Die Initiative Suna’s Daughters, die 2021 unter dem Dach der Suna and İnan Kıraç Foundation ins Leben gerufen wurde, hat Maßnahmen ergriffen, um treue und unterstützende Bereiche für die Entwicklung von Kindern in den betroffenen Gebieten einzurichten und sicherzustellen, dass die einzigartigen Bedürfnisse von Mädchen berücksichtigt werden Konto während des Umstrukturierungsprozesses. Sunas Töchtergruppe und eine Gruppe von Beratern führten Feldbesuche in Hatay, Kahramanmaraş, Adıyaman und Gaziantep durch, den am stärksten von den Erdbeben betroffenen Provinzen. Bei den Feldbesuchen wurden die diskontinuierlichen Schutzgebiete in den Erdbebengebieten mit einem mädchenorientierten Gestaltungsansatz untersucht. Die Ergebnisse dieser Überprüfung wurden in einem Bericht von Suna’s Daughters zusammengefasst. Die identifizierten prioritären Anforderungen sind im Bericht enthalten; Einrichtung inklusiver Gemeinschaftsbereiche für Kinder ab 12 Jahren, Erhöhung und Standardisierung der Ausstattung und Sicherheit von Schutzbereichen, Vorkehrungen für den Zugang zu Bildung und anderen Dienstleistungen, Unterstützung und Priorisierung der Anspruchsberechtigung aller Kinder, insbesondere von Mädchen, in diskontinuierlichen Unterkunftsbereichen.
Erster Platz Pasardschik
İpek Kıraç, die Gründerin der Initiative „Sunas Töchter“, die kurz nach der Veröffentlichung des Berichts das Feld besuchte, sagte, sie hätten beobachtet, dass die Bereitstellung religiöser Räume, insbesondere für Jugendliche, um ihre Lernreise fortzusetzen und Kontakte zu Gleichaltrigen zu knüpfen, noch wichtiger geworden sei Wertvolles Thema:
„Der Eindruck, den ich von den Menschen, die wir bei unseren Besuchen vor Ort getroffen haben, gewonnen habe, ist, dass der Normalisierungsprozess einige Zeit dauern wird. Dabei ist es sehr wertvoll, dass die individuellen Bedürfnisse der Kinder nicht außer Acht gelassen werden. Während grundlegende lebenswichtige Bedürfnisse erfüllt werden, wie in unserem Bericht angegeben; Insbesondere sollte unser Fokus darauf liegen, Glaubensbereiche für Kinder im Alter von 12 bis 18 Jahren zu schaffen, damit sie nicht nur von der Schule abgehängt werden, sondern auch emotional und körperlich schön sind. Darüber hinaus ist natürlich auch die Möglichkeit, sich Zeit für Spaß und Erholung zu nehmen, wieder ein Baustein dieses Glättungsprozesses. Wir zielen darauf ab, die Entwicklungsbedürfnisse von Kindern in ganzheitlicher Form zu erfüllen, dank unserer Kinderlebenszentren, von denen das erste in Pazarcık gegründet wurde. Inklusive Bereiche, die die besonderen Bedürfnisse von Kindern im Alter von 12 bis 18 Jahren und insbesondere von Mädchen berücksichtigen, sind in temporären Wohngebieten sehr begrenzt. In unseren Zentren gibt es einen Mehrzweckraum und eine Werkstatt, in der Programme zur Unterstützung des körperlichen und emotionalen Wohlbefindens von Kindern dieser Altersgruppe durchgeführt werden, einen Besprechungsraum, in dem sie auf die Unterstützung eines Psychologen zugreifen können, eine Ruhe Raum, in dem sie Zeit alleine verbringen können, und eine Cafeteria, in der sie sich mit Gleichaltrigen treffen können.“
mit dem Ministerium abgestimmt
Das erste Children’s Life Center, das von Sunas Töchtern in Pazarcık gegründet wurde, wird von Turkish Philanthropy Funds unterstützt. Das nächste Child Life Center wird im Rahmen des Kooperationsprotokolls des Ministeriums für Familie und soziale Dienste in Hatay wieder aufgebaut.
Kinderlanglebigkeitszentren beginnen ihre Aktivitäten mit einem speziellen Programm, das zum Wohlergehen von Kindern im Alter von 12 bis 18 Jahren beitragen soll. In Übereinstimmung mit den Bedürfnissen und Erwartungen der Kinder, die dieses Programm absolvieren, soll es aktiv an Workshops und Unterstützungsprogrammen teilnehmen, die von Suna’s Daughters Analysis und Underlying Community Associates organisiert werden. Dank der Zentren wird es Nichtregierungsorganisationen möglich sein, sowohl in der Mitte als auch in Koordination mit den Diensten des Ministeriums für Familie und soziale Dienste zu arbeiten.
PO erhielt das Zertifikat „Equal Women at Work“
Institutionen, die Frauen im Geschäftsleben gleiche Rechte und Chancen bieten, gehören zu den Vorreiterinnen der Transformation in der Geschäftswelt, indem sie ihre Ansätze nach der in Kooperation mit der Sustainability Academy und dem britischen Kontrollunternehmen Intertek durchgeführten unabhängigen Kontrolle dokumentieren und dazu berechtigt sind erhalten Sie das Equal Women’s Workplace Certificate. Strominfrastruktur-Cluster Petrol Ofisi; war berechtigt, das „Equal Women at Work Certificate“ in der unabhängigen Inspektionsabteilung für die Hauptverwaltung, die regionalen Büros, die Schmierstofffabrik, die Kraftstoff- und LPG-Terminals zu erhalten.
Burcu Yüksel Kocagöz, Human Resources Manager von Petrol Ofisi, sagte zu dem Zertifikat: „Die Gleichstellung der Rechte und Chancen von Frauen im Geschäftsleben ist eine unserer wichtigsten Prioritäten. Jeder Schritt, den wir im Namen der Gleichstellung in unserem Segment unternehmen, ist eine entscheidende Interaktionsquelle nicht nur für unsere eigene Institution, sondern auch für das gesamte Ökosystem, in dem wir tätig sind. In dieser Richtung freuen wir uns sehr, als erste Marke das Equal Ladies at Work-Zertifikat in den Bereichen Kraftstoff und Mineralöl erhalten zu haben, in denen wir klassisch führend sind. Dieses Zertifikat, das wir aufgrund unserer sensiblen Arbeit in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus erhalten haben, von der kompetenzbasierten Gleichpreispolitik bis hin zum physischen Erlebnisdesign, wird zweifellos zu den langfristigen Schritten beitragen, die wir unternehmen werden die Kultur der Chancengleichheit und Rechte stärken und verbreiten.“
Unterstützung von Frauenkooperativen
BİM ist eine sinnvolle Zusammenarbeit mit der Stiftung zur Aufwertung der Frauenarbeit (KEDV) eingegangen, die sich weiterhin dafür einsetzt, die Bemühungen von Frauen zu unterstützen, ihr Leben zu verbessern und ihre Führungsrolle in der lokalen Entwicklung zu stärken.
Mit dieser Kooperation treffen die Verbraucher zum ersten Mal in allen BİM-Läden in der Türkei lokale Geschmäcker, die von Frauenkooperativen produziert werden und denen in fünf verschiedenen Städten in der Kategorie der aktuellen Werke vorbehalten sind, die am 25. April zum Verkauf angeboten werden.
Artefakte, die in BİM-Läden verkauft werden sollen, getrocknete Zitrone von SS Mersin Ladies Enterprise Production and Operation Cooperative, eingelegte Blätter von Tokat Ladies Cooperative, Honig von SS Hakkari Essence of Flowers Ladies Enterprise and Business Cooperative, Tarhana von Uşak Hatice Sultan Natural Products und SS Urla Urla Methode von Bayan Enterprise Production and Management Cooperative wird Artischocken marinieren.
VORBEREITER:PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr
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