordergrund. Unser Ziel ist es, bis 2040 in unseren eigenen Betrieben und bis 2050 in unserer gesamten Kostenkette klimaneutral zu sein.“
INNOVATION CAMP VON MERCEDES-BENZ TURK
Im Koza Center von Mercedes-Benz Türk, wo sich jedes Jahr durchschnittlich 50 Ideen bewerben, kamen die Inhaber der Ideen, die bei den Stimmen der Mitarbeiter die höchste Punktzahl erzielten, an einen öffentlichen Ort zum Innovation Camp und stellten dieses Jahr ihre Projekte vor. Didem Daphne Özensel, 2nd Hand Bus & Truck Sales Manager und Mercedes-Benz Koza Center Manager, sagte: „Jedes Jahr organisieren wir Ideenwochen im Koza Center, an denen Tausende unserer Mitarbeiter beteiligt sind. So setzen wir verschiedene Studien zu Innovation, Nachhaltigkeit und Digitalisierung um.“
Staatsangehörigkeit
