Gemäß dem Frauenarbeitsbericht, der am 8. März von DİSK/General-İş veröffentlicht wurde, waren nur drei von zehn Frauen in der Türkei erwerbstätig. Der Bericht zeigt, dass die Arbeitslosenquote unter türkischen Frauen mehr als doppelt so hoch ist wie in den EU- und OECD-Ländern. Etwa 12 Millionen Frauen können aufgrund von Hausarbeiten nicht am Arbeitsmarkt teilnehmen. DİSK/General-Work Labour Research (EMAR) veröffentlichte den Bericht, um die vernachlässigten Probleme der Frauenarbeit zu thematisieren und ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Die geschlechtsspezifische Beschäftigungsdifferenz betrug in den OECD-Ländern durchschnittlich 12,1 Prozent und in den EU-Ländern 10,7 Prozent, während sie in der Türkei 34,6 Prozent erreichte. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen stieg von 32,8 Prozent im Jahr 2021 auf 36 Prozent im Jahr 2023, während die der Männer doppelt so hoch ist. Die Frauenbeschäftigung in der Türkei ist deutlich geringer als die der Männer. Der Bericht hebt hervor, dass 73,5 Prozent der Frauenbeschäftigung Angestellte und nur 1,8 Prozent Arbeitgeber sind. Die Zahl weiblicher Führungskräfte stieg nur um 13.000 Personen, von 174.000 im Jahr 2021 auf 187.000 im Jahr 2023. Insbesondere nach der Pandemie und infolge der steigenden Inflation verschlechterte sich die Situation für weibliche Arbeitskräfte. Im öffentlichen Sektor in der Türkei arbeiten im Vergleich zu anderen europäischen Ländern und OECD-Mitgliedern relativ wenige Frauen. In Frankreich sind 64,6 Prozent der im öffentlichen Dienst Beschäftigten Frauen, während es in der Türkei nur 34,8 Prozent sind. Die Regierung berücksichtigt die Geschlechtergleichstellung nicht ausreichend bei der Festlegung der Beschäftigungspolitik im öffentlichen Sektor, was zu diesem Ergebnis führt. Etwa 12 Millionen Frauen sind aufgrund von Hausarbeiten vom Arbeitsleben ausgeschlossen, während 8 Millionen 606.000 Frauen angeben, dass sie aufgrund von Wohnungsarbeit nicht arbeiten können. Es gibt keine Daten über Männer in diesem Zusammenhang.
