Der Countdown läuft bei EYT! Minister Alim rief den Bossen zu

Die Studie zum Alter im Ruhestand (EYT) ist abgeschlossen. Die Verordnung soll dem Parlament voraussichtlich im Dezember vorgelegt werden.
5 PUNKTE Klargestellt
Es wurde deutlich, ob das Arrangement mit dem Eins-zu-Eins-Chef, der von der Bewerbung profitiert, die eine der wertvollsten Diskussionswetten bei EYT ist, weiter funktionieren könnte. Wenn Rentner weiterarbeiten, erhöhen sich ihre Prämien um 5 Punkte im Vergleich zu regulären Arbeitnehmern. Die Bosse wollen, dass dieser Unterschied nach der Umsetzung der EJT-Verordnung beseitigt wird.
Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, gab eine Erklärung zum Alter im Ruhestand (EYT) ab, das voraussichtlich im Dezember gelöst werden soll.
In Star Haber sagte Alım: „Das Nettodatum für das EJT ist der 8. September 1999. Selbst wenn es ein Recht auf Abnutzung, Geburt und Militärschulden gibt, kann das Startdatum nicht zurückgezogen werden. Diese dienen jedoch dazu, die fehlenden Prämientage zu ergänzen. Das heißt, es kompensiert die fehlenden Prämientage. Aber es zieht den Start nicht zurück. So etwas gibt es nicht“, sagte er. Alım erklärte, dass, wenn Rentner weiterarbeiten, ihre Prämien im Vergleich zu normalen Arbeitnehmern um 5 Punkte steigen und dass die Chefs wollen, dass dieser Unterschied nach der Umsetzung der EJT-Verordnung beseitigt wird, sagte Alım: „Wenn der Arbeitgeber den Rentner beschäftigt, er zahlt mehr Prämien an den Staat als der normale Arbeitnehmer. Dort werden wir die Prämie auf ein gleiches Niveau senken. Mit anderen Worten, werfen Sie diesen Mitarbeiter von EYT nicht dem Chef vor, lassen Sie ihn arbeiten. Wir werden Ihnen eine Sozialversicherungsverstärkungsprämie geben“, sagte er.
KANN DER CHEF IN BEZUG AUF DIE DIENSTLEISTUNGSVERGÜTUNG UNTERSTÜTZT WERDEN?
Dagegen verwendete der Steuerexperte Muhammet Bayram, der Aussagen zur Abfindung machte, folgende Worte:
„Die Abfindung ist ein Preis, der vom Arbeitgeber zu Beginn jedes Jahres nach den üblichen Regeln der Kasse zugeführt werden muss. In der Praxis weist kein Chef diese Kasse zu. Wenn jedoch der Rententag kommt, wenn die Regeln eingehalten werden, Die Person hat das Recht, in den Ruhestand zu treten, und der Chef ist verpflichtet, diese Abfindung zu zahlen.
Da es im Rahmen des EJT eine kollektive Ausstiegsklausel gibt, müssen die Chefs die Abfindung kollektiv zahlen. Obwohl wir sehen, dass sich das inflationäre Umfeld im Moment verlangsamt, gibt es einige Schwierigkeiten beim Zugang zu Finanzmitteln.
‚KREDITZUSATZ UND RATEN KÖNNEN ZUR VERFÜGUNG GESTELLT WERDEN‘
In diesem Zusammenhang haben die Chefs einige Bitten aus unserem Staat. Um die Abfindung zahlen zu können, kann die Möglichkeit geschaffen werden, die Abfindung nur dieses Mal in gesetzliche Raten aufzuteilen, indem man bei den Banken einen Darlehenszuschlag hinzufügt oder unserer Meinung nach eine Rechtssache hinzufügt bezüglich des EJT erlassen. Wir warten darauf, dass diesbezüglich eine Regelung getroffen wird.“
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