Als ein Wohnungsarbeiter entlassen wurde, beantragte er beim Gericht Überstundenvergütungen. Das Gericht sah die Forderung als begründet an. Als die Entscheidung von der beklagten Wohnungsverwaltung angefochten wurde, schaltete sich die 9. Zivilkammer des Obersten Gerichtshofs ein. In der Entscheidung des Kassationsgerichtshofs heißt es: „Die Pflichten des Türstehers gehen eigentlich nicht ununterbrochen weiter, aber es sollte vergessen werden, dass der Türsteher die Möglichkeit hat, seine Freizeit mitten in der Arbeitszeit zu nutzen gemacht wird, wie er will.“ Es sei nicht möglich, diese Zeiten in die tägliche Arbeitszeit einzurechnen und sagte: „In diesem Zusammenhang ist bei der Recherche und Prüfung der Überstundenforderungen der Hausmeister zunächst einmal die Anzahl der Wohnungen zu ermitteln die Wohnung, in der der Pförtner arbeitet, welche Arbeit an einem Tag verrichtet wird und wie viel Zeit diese Arbeiten verrichtet werden und dementsprechend. Es ist notwendig festzustellen, ob er Überstunden macht oder nicht, und die Zeugenaussagen sollten im Lichte dessen bewertet werden diese Feststellungen. Es kann nicht über den Überstundenpreis für die Haushälterin gesagt werden, die in einem Gebäude arbeitet, das keinen Kohleofen hat und dem keine anderen Aufgaben als der Morgen- und Abenddienst nachgewiesen werden können.“
Staatsangehörigkeit
