Erklärung der „Einzelformel“ in EYT! Hier ist das Backstage gesprochene Szenario

Die Regierung gab an, dass es nur eine Testformel für Personen im Rentenalter (EYT) gibt. Also, was ist das für eine Formel? Die Milliyet-Zeitung Muharriri Zafer Şahin sprach über die hinter der Bühne gesprochene Formel. Şahin verwendete in seiner Rede die folgenden Begriffe:

„Die Wahrheit nähert sich jetzt dem Ende des EJT, auf das Millionen von Menschen gewartet haben. Die Erklärung des Arbeitsministers Vedat Bilgin nach dem gestrigen Kabinett hat Aufmerksamkeit erregt. Die erste davon betrifft das EJT. Der Minister sagte, dass es nur eine gibt Formel auf dem Tisch.

WELCHES IST DIE EINZIGE FORMEL?

Hier ist, worüber hinter der Bühne gesprochen wird: Diejenigen, die 9.000 Tage für Männer und 7.200 Tage für Frauen, dh 25 Jahre und 20 Jahre, zurückgelegt haben, werden in den Ruhestand versetzt, wenn sie vor dem 8. September 1999 beschäftigt waren.

In diesem Zusammenhang wird festgestellt, dass es in der Türkei 1 Million Menschen gibt und jedes Jahr 450.000 Menschen in Rente gehen. Mit der Umsetzung der Verordnung im Jahr 2023 werden in diesem Jahr 1,5 Millionen Menschen in der Türkei in Rente gehen.

Es scheint stark, dass dies wahrscheinlich die Formel ist, die der Minister als auf dem Tisch angegeben hat. Natürlich können auch andere Formeln auftauchen. Nachdem die Arbeit abgeschlossen ist, wird sie dem Ratsvorsitz zur Genehmigung vorgelegt, und der von dort herauszugebende endgültige Text wird auf die Tagesordnung des Parlaments gesetzt.

ANGESTELLTER STATUS!

Es gibt auch die Situation der Vertragsarbeiter im öffentlichen Sektor. Minister Alim sagte, dass es dort eine Vorbereitung gebe. Vor allem nach den Kommunalwahlen 2019 in der Türkei wurden die Verträge mit der Begründung nicht verlängert, dass sie zuvor in Kommunen beschäftigt waren und Familien schikaniert wurden. Die Regierung hat auf den Knopf gedrückt: Der Arbeiter mit 4B soll 2023 ins Team aufgenommen werden.

Das Jahr 2023 scheint Schauplatz äußerst wertvoller Entwicklungen für die Mitarbeiter zu werden.“