Erhöhungsverhandlungen haben begonnen: Mit dem Mindestpreis werden sich diese Gehälter ändern
Knapp 7 Millionen Beschäftigte warten auf eine Erhöhung des Basispreises. Das Gremium zur Bestimmung des Basispreises wird heute seine Sitzungen mit seinem Prestige beginnen. Zusammen mit dem Grundpreis, der diesen Monat deutlich wird, werden viele Preise in der Steigerungsrate des Grundpreises steigen.
MINDESTPREIS-FORSCHUNGSERGEBNISSE BEKANNTGEGEBEN
Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit gab die Ergebnisse der im Rahmen der Studien zur Bestimmung des im Jahr 2023 geltenden Mindestpreises begonnenen Recherchen bekannt. Während die Grundpreiserwartung der Arbeiter bei über 7.500 Lira lag, lag die Mindestpreiserwartung der Bosse bei 7.000 Lire.
Mit der Mindestpreiserhöhung werden sich Gehälter und Zahlungen in vielen Bereichen ändern. Mit der Anhebung des Mindestlohns steigen Positionen wie Praktikumspreis, Arbeitslosengeld, 65-Jährigen-Rente, Invalidenrente, Abfindungsgrenze des Mindestlohns, GSS-Zuschlag. Wie hoch werden die neuen Gehälter sein? Hier sind die neuen Gehälter, die erscheinen, wenn der Grundpreis um 30 oder 40 Prozent steigt.
HIER SIND ANDERE GEBÜHREN, DIE DEN GRUNDPREIS BEEINFLUSSEN
Der vereidigte Wirtschaftsprüfer und Ökonom Muhammet Bayram, der gegenüber milliyet.com.tr eine Erklärung zu diesem Thema abgegeben hat, sagte: „Mit der Erhöhung des allgemeinen Mindestpreisniveaus wird es zu einer Zunahme vieler Zahlungen und Kreditaufnahmen kommen und Sozialhilfe. Die Situation für und gegen den Bürger ist eine Frage der Rede. Wenn wir mit dem Befürworter beginnen, wird zunächst das Arbeitslosengeld steigen.
Das Arbeitslosengeld wird mit 40 Prozent des Durchschnitts der letzten 4 Monate des Bruttopreises des Versicherten berechnet. Dieser Betrag darf 80 Prozent des Bruttomindestpreises nicht übersteigen. Mit der Erhöhung des Grundpreises steigt auch das Arbeitslosengeld.
Bei einer Erhöhung des Grundpreises um 30 Prozent wird das Arbeitslosengeld in Höhe von 6.000 Lire 628 gezahlt. Bei einer Erhöhung um 40 Prozent werden 7.000 137 TL gezahlt. Bei einer 50-prozentigen Erhöhung werden 7.000 647 TL gezahlt.
Auch hier werden in Eins-zu-eins-Form die Rentenzahlungen für 65-Jährige steigen. Es gibt einige Regeln für die 65-Jährigen-Rente, die beigefügt werden müssen. Das Einkommen pro Person in dem Haushalt, in dem die Person lebt, muss weniger als 1/3 des Nettomindestpreises betragen. Mit anderen Worten, da sich der Preis des Nettomindestpreises um 1/3 mit der Erhöhung des Mindestpreises erhöht, erhalten Personen, die nicht von der Altersrente profitieren können, nun diese Rente.
Wenn der Grundpreis dagegen um 30 Prozent erhöht wird, beträgt er 2.000 189 TL, bei einer Erhöhung um 40 Prozent 2.0357 TL, bei einer Erhöhung um 50 Prozent wird 2 Tausend 526 TL sein.
Die Invaliditätsrente hingegen beträgt 1461 TL bei einer Erhöhung um 30 %, 1573 TL bei einer Erhöhung um 40 % und 1686 TL bei einer Erhöhung um 50 % für diejenigen, die in der Mitte von 40 Prozent liegen und 60 Prozent. Wenn die Person ein Problem von 70 Prozent oder mehr hat, wenn der Mindestpreis um 30 Prozent erhöht wird, beträgt es 2.000 193 TL, wenn es eine Erhöhung um 40 Prozent gibt, beträgt es 2.000 361 TL. bei einer Erhöhung um 50 Prozent sind es 2.000 530 TL.
Die Posten, die durch die Erhöhung des Mindestpreises negativ beeinflusst werden, sind Geburts- und Militärdienstschulden. Während die höchste tägliche Wehrdienst- und Geburtsschuld 517 beträgt, beträgt sie 672 TL bei einer Erhöhung um 30 %, 723 TL bei einer Erhöhung um 40 % und 775 TL bei einer Erhöhung um 50 %.
Die allgemeinen Krankenversicherungsprämien betragen derzeit 195 TL. Bei einer Erhöhung des Grundpreises um 30 % beträgt dieser 254 TL, bei einer Erhöhung um 40 % 273 TL und bei einer Erhöhung um 50 % 293 TL.
Die wertvollste Erhöhung wird die Abfindungsobergrenze sein. Die maximale Abfindungssumme, die ein Chef zahlen muss, beträgt 15.371 TL pro Jahr. Dieser Betrag erhöht sich zusammen mit der Erhöhung des Grundpreises.
Bei einer 30-prozentigen Erhöhung des Mindestpreises steigt die Abfindungsgrenze voraussichtlich auf 8412 Lira, bei einer 40-prozentigen Erhöhung auf 9059 Lira und auf 9706 Lira bei einer 50-prozentigen Erhöhung.
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