Die Entscheidung von Amazon, die Einstellung von Unternehmen einzustellen

Das US-amerikanische E-Commerce-Unternehmen Amazon hat aufgrund der wirtschaftlichen Aussichten beschlossen, die Einstellung von Stellen in der Unternehmensbelegschaft zu moderieren.

Amazons Senior Vice President, Human Experience and Technology Beth Galetti, in dem Brief, den er an die Mitarbeiter des Unternehmens schickte, erklärte, dass beschlossen wurde, der Unternehmensrekrutierung ein Medium zu geben, das der Unsicherheit in der Wirtschaft und der Zahl der Beschäftigten in den letzten Jahren entspricht.

Galetti erklärte, dass die fragliche Anwendung voraussichtlich in den nächsten Monaten fortgesetzt wird und dass sie die Entwicklungen in der Wirtschaft und Geschäftswelt weiterhin beobachten werden.

In einigen Zielgebieten „schrittweise“Mit der Aussage, dass die Rekrutierung fortgesetzt wird, sagte Galetti: „Wir stehen vor einem ungewöhnlichen makroökonomischen Umfeld, wir wollen unsere Einstellungen und Investitionen mit Blick auf diese Wirtschaft ausbalancieren.“hat seine Einschätzung abgegeben.

Galetti erklärte, dass sie beabsichtigen, im Jahr 2023 eine wertvolle Anzahl von Mitarbeitern einzustellen.

Auch Lyft wird entlassen

Auf der anderen Seite kündigte die tragbare Ride-Hailing-Anwendung Lyft an, 13 Prozent ihrer Mitarbeiter zu entlassen.

Mitbegründer von Lyft Logan Grünund Johann ZimmerSie berichteten in dem an die Mitarbeiter gerichteten Schreiben, dass sie trotz aller Bemühungen eine „schwierige“ Entscheidung auf Seiten der Entlassung von 13 Prozent des Teams getroffen hätten.

Grün und Zimmer, „In der Wirtschaft tauchen mehrere Herausforderungen auf. Wir stehen im nächsten Jahr vor einer möglichen Rezession und die Kosten für Carsharing-Versicherungen steigen.“hat seine Einschätzung abgegeben.

In den Nachrichten der US-Presse hieß es, dass die Entscheidung der Unternehmensleitung etwa 683 Mitarbeiter betreffen werde. (AA)