Der Mindestpreis, der fast 7 Millionen Arbeitnehmer und indirekt alle Bürger direkt betrifft, gilt sicherlich heute.
Präsident Erdoğan verwendete in seiner Erklärung folgende Begriffe: „Meine liebe Nation, Vertreter teurer Arbeitgeber, wertvolle Pressevertreter, ich begrüße Sie mit den aufrichtigsten Gefühlen. Wie jedes Jahr stehen Vertreter von Arbeitnehmern und Chefs unter der Aufsicht unserer Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, um den Mindestpreis für das nächste Jahr festzulegen Leider konnten sich die Parteien des Arbeitnehmers und des Chefs nach einer Reihe von Treffen nicht auf eine gemeinsame Zahl einigen.
Unsere Mission ist es, die nachhaltigsten Ergebnisse für unser Land und unsere Nation zu liefern. Wir möchten Arbeitnehmervertreter im Herzen haben. Wir konnten das Gehaltsniveau, das die Mitarbeiter erhalten würden, nicht verlassen, da keine der Parteien teilgenommen hat. Es gibt viele Grundpreisverhandlungen, die von der Regierung abgeschlossen werden, obwohl die Parteien keine Einigung erzielen können. Diesmal haben wir genau das getan. Die Anzahl der Grundpreise, die wir erklären, ist mit den allgemeinen wirtschaftlichen und sozialen Perspektiven unseres Landes vereinbar.
Unser Land hat mit der Schaffung von Arbeitsplätzen für 34,7 Millionen Erwerbstätige die höchste Erwerbstätigenzahl seiner Geschichte erreicht.
Während die globale Krise sogar die Industrieländer erschüttert hat, wird die weitere Entwicklung der Türkei mit Interesse auf der ganzen Welt verfolgt. Wir nutzen jede Errungenschaft unseres Landes, um die Lebensqualität von 85 Millionen Menschen zu verbessern. Die Ergebnisse dieser Bemühungen sind in allen Bereichen zu sehen, von der Förderung von Investitionen bis zur Unterstützung von Industrie- und Landwirtschaftsarbeiten.
GRUNDPREISPROZESS IN 5 FRAGEN
Diejenigen, die neugierig auf den Prozess der Ermittlung des Mindestpreises waren, wurden in 5 Fragen zusammengestellt.
WAS IST DER MINDESTPREIS?
Es ist der Preis, der den Arbeitern für einen normalen Arbeitstag gezahlt wird und der ausreicht, um die wesentlichen Bedürfnisse des Personals wie Nahrung, Wohnung, Kleidung, Gesundheit, Transport und Kultur auf einem Mindestniveau über den Tagespreisen zu decken.
Der Mindestpreis wurde erstmals 1890 in Australien und Neuseeland eingeführt. Es hat sich seit den frühen 1900er Jahren nach Europa verbreitet. In der Folgezeit wurde es zu einem Standard, der die Arbeit auf der ganzen Welt schützt.
In der Türkei wurde der Mindestpreis zwar im Arbeitsgesetz von 1936 erlassen, aber erst 1951 umgesetzt. Es wurde Mitte 1951-1967 von örtlichen Komitees festgelegt. Die Anwendung der heute gültigen Grundpreisermittlungsstelle wurde nach 1967 begonnen.
In diesem Zeitraum erfolgte die regionale Mindestpreisfestsetzung in den Jahren 1969, 1972 und 1973. Seit 1974 wird der Mindestpreis auf nationaler Ebene für Industrie und Landwirtschaft vom Vorstand festgelegt. Ab 1989 wurde die Unterscheidung zwischen Landwirtschaft und Industrie abgeschafft und es galt ein einheitlicher Mindestpreis.
WIE HOCH IST DER AKTUELLE BASISPREIS UND WEN INTERESSIERT ES?
Der Mindestpreis beträgt 6.471 Lira pro Monat brutto für einen Arbeiter und 5.000 Lira und 35 Kuruş netto, wenn Steuern und Abgaben abgezogen werden. Die Gesamtkosten des Mindestpreises für den Chef betragen 7.603 Lire und 43 Cent für einen Arbeiter. Davon sind 6.000 471 Lira der Bruttobasispreis, 1003 Lira 1 Cent Sozialversicherungsbeitrag, 129 Lira 42 Cent Arbeitslosenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers.
Mit dem Mindestpreis 2022 wurde der Teil aller Preise, der dem Basispreis entspricht, von der Einkommensteuer befreit.
Nach offiziellen Angaben befinden sich 38 Prozent von 16 Millionen 687 Tausend Beschäftigten, also etwa 6 Millionen 300 Tausend, in der Mindestpreissituation. Es wird davon ausgegangen, dass diese Zahl 7 Millionen übersteigt, wenn man diejenigen berücksichtigt, die einen Preis leicht über dem Basispreis (Nachbarschaft) kaufen.
Die Anhebung des Mindestpreises wirkt sich erhöhend auf alle Preise aus, insbesondere auf die Preise in Betrieben mit Tarifverträgen.
Der Mindestpreis wirkt sich nicht nur direkt auf die Arbeitnehmer aus, die von diesem Preis leben, sondern ist für die Mehrheit der Gesellschaft von Interesse, um als Kriterium in vielen Vorschriften der gesetzlichen Gesetzgebung akzeptiert zu werden.
Mindestanzahl von Preisen; Arbeitslosengeld, Abfindung, GSS-Prämien, Wehrdienst- und Mutterschaftsschulden, optionale Versicherungsprämien, Praktikumspreise und Berichtspreise für Mindestlohnempfänger wirken sich auf viele Punkte aus.
WIE ERMITTELT DER MINDESTPREIS?
Der Mindestpreis wird vom Grundpreisfestsetzungsausschuss festgelegt, der sich wie gesetzlich vorgeschrieben aus 15 Personen zusammensetzt, darunter Mitarbeiter, Chef und fünf Vertreter der Regierung. Der Vorstand wird vom Minister für Arbeit und soziale Sicherheit zu einer Sitzung einberufen und tritt im Dezember üblicher Weise viermal im Rahmen der Neufestsetzung des Grundpreises zusammen.
Der Vorstand unter Vorsitz eines vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit bestimmten Mitglieds tritt unter Beteiligung von mindestens 10 Mitgliedern zusammen und beschließt mit Stimmenmehrheit. Bei Stimmengleichheit hat die Partei mit dem Vorsitzenden des Vorstandes die Mehrheit.
WAS WILL DIE WORKER AND CHEF-ABTEILUNG?
TÜRK-İŞ vertritt den Arbeiterverband mit der höchsten Mitgliederzahl im Mindestpreisbestimmungsausschuss, während der Verband der türkischen Bossgewerkschaften (TİSK) die Arbeitgeberseite vertritt.
TÜRK-İŞ will zunächst, dass die Erhöhungsverhandlungen über 7.785 Lire beginnen, was das Ende der Hungerdaten der Hunger- und Armutsgrenzerhebung für November ist. Außerdem bot er am Verhandlungstisch 10.000 Lira an.
TİSK hingegen teilt keine Zahl zum Basispreis mit, sondern steht für einen stabilen Basispreis, bei dem Arbeiter und Chefs berücksichtigt werden. TİSK, das bei der neuen Mindestpreiszahl den Beschäftigungsschutz, die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen berücksichtigen will, fordert, dass die Mindestpreiserhöhung auch 2023 fortgesetzt wird.
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