Der Chef, der Artikel für das Personal kauft, wird von der Steuer abgezogen
MİTHAT YURDAKUL/ANKARA- Basierend auf der Summe der Barzahlungen, die der Arbeitgeber zwischen dem 6. Februar und dem 31. Juli an den Versicherten geleistet hat, wird der Preis bestimmt, der die Prämie vom Basisgewinn ausschließt. Die Grenze des Preises der Barhilfe beträgt 50.000 Lire für die Mitte der festgelegten Daten. Für einen Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber im Februar, März, April und Mai 20.000 Lire in bar erhält, ist die im Februar und März geleistete Beihilfe vollständig steuerlich absetzbar, und im April wird das Verfahren mit einer Leistung von 10 durchgeführt tausend Lira. Die Befreiung wird im Mai aufgehoben. Jeder Mitarbeiter wird individuell bezahlt. Zusätzlich zu ihren Hauptvorteilen kann ein Chef, der jedem Mitarbeiter, der am Arbeitsplatz in der Region OHAL arbeitet, im März eine Barbeihilfe in Höhe von 20.000 Lire gewährt, diese Beträge von der Einkommenssteuer abziehen. Geldleistungen werden zusätzlich zum Gehalt des Personals gewährt und nicht im Einkommen ausgewiesen.
Direkt vom Arbeitgeber geleistete Hilfen an die Erdbebenopfer sind steuerlich voll absetzbar. Wenn der Chef dem Versicherten eine Barbeihilfe in Höhe von 60.000 TL für den Kauf von Haushaltsgegenständen gewährt, werden dementsprechend 50.000 Lire davon im Rahmen der Befreiung gezahlt. Wenn der Arbeitgeber jedoch Wohnmöbel zum Preis von 60.000 TL für den vom Erdbeben betroffenen Arbeitnehmer kauft, ist dieser Vorteil vollständig steuerlich absetzbar. Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer, dessen Mutter und Vater von der Gehirnerschütterung betroffen waren, 45.000 TL direkte Unterstützung und 100.000 TL Wohnungsmaterial für seine Mutter und seinen Vater, die mit dem anderen umgezogen sind, gewährt, sind beide Leistungen von der Steuer befreit. Wenn jedoch dem Personal oder seinen Familien für den Umzug Bargeldhilfe gewährt wird, gilt die Obergrenze von 50.000 Lira.
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