Die Eröffnung des 100. weiblichen Händlers von Beko fand unter Beteiligung der Familie Koç und der Geschäftsleitung der Koç Holding statt.
Das erste Ziel des 100 Female Dealers Project, das Beko seit 2019 durchführt, um die wirtschaftliche Präsenz von Frauen zu stärken und die Beschäftigung zu erhöhen, wurde erreicht und die Zahl der weiblichen Händler hat 100 erreicht.
Bekos 100. Händlerin Fließt vom MondKoç Holding Virtue Leader in Istanbul, Eröffnung von Akan Ticaret, im Besitz von Rahmi M. Koç, Mitglied des Vorstands der Koç Holding Semahat Arsel, Leiter des leistungsstarken Konsumclusters Koç Holding Fatih Kemal Ebiçlioglu, Koç Holding Corporate Liaison und External Relations Manager Burcin Kreta, General Manager von Arçelik Türkiye Can Dincerund Beko Türkiye Vertriebsleiter Burak Bilgiliunter Beteiligung von.
Ebiçlioğlu, Koç Holding Robust Consumption Cluster Leader, „Als wir 2019 das Projekt ‚Beko 100 Female Dealers‘ starteten, haben wir den Anteil weiblicher Händler, der nicht einmal 1 % erreichte, auf 10 % erhöht. Unser Ziel ist es, den Anteil weiblicher Beko-Händler bis zum Ende auf 25 % zu erhöhen.“ von 2018“habe die Begriffe verwendet.
Bewerbungen gehen unter https://www.beko.com.tr/100kadinbayi Adresse für das Beko 100 Female Dealer-Projekt ein, das in der Folgezeit unter dem Namen „Women’s Work, Power“ weitergeführt wird. Gleichzeitig bietet TOKEN Financial Technologies Frauen, die sich für das Projekt bewerben und ein Autohaus erwerben möchten, Unterstützung bei der Miete, bei der Suche nach geeigneten Ladenstandorten, bei der Dekoration, bei kostenlosen Registrierkassen und bei zusätzlichen Preisnachlässen für Ausstellungspakete. Unternehmer werden außerdem durch Finanz-, Arbeits- und Vertriebsschulungen sowie Mentoring-Aktivitäten gestärkt.
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