Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, traf im Ministerium mit TÜRK-İŞ-Führer Ergün Atalay und TİSK-Führer Özgür Burak Akkol zusammen. In der Sitzung unter Ausschluss der Presse wurde der Arbeitsplan des Minimum Price Fixing Board festgelegt. Dementsprechend findet die erste Sitzung am 7. Dezember und die zweite Sitzung am 14. Dezember statt.
„ERSTES TREFFEN IST AM 7. DEZEMBER“
Türk-İş-Führer Atalay gab nach dem Treffen eine Erklärung ab: „Das erste offizielle Treffen wird am 7. Dezember um 14.00 Uhr im Ministerium stattfinden, und das zweite Treffen wird am 14. Dezember um 14.00 Uhr wieder im Ministerium stattfinden. Türk-İş kam, ging zu TİSK, er „Das System wurde dieses Jahr abgeschafft. Alle Sitzungen werden im Ministerium abgehalten. Was wird über die Nummer herauskommen, lassen Sie den Vorstand eine Sitzung abhalten und bringen Sie Zahlen vor uns ,“ er sagte.
Atalay wies darauf hin, dass die Preise von Artefakten steigen, wenn der Mindestpreis gesprochen wird, und sagte: „Jedes Mal, wenn über die Anzahl gesprochen wird, steigen die Preise in den Regalen weiter. Das war mein Unbehagen, nicht über Zahlen zu sprechen letztes Jahr mal Käse 35 Lire, jetzt Käse 140-150 Lira. Zahl.“ „Wenn darüber gesprochen wird, steigen die anderen Zahlen weiter dass wir drei zusammen unterschreiben werden, genau wie letztes Jahr. Aber ich sage immer, wenn eine Zahl herauskommt, die wir nicht wollen, werden wir nicht an diesem Tisch sitzen.“
„MITARBEITER HABEN ANDERE ERWARTUNGEN ALS DEN MINDESTPREIS“
Atalay erklärte, dass es neben dem Mindestpreis noch andere Wetten gibt, bei denen die Mitarbeiter eine Analyse erwarten, sagte Atalay: „Wir sind an einem Punkt angelangt, an dem der Mindestpreis leider zum lebensnotwendigen Preis in diesem Land geworden ist. Abgesehen davon gab es technische Experten und Personal für 10 Jahre, 20 Jahre.Darüber hinaus gibt es Themen, die das Arbeitsleben erwartet.EJT steht auf der Tagesordnung, wir haben düstere Blicke auf den diskontinuierlichenArbeiter, wir haben den Ärger des Subunternehmers, wir haben den Schmerzüber die Steuer . Auch über die Förderung, einige der Sonderzweige tun es, andere nicht, und wir haben ein Problem damit. Alle diese sollten Mitte oder Ende Januar gelöst werden. „Die sind so wichtig wie der Grundpreis für die Öffentlichkeit, für die Mitarbeiter“, sagte er.
Atalay erklärte, dass es auch diejenigen gebe, die Arbeiter entlassen, weil der Grundpreis gestiegen sei, und dass die Regierung dies verhindern solle.
„80 PROZENT DER EYT SIND IM RUHESTAND UND WOLLEN WEITER ARBEITEN“
TİSK-Leiter Özgür Burak Akkol hingegen sagte, dass in der von ihnen als TİSK durchgeführten Umfrage der Schluss gezogen wurde, dass 80 Prozent der EJT-Mitarbeiter nach der Pensionierung weiterarbeiten wollen. Akkol sagte: „Die SSI-Prämie und die Kosten für den Chef steigen für unsere Freunde, die in den Ruhestand gehen und weiter arbeiten. Sie möchten die staatliche Rente erhalten, aber gleichzeitig auch weiterhin in ihrem Geschäft arbeiten. Wenn wir fragen Die Chefs noch einmal, der Chef will dieses Arbeitsverhältnis fortführen. Wir sehen eine Harmonie.“ Wir wollen, dass diese Harmonie nicht verloren geht. Es gibt eine Kostensteigerung bei der SSI. Wenn man einen Rentner einstellt. Das ist ein Risiko für beide.“ die Fortführung der Beschäftigung und für die Chefs. Wir bringen dieses Thema seit einigen Monaten auf die Tagesordnung. Unsere Ministerin hat in den vergangenen Wochen in einer Klausurtagung die frohe Botschaft überbracht. Mitten unter den Rentnern und Nicht-Rentnern.“ Die SSI-Prämiendifferenz wird eliminiert. Die Beschäftigungsbindung wird ohne zusätzliche Kosten für die Chefs fortgesetzt. Wir kümmern uns um diese Analyse wie folgt; diese Wette ist auch sehr wertvoll für Mitarbeiter, die in den Ruhestand gehen und ihr Arbeitsleben fortsetzen möchten“, sagte er .
‚KREDIT MIT ANGEMESSENER VERZINSUNG FÜR DIE ARBEITGEBERVERGÜTUNG‘
Akkol wies darauf hin, dass es für die Chefs ein sehr wichtiges finanzielles Problem geben wird, wenn die pensionierten Mitarbeiter gleichzeitig in den Ruhestand gehen, und sagte: „Denken Sie an große und kleine Unternehmen, wir sprechen von einer sehr großen Anzahl von Rentnern. Genau wie die Situation Bei täglicher Abfindung in eine Finanzkrise zu geraten, auch in diesem Fall besteht die Möglichkeit, dass der Mitarbeiter zum Opfer wird.“ Unser verehrter Minister hat es erneut mitgeteilt, und unser Schatz- und Finanzminister hat dies auch erwähnt „Wir haben gerade die Nachricht vom Kreditgarantiefonds (KGF) erhalten, dass die Chefs nicht allein gelassen werden. Ihre Chefs werden gewissermaßen verstärkt. Auch die Abfindungen gehen bei dieser Gelegenheit an die Mitarbeiter“, sagte er .
Angesichts der Tatsache, dass Hunderte von Menschen in kritischen Branchen und Unternehmen gleichzeitig in den Ruhestand treten, kann es Situationen geben, die sich auf die Produktion und den Export auswirken, und fügt hinzu: „Einige Abteilungen können vollständig in den Ruhestand gehen. Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz können auftreten, insbesondere in Bereichen, in denen das Dienstalter wertvoll ist „Wir müssen die Abgänge im Rahmen einer Planung organisieren, ohne die Kontinuität der Produktion und des Exports zu beeinträchtigen.
„ICH KENNE DIE NUMMER NICHT, DIE VON HIER GEHEN WIRD“
In Bezug auf die zum Grundpreis gesprochenen Zahlen sagte Akkol: „Dies ist ein Prozess. Glauben Sie mir, ich kenne die Zahl nicht, die hier herauskommen wird, niemand im Komitee weiß es. Am Ende dieses Prozesses stehen wir Ich werde immer versuchen, gemeinsam das Beste zu erreichen. Ich weiß, dass Sie auch an unsere guten Absichten und unsere Aufrichtigkeit hier glauben. Ich hoffe, dass wir diesen Prozess immer gemeinsam durchführen werden“, sagte er. (DHA)
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