EJT-Erklärung von Minister Alim! Er setzte den letzten Punkt für Gehälter…

Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, äußerte sich zu wertvollen Themen auf der Tagesordnung von Habertürk. Zur Klärung der Fragen, auf die die EJT-Mitglieder sehnsüchtig warten, sagte Minister Alim: „Wir haben diejenigen bevorzugt, die sich beim EJT in der Erdbebenregion beworben haben. Dort wurden die ersten Anträge gestellt. Jetzt haben 1 Million Menschen ungefähr ihr erstes Gehalt erhalten. Es gibt keinen Verlust für diejenigen, die es nicht bekommen. Der Vorgang wird jeden Tag entsprechend der Anzahl der Bonustage und der Anzahl der Fülltage durchgeführt. Ungefähr 30.000 Personen erhielten monatlich Renten. Jetzt haben wir diese Zahl auf 120.130.000 erhöht. Unser SGK-Mitarbeiter hat eine tolle Vorbereitung gemacht. Sie arbeiteten Tag und Nacht. Die Türkische Große Nationalversammlung machte eine Geste und erhöhte ihre Überstunden. Sie haben wunderbar funktioniert. Sie machten die Zahl, die bis zu 1 Million stieg. Diejenigen, die zu spät kommen, beeilen sich nicht, denn sie werden es in angesammelter Form erhalten.‘ benutzte seine Worte.

Minister Alim gab wertvolle Erklärungen zu einer Reihe von Themen ab, insbesondere vom EJT bis zur Verordnung über Leihpersonal, von Tarifstudien für Rentner bis zu Mindestpreisen, von Landarbeitern bis zu Akademikern.

Die Höhepunkte der Äußerungen von Minister Alim sind wie folgt:

„UNSER PRÄSIDENT LÖST DIESES PROBLEM“

Bevor ich Pfarrer wurde, kamen diese EJT-Plattform und Organisationen zu mir. Damals war ich stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Sozialpolitik. Ich habe mit ihnen gesprochen. Ich habe auf ihre Forderungen gehört. Da ist eine Ungerechtigkeit. Grundprinzip im Recht. Nachdem das Gesetz in Kraft getreten ist, kann es nicht mehr rückwärts betrieben werden. Aber es wurde restauriert. Rentenansprüche sind verloren gegangen. Ich habe das studiert, bevor ich Pfarrer wurde. Ich habe daran gearbeitet. Herr Präsident hat mich das gefragt. Ich habe es ihm erklärt. Er sagte, wir können das schaffen. Ich sagte, lass uns arbeiten, lass uns unsere Ressourcen anschauen. Nachdem ich Minister geworden war, sagte ich, dass wir das Thema untersucht hätten und dass das Thema komplex sei. Das alte System hatte manuelle Aufzeichnungen. Es gibt Dokumente. Diese müssen kombiniert werden. Die Zahlen sind nicht sicher. Wir haben versucht, die genaue Zahl zu finden. Als Ergebnis fanden wir die Zahlen, wir beendeten unsere Arbeit. Wir haben die volkswirtschaftlichen Kosten berechnet. Ich habe unserem Präsidenten vorgelegt, dass dieses Recht gegeben werden sollte. Unser Präsident traf seine Entscheidung und löste dieses Problem.

„DIE SCHICHTEN BEI EYT ERHALTEN IHR GESAMTGEHALT“

Beim EYT haben wir diejenigen bevorzugt, die sich in der Erdbebenzone beworben haben. Dort wurden die ersten Anträge gestellt. Jetzt haben 1 Million Menschen ungefähr ihr erstes Gehalt erhalten. Es gibt keinen Verlust für diejenigen, die es nicht bekommen. Der Vorgang wird jeden Tag entsprechend der Anzahl der Bonustage und der Anzahl der Fülltage durchgeführt. Ungefähr 30.000 Personen erhielten monatlich Renten. Jetzt haben wir diese Zahl auf 120.130.000 erhöht. Unser SGK-Mitarbeiter hat sich super vorbereitet. Sie arbeiteten Tag und Nacht. Die Türkische Große Nationalversammlung machte eine Geste und erhöhte ihre Überstunden. Sie haben wunderbar funktioniert. Sie machten die Zahl, die bis zu 1 Million stieg. Diejenigen, die zu spät kommen, müssen sich keine Sorgen machen, denn sie werden in angesammelter Form erhalten.

„REAKTION DES GESETZES VERURSACHT OPFER“

Nach dem neuen Gesetz gibt es für die Einreisenden keine Beschwerde. Wenn Sie nach 1 Tag eingetreten sind, werden Sie nach 1 Tag nicht unfair behandelt. Sie beginnen mit einem bekannten Gesetz. Der Grund für das Leiden ist: Rückblick auf das Gesetz. Was ist das Durchschnittsalter im EJT? Das ist in der Tat eine Reformation. Die Viktimisierung erfolgte aufgrund der Verletzung der Rechtsstaatlichkeit. Das Durchschnittsalter lag dort bei 49,9. Ungefähr EYT hat das Alter von 50 Jahren erreicht. Es ist üblich für Arbeitnehmer, die jünger als 50 Jahre alt sind. Das geht bis 65. Aber es ist etwas, das die Probleme des Renteneintritts im Alter von 45 mit 34 und die Belastung der Pensionskasse beseitigen könnte. Wir kommen auch auf eine Rente von ca. 3 Mitarbeitern. Vor dieser Reform hatten 2,3 Beschäftigte eine Rente. Diese Zahl wird nun auf 1,9 sinken. Es gibt ein Problem mit der Tragfähigkeit des Rentensystems. Türkiye wird dieses Problem durch die Schaffung von Arbeitsplätzen lösen. Es wird wachsen und vergehen. Türkiye hat das Problem gelöst, indem es vor allem in der Branche gewachsen ist. Wir müssen das weiter vorantreiben.

„WENN Türkiye 5 % WÄCHST, WIRD ES 800 TAUSEND ARBEITSPLÄTZE SCHAFFEN“

Es gibt keine Zauberformel, um die Arbeitslosigkeit zu beseitigen. Türkiye wird Arbeitsplätze schaffen. Wir werden das Verhältnis der aktiven Bevölkerung der Türkei zur passiven Bevölkerung entsprechend dem gesunden Funktionieren des Versicherungssystems regulieren. Damit unsere Gelder nicht schmelzen. In Frankreich verursacht das Alter von 65 Jahren eine Krise. 67 Jahre in anderen Ländern. In allen europäischen Ländern. Der Anteil älterer Menschen ist dort hoch. Rentner, weil die Rentenversicherung sie nicht abgeschafft hat. Wir sind immer noch die junge Bevölkerung. Das demografische Zeitfenster der Türkei ist offen. Wenn Türkiye um über 5 Prozent wächst, entstehen 800.000 Arbeitsplätze. Wenn es um 7 Prozent wächst, schafft es 1 Million 200 Tausend Arbeitsplätze. Ich sagte, wir werden EYT lösen. Ich habe es auch öffentlich gemacht, wir haben es gelöst. Es gab diejenigen, die sagten, sie könnten es nicht lösen. Wir haben den 3600 Zusatzindikator gelöst. Es betraf 5 Millionen 300 Tausend Menschen. Früher gab es 4 Sätze. Wir begannen mit 600 zusätzlichen Indikatoren, um alle abzudecken. Es gab viele Opfer, wir haben sie alle gelöst. Es ist die grundlegendste Verordnung in der Geschichte der öffentlichen Beschäftigten. Es korrigiert sowohl die Preisungleichgewichte während der Arbeit als auch einen sehr wichtigen Vorteil bei Rentenprämien und Gehältern. Es gab Vertragsarbeiter im öffentlichen Dienst. Wir gaben ein Teamwort und boten eine Teamchance an. Es gab 32 Arten von Vertragsarbeitern im öffentlichen Sektor. Wir haben diese organisiert und dem Team die Möglichkeit gegeben. Wir haben es optional gegeben und wir haben es abgeschlossen. Wir haben das Problem des diskontinuierlichen Personals gelöst. Wir haben die Möglichkeit mitgebracht, 12 Monate zu arbeiten. Der Staat hat Normsätze. Die Besetzung vakanter Mannschaften nach Dienstaltersordnung haben wir gesetzlich geregelt. Türkiye ist eine Wirtschaft, die an der Schwelle zu ungefähr 1 Billion Dollar steht. Aus diesem Grund sind die Mittel, die die Türkei für Sozialausgaben aufwenden wird, begrenzter. Herr Präsident, wir haben unserer Arbeit und unserer Sozialpolitik Priorität eingeräumt. Wir haben es mit seiner Unterstützung geschafft.

„ARBEIT DER SUBUNTERNEHMER PERSONAL IST OK, ES WIRD GELÖST, WENN DAS PARLAMENT ERÖFFNET“

Probleme können durch Entschuldigung und Entschlossenheit gelöst werden, sie haben Chancen. Wir haben mit Personal von Subunternehmern gearbeitet. Wir haben jedes Fach mit einer Dokumentenstudie studiert. Wir gingen, um den ganzen Papierkram zu schließen. Eine unserer Akten war die Vergabe von Unteraufträgen. Es gab ein Erdbeben, wir stellten die Arbeit ein. Wir haben diskontinuierliche Mitarbeiter für die letzte Sitzung geschult. Ich habe mit dem von Subunternehmen beauftragten Personal gesprochen. Es steht vor uns, wir werden dies tun, sobald wir die Versammlung eröffnen. Ich rede nicht von der Wahl. Grundsätzlich werden wir die Wahl gewinnen. Ich werde es sein oder es wird ein anderer Freund von mir sein.

„ALLE EYT-MITARBEITER BEKOMMEN IM MAI IHR GEHALT“

Es gibt keine Agglomeration im EJT. Ihre Servicekombinationen werden von SSI hergestellt. Das als „ausstehend“ bezeichnete Dokument wird in Rechnung gestellt. Sie wird zeitnah beantwortet. Diese Fragen werden spätestens im Mai beantwortet. Wir gehen zu 1 Million Wahrheit. Die Gesamtzahl der Anträge beträgt rund 1 Million 700 Tausend. Bei einigen fehlt die Anzahl der Prämientage, andere Regeln gelten nicht. Andere Regeln sind kostenpflichtig. Sehr standardisierte Prozesse. Sie werden in Kürze fertiggestellt. Wir reagieren schnell.

„LANDWIRTSCHAFTLICHER VERSICHERUNGSSCHEIN IST BEREIT, KEINER WIRD OHNE VERSICHERUNG BLEIBEN“

Lass mich dir diesen Brei geben. Eine der bei der Eröffnung des Parlaments abgeschlossenen Arbeiten ist, dass die Zahl der Prämientage für kleine Kleinstunternehmen, Handwerker, Kleinhändler und Landwirte sehr hoch ist. Es ist falsch, sie so zu bewerten, als wären sie die Eigentümer des großen Unternehmens. Wir planen, diese natürlich diejenigen zu machen, die unter einer bestimmten Skala liegen, und die Anzahl der Bonustage derjenigen, die mit weniger Mitarbeitern arbeiten, gleich den Arbeitern zu machen. In der Landwirtschaft haben wir dafür gesorgt, dass sie versichert sind, insbesondere Schäfer. Wir haben eine Arbeit, die niemanden ohne Sozialversicherung in der Landwirtschaft lässt. Er arbeitete im Ausland und zog sich von dort zurück. Er hat auch hier gearbeitet. Hier stimmt etwas nicht. Er genießt keine sozialen Rechte. Wir haben viele gesundheitsbezogene Probleme gelöst. Wir haben den Weg für eine Behandlung in der Türkei geebnet.

„WIR HABEN DIE GRÖSSTE ERHÖHUNG IN DER GESCHICHTE DER REPUBLIK ZUM MINDESTPREIS GEMACHT“

Türkiye war sehr empfindlich in Bezug auf den Mindestpreis. Letztes Jahr im Juli mussten wir uns wieder arrangieren. Die Preise zerstörten den Grundpreis. In diesem Jahr haben wir eine Steigerung erzielt, mit der niemand gerechnet hat. Wir gaben das höchste Gehalt auf Dollarbasis in der Geschichte der Republik. Sind 8.500 Lire viel Geld? Nicht. Wir haben ihn so festgelegt, dass er nicht unterschritten wird. Nehmen wir an, Sie erhöhen um 50 Prozent, wenn Sie den Grundpreis erhöhen. Wer über dem Mindestpreis arbeitet, will auch eine Eins-zu-eins-Aufstockung von seinem Chef. Wenn es nicht 50 Prozent sind, sind es 25 Prozent. Wir ändern das gesamte Preissystem fehlerfrei nach oben, mit dem Mindestpreis. Der Mindestpreis wirkt regulierend auf andere Preise. Wir werden dies im Juli prüfen. Zahlen möchte ich jetzt nicht nennen. Wir wissen, dass unser Präsident diese Themen nicht in ein Wahlversprechen verwandelt hat. Der Grundpreis wird einmal im Jahr durchgeführt. Aufgrund der Inflation haben wir es jedoch alle 6 Monate organisiert. Ich denke, die tatsächlichen Auswirkungen von 8.500 Lire sollten im Juli bewertet werden.

„WELLITY-ANTEIL WIRD PERSONEN IM RUHESTAND GEGEBEN, DIE EIN GEHALT ÜBER 7.500 TL ERHALTEN“

Unser verehrter Präsident hat es in einer seiner Reden erwähnt. Er bat mich, an Rentnern zu arbeiten. Alle 6 Monate treffen wir Vereinbarungen über die Gehälter unserer Mitarbeiter, insbesondere der öffentlichen Angestellten und Rentner. Im Juli werden wir die Tarife für alle anpassen. Wir werden das Unten nach oben verschieben und das Oben etwas höher. Wir machen es legal im Juli. Wir arrangieren den Wohlfahrtsanteil so, dass die Gehälter derjenigen über 7.500 Lire differenziert werden, indem wir diese Zeit differenzieren. Die Zahl der Käufer von etwa 7.500 Lira beträgt 9 Millionen. Wir haben insgesamt 15 Millionen Rentner. Rentner, die ein Gehalt über 7.000 TL erhalten, erhalten Sozialhilfeanteile. Der verstorbene Ecevit hatte etwas zu sagen: Ausschluss des Basispreises von Steuern. Er setzte den ersten Tarifvertrag um, konnte aber die steuerfreie Anwendung des Grundpreises, den er im Parteiprogramm erhielt, nicht realisieren. Wir haben die Gelegenheit genutzt, es mit der Entschlossenheit unseres Präsidenten umzusetzen. Wir haben getan, was der verstorbene Ecevit nicht konnte. Es liegt nicht im Sozialstaat, vom Mindestpreis Steuern zu erheben.

„KOLLEKTVERTRÄGE IN DER ÖFFENTLICHKEIT HABEN AUCH AUF PRIVATE DALA AUSWIRKUNGEN“

Derzeit haben wir einen Tarifvertrag mit mehr als 700.000 Beschäftigten im öffentlichen Sektor. Wir werden eine proportionale Erhöhung vornehmen. Reduzierung der Arbeiter mit einem Grundpreis auf 12.000 oder 12.000 500. Es gibt eine Zahl, die sie von ihnen verlangen. Tarifverträge werden von den Public Boss Unions abgeschlossen. Ich bin dort der Vertreter des Staates. Sie werden heute oder morgen zu Ende gehen. Wir werden uns zusammensetzen und die endgültige Entscheidung mit unseren Gewerkschaften treffen. Das Preisniveau, das unsere öffentlichen Bediensteten erhalten werden, ist außerordentlich wertvoll. Beschäftigte des öffentlichen Sektors führen auch den Privatsektor an. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, namentlich Beamte, werden hierdurch nicht benachteiligt. Zusammen mit dem Sozialbeitrag erhöhten wir die öffentlichen Bediensteten um 30 Prozent. Sie haben jetzt ihre Gehaltserhöhungen im Juli. Wir werden dies mit dem Wohlfahrtseinsatz noch einmal in Betracht ziehen. Die Arbeit der Beamten ist das andere, ihre sozialen Regeln das andere. Es gibt verschiedene Posten, die sich in den Tagespreisen der Beamten widerspiegeln.

„WIR WERDEN AKADEMISCHES GEHALT IN BETRACHT ZIEHEN“

Derzeit beträgt das Gehalt des Facharztes 58.000 Lire. Es wurden Vorschriften für im öffentlichen Dienst tätige Ärzte und Beschäftigte im Gesundheitswesen erlassen. Besonders wenn Sie den Mindestpreis erhöhen, kann man sagen, dass „es verdoppelt wurde, es wurde ein Feststoff“. Aber das muss ich definitiv sagen; Die Gehälter des wissenschaftlichen Personals müssen neu geregelt werden. Es besteht kein Zweifel daran. Wir werden dies arrangieren. Wir haben andere Arbeiten im akademischen Leben gemacht. Wir haben ausführlich gearbeitet. Ich bin Akademiker, Sie können sich vorstellen, dass ich bei dieser Wette eine wertvolle Sensibilität habe. Es gibt eine Studie, in der wir uns im Juli umfassend auf das akademische Leben einstellen werden. Ich sehe die Universität als wertvoll an.

„PRAKTIKUM IST EIN BILDUNGSPROZESS, ES GEHT NICHT UM OPFER“

Das Konzept der Praktikumsopfer ist nicht fehlerfrei. Die Krankenversicherung ist ein staatlicher Zuschuss. ‚Dort kann ihm was passieren, deshalb versichere ich ihn‘. Dies ist ein Bildungsprozess, also gibt es dort keine Viktimisierung. Wir leiten die Anmeldung in das Sozialversicherungssystem mit einem Ereignis ein, das durch die Beschäftigung eintritt.

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