Einzelheiten zu Prämienanreizen für EJT-Mitglieder! 1500 Lire von 8.000 106 Lira sind vom Staat

– Um sich für den Anreiz zu qualifizieren, der den EJT-Mitgliedern gewährt wird, um im Beschäftigungsverhältnis zu bleiben, muss der Arbeitnehmer eine erstmalige Rente zahlen und der Arbeitgeber hat keine überfälligen Versicherungsprämienschulden. Der Chef, der der SGK aus einem anderen Geschäft eine Prämie schuldet, wird von der Prämiengrundlage für sein schuldenfreies Geschäft ausgeschlossen.

– Im Rahmen der Verordnung übernimmt der Staat 1.501 Lira der 8.000 106 Lire Sozialversicherungsverstärkungsprämie, die vom Arbeitgeber für einen EJT-Mitarbeiter zu zahlen ist, dessen Prämiengrundleistungsbetrag 30.000 TL beträgt. Somit zahlt der Chef eine Prämie von 6.605 Lira statt 8.000 106 Lira. Der Chef profitiert von diesem Anreiz während der Beschäftigungsdauer des wieder eingestellten EJT-Mitglieds. Ob die von den Incentives profitierenden Chefs die geforderten Regeln einhalten, wird regelmäßig monatlich überprüft und die unlauter eingesetzten Incentives mit einer Strafe zurückgefordert. Wird der Arbeitnehmer in dieser Situation jedoch an einen anderen Arbeitsplatz des Arbeitgebers versetzt, erlischt der Rabattanspruch.

– Die Regelung kann auch von Versicherten in Anspruch genommen werden, die in den mit dem privaten Bereich verbundenen Arbeitsstätten und Versicherten arbeiten, die 10 Tage oder länger in stationären Dienstleistungen arbeiten.

– Banken, Versicherungs- und Rückversicherungsunternehmen, Kammern, Börsen und Gewerkschaften, die kassenpflichtige Arbeitnehmer beschäftigen; dieser Arbeitnehmer kann den Rabatt auf die Sozialversicherungsverstärkungsprämie nicht in Anspruch nehmen. Vom Staat gezahlte Prämienpreise werden in Einkommens- und Körperschaftsteueranträgen nicht als Aufwand ausgewiesen. -MİTHAT YURDAKUL Ankara

Staatsangehörigkeit