ÖNDER YILMAZ Ankara – In der Generalversammlung der Großen Nationalversammlung der Türkei wurden der Gesetzentwurf zur Änderung des Sozialversicherungs- und allgemeinen Krankenversicherungsgesetzes des Rentenalters (EYT) und das Gesetzesdekret Nr. 375 verabschiedet, auf das Millionen von Bürgern gespannt warten für, wurde mit 395 Stimmen angenommen. Das Gesetz tritt mit der Veröffentlichung im Amtsblatt nach Zustimmung des Präsidenten in Kraft.
10 Tage wurden 30
Während der Verhandlungen in der Generalversammlung wurde der Vorschlag in letzter Minute geändert; Die 10-tägige Antragsfrist für Arbeitnehmer des Privatsektors, die vom EJT profitieren, um an ihren alten Arbeitsplatz zurückzukehren, wurde auf 30 Tage verlängert.
Als Begründung für die Änderung wurde in dem Vorschlag angegeben, dass „bei Pensionierung oder erstmaligem Bezug von Altersrente an der letzten Arbeitsstätte sozialversicherungspflichtig der Preis in Höhe von fünf Prozentpunkten des Arbeitgeberanteils der Sozialversicherungsprämien werden von der Staatskasse getragen. Aufgrund der Tatsache, dass die Zeit, die dem Versicherten für die Wiederaufnahme der Arbeit in der vorgesehenen Verordnung eingeräumt wird, als kurz angesehen wird, war es notwendig, die zuvor vorgeschlagene Frist von 10 Tagen auf 30 Tage zu verlängern. Das EJT-Gesetz, das im Konsens der Regierungs- und Oppositionsparteien verabschiedet wurde, sieht folgende Regelungen vor:
2,2 Millionen Menschen
Für diejenigen, die am 8. September 1999 und vor diesem Datum ins Erwerbsleben eingetreten sind, gibt es 2,2 Millionen Menschen, die durch die Aufhebung der Altersgrenze ohne Änderung der Zahl der Prämienzahlungstage oder der Versicherungsdauer aus den Anspruchsvoraussetzungen für das Alter schnell in Rente gehen können die Pension. 1,7 Millionen dieser Personen fallen in den Geltungsbereich von 4/a (SSK), 89.000 4/b (Bağ-Kur), 496.000 4/c (Rentenkasse). Es gibt insgesamt 4,8 Millionen Menschen, darunter 3,5 Millionen Menschen mit 4/a, 619.000 Menschen mit 4/b und 669.000 Menschen mit 4/c, die auf das Rentenalter warten und in den kommenden Jahren warten werden.
194,4 Milliarden TL Auswirkungen
Wenn absehbar ist, dass unter 2,2 Millionen Personen, die sofort in Rente gehen können, alle 4/a- und 4/b-Versicherten in der Privatwirtschaft und 25 Prozent der 4/a- und 4/c-Versicherten im öffentlichen Dienst, wird in den Ruhestand gehen und neue Arbeitnehmer werden bis zum nächsten Monat ersetzt.Wenn dies in die Praxis umgesetzt wird, werden die Kosten für die Rente 2023, das Urlaubsgeld und der Verlust der 4/b-Prämie für SSI mit 144,7 Milliarden Lira berechnet.
Die Gesamtkosten des Gesetzes für den Haushalt der Zentralverwaltung werden auf 194,4 Milliarden Lira geschätzt, mit Auswirkungen auf den Haushalt der öffentlichen Angestellten von 49,7 Milliarden Lira. In diesem Konto werden auch Abfertigung, Ruhegehaltszulage, Pflichtversorgung und Altersversorgungsdifferenz berücksichtigt.
Mit der Regelung sollen die Kosten der Chefs gesenkt und die angemeldete Beschäftigung gefördert werden. Bei Weiterbeschäftigung am letzten Arbeitsplatz erhalten Arbeitgeber, die diese Versicherten beschäftigen, eine 5-Punkte-SGDP-Chefaktienprämienreduktion. Arbeiten, die dem SGDP unterliegen, wird eine Anwendung sein, die es Rentnern und Personen, die Altersrenten beziehen, ermöglichen wird, ohne Kürzung ihres Gehalts zu arbeiten. Wenn alle, die vom EJT profitieren, weiterarbeiten, belaufen sich die Kosten für 10 Monate auf 6,3 Milliarden Lira, während, wenn 75 Prozent von ihnen weiterarbeiten, 4,7 Milliarden Lira berechnet werden.
Keine zusätzliche Belastung
Sofern die Bedingungen erfüllt sind, wird der SGDP-Chefanteil mit 19,5 Prozent angesetzt. Wenn man bedenkt, dass die Personen, die von dieser Deckung abgedeckt werden, bereits mit 37,5 Prozent Prämie gemeldet sind und aufgrund der systematischen Prämienzahlung von einem 5-Punkte-Rabatt auf die Invaliditäts-, Alters- und Todesversicherung (MYÖ) profitieren Chefs, wenn diese Personen weiterhin mit SGDP arbeiten, wird der 5-Punkte-Rabatt im Rahmen dieser Verordnung der Staatskasse hinzugefügt, eine Belastung ist nicht zu erwarten.
Erstes Gehalt im April
Die durchschnittlichen monatlichen Bindungssätze in EJT betragen 8.000 733 TL. Diejenigen, die aus der SSK ausscheiden, erhalten 7.000 797 Lira, diejenigen, die aus Bağ-Kur ausscheiden, erhalten 5.000 811 Lira, diejenigen, die aus der Pensionskasse ausscheiden, erhalten 12.000 389 Lira pro Monat. In Anbetracht der Verabschiedung der EJT-Verordnung in der Großen Nationalversammlung der Türkei, der Zustimmung des Präsidenten und ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt können die Bürger ihre Petition im März einreichen und ihre erste Rente im April erhalten.
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