Die Abfindungsobergrenze ist auf dem niedrigsten Stand seit 40 Jahren
Die Abfindungsobergrenze, eine der wertvollsten wirtschaftlichen Garantien für Arbeitnehmer, ist auf den niedrigsten Stand seit 40 Jahren gesunken. Die Abfindungsobergrenze, die im Jahr 1982 beim 7,5-fachen des Grundpreises und im Jahr 1992 beim 5,7-fachen des Grundpreises lag, wurde im Juli auf das 1,75-fache des Grundpreises gesenkt.
Ahmet Kıvanç aus Habertürk zu den Nachrichten Nach dem Arbeitsgesetz erhalten Arbeitnehmer, die dem Arbeitsgesetz unterliegen, für ein Dienstjahr eine Abfindung in Höhe des Bruttolohns von 30 Tagen. Unabhängig vom Gehalt des Arbeitnehmers darf die auszahlbare Abfindung jedoch nicht die Obergrenze überschreiten, die sich alle 6 Monate nach dem Beamtengehaltskoeffizienten ergibt.
Seit 2016 ist sie kontinuierlich rückläufig
Die Abfindungsobergrenze betrug 1982 das 7,5-fache des Grundpreises. Im Jahr 1983 sank er auf 4,78, nachdem die Obergrenze an die Ruhestandszulage des höchsten Beamten angeglichen wurde. In den Folgejahren stieg er erneut an, da die Gehaltserhöhungen der Beamten über dem Grundpreis lagen. Im ersten Halbjahr 1992 betrug er das 5,73-fache des Grundpreises und im zweiten Halbjahr das 4,08-fache.
Bis 2004 sank die Abfindungsobergrenze auf das 3,51-fache des Grundpreises. Im Zeitraum bis 2015 lag sie zwischen dem 3,5- und 3,0-fachen. Ab 2016 war jedes Jahr ein Rückgang zu verzeichnen. Die Abfindungsobergrenze, die im ersten Halbjahr dieses Jahres auf das Zweifache des Mindestlohns gesenkt wurde, sank im Juli schließlich auf das 1,75-Fache.
Warum ist es geschmolzen?
Der wichtigste Faktor dafür, dass sich die Abfindungsobergrenze allmählich dem Mindestpreis annähert, ist, dass die von Zeit zu Zeit vorgenommenen Verbesserungen bei den Beamtengehältern, wie bei der geradlinigen Erhöhung im Juli dieses Jahres, nicht auf den Grundelementen der Beamtengehälter beruhten Gehalt, jedoch in Form von Zuzahlungen, die bei der Berechnung des Altersbonus nicht berücksichtigt werden. Während die Erhöhungen des Grundpreises nach 2016 im Allgemeinen über der Inflationsrate lagen, blieb die durchschnittliche Erhöhung des Beamtengehaltskoeffizienten, der zur Ermittlung der Abfindungsobergrenze herangezogen wurde, auf dem Inflationsniveau. Diese beiden Faktoren führten dazu, dass sich die Abfindungsobergrenze allmählich dem Mindestpreis näherte.
Es ist auch schwer zugänglich
Auch der Zugang zur Abfindung ist ein anderes Problem. DR. Laut der im vergangenen Jahr von Murat Özveri und İrfan Taşkın für DİSK durchgeführten Untersuchung wurden 80 Prozent der Kündigungen der Chefs an die Sozialversicherungsanstalt zwischen 2015 und 2021 so ausgestellt, dass keine Abfindung gezahlt wurde. Im Vergleich dazu können nur 20 Prozent der Arbeitnehmer, die ihren Job kündigen, in der ersten Stufe eine Abfindung erhalten. Ein Teil der verbliebenen Mitarbeiter kann aufgrund langwieriger Rechtsstreitigkeiten eine Abfindung erhalten. Ihre genaue Anzahl ist jedoch unbekannt.
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