Meltem Gunes – Die Banken, die Millionen ihrer Beamtenkunden nicht an die Konkurrenz verlieren wollten, brachen im Aufstiegsrennen einen Rekord. Während die von den Angestellten, insbesondere den Rentnern, erhaltenen Bankbeförderungen nicht aus der Agenda der Bürger gefallen sind, waren die Beamten das profitabelste Segment der Beförderungskriege. Werbezahlungen in Höhe von 41.500 Lire für Mitarbeiter der Universität Anadolu und 25.000 Lire für Mitarbeiter des Justizministeriums mobilisierten andere Institutionen. Es wird angegeben, dass die Beförderungsvereinbarung in Institutionen mit höheren Gehältern 100.000 Lire erreichen kann.
Die erreichten Zahlen bei den Bankaktionen, die Banken an Mitarbeiter und Rentner in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen vergeben, brachten die Bürger zum Schmunzeln. Die Anadolu University hält den Rekord bei Bankförderungen, von denen Millionen von Beamten und Rentnern profitieren, mit einer Förderzahlung von bisher 41.500 TL.
Rekorde folgen aufeinander
Im Rahmen der von der Anadolu University unterzeichneten Vereinbarung für 5.500 Mitarbeiter für einen Zeitraum von 3 Jahren wurde beschlossen, jedem Mitarbeiter 41.500 Lira zu zahlen, und viele andere Institutionen und Organisationen begannen, ähnliche Zahlen zu unterzeichnen. Im Rahmen der Werbevereinbarungen wurden 31.000 Lira an die Mitarbeiter der Eskişehir Osman Gazi University, 36.000 Lira an die Mitarbeiter der Gesundheitsdirektion Eskişehir, 23.875 Lira an die Mitarbeiter der Bingöl Special Administration, 25.000, gegeben 250 Lire an die Mitarbeiter der Nationalen Bildungsdirektion Edirne Keşan, 21.000 Lire an die Mitarbeiter der Nationalen Bildungsdirektion der Provinz Ağrı, 950.000, die Mitarbeiter der Gemeinde Saruhanlı 19.50 und ein Mitarbeiter des Justizministeriums 25.000 Lire für eine 3-jährige Verpflichtung. Die Mitarbeiter der Gaziantep-Universität erhalten 4 Jahre lang 35.000 pro Person, 37.250 für den Mitarbeiter der Şanlıurfa-Harran-Universität und 19.205 Lire für den Mitarbeiter der Gesundheitsdirektion der Provinz Elazig.
Methoden zur Ermittlung von Werbemaßnahmen
Bankbeförderungen von Amtsträgern richten sich nach dem Beförderungsrundschreiben Nr. 2007/21. Dementsprechend wird die Bank, über die die Gehälter ausbezahlt werden, von einem dreiköpfigen Gremium auf der Grundlage von Vorschlägen der bereitwilligen Banken bestimmt. Vorsitzender des Ausschusses ist der Ausgabenverantwortliche der zuständigen Einheit öffentlicher Einrichtungen und Organisationen, wenn mindestens 10 Prozent aller in der betreffenden Einheit tätigen Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert sind, ein Mitglied der autorisierten Gewerkschaft und ein Top-Manager der zentralen Organisation ; In der Provinzorganisation hingegen besteht sie aus einem Mitglied, das aus der Mitte derjenigen ausgewählt wird, die Missionen in der betreffenden Einheit ausführen, und zwar von einem leitenden Aufseher, dem diese Einheit angegliedert ist. Gemäß dem Rundschreiben darf die Dauer der mit den Banken zu erstellenden Protokolle nicht weniger als 2 Jahre und nicht mehr als 5 Jahre betragen. In Übereinstimmung mit den erstellten Protokollen wird die Verteilung der gesamten von der Bank an den Mitarbeiter zu gewährenden Fördermaßnahme als allgemeines Element angenommen, jedoch kann der vom Vorstand festzulegende Betrag ein Drittel der Gesamtmaßnahme nicht überschreiten zur bedarfsgerechten Verwendung durch die Mitarbeiter der Einheit reserviert werden.
Strafrechtliche Sanktionen für den Rücktritt von der Aktion werden in der zwischen Banken und Institutionen unterzeichneten Vereinbarung festgelegt.
Inflations anderes Beförderungsmodell für Bullen
Die Generaldirektion für Sicherheit (EGM) hingegen hat ein anderes Modell für die Zahlungen von Bankgehältern an die Vakıfbank eingeführt. Während das 5-Jahres-Gehaltsförderungsprotokoll für den Zeitraum 2022-2027 für den Polizeibeamten am 18. März 2022 unterzeichnet wurde, wurde die Beförderung auf 300 Lira pro Monat festgelegt. Um angesichts der Inflation keinen Preis zu verlieren, wurden die Beförderungsleistungen um die halbjährlich vorzunehmende Beamtengehaltserhöhung erhöht. In diesem Zusammenhang wird die erste Ratenzahlung im Januar 2023 erfolgen und die monatliche Zahlung von 300 Lire um die Höhe der Beamtengehaltserhöhung erhöht.
Religiöser Arbeiter erregte Interesse
Das Präsidium für religiöse Angelegenheiten hingegen führte als Institution gegen Zinsen eine Förderausschreibung für 130.000 Beschäftigte privater und öffentlicher Banken durch. In diesem Zusammenhang wurden 2.000 880 TL Werbezahlungen an Diyanet-Mitarbeiter geleistet. Während gegen die Aktualisierung dieser Nummer von verschiedenen NGOs Klagen erhoben wurden, änderten sich die Förderpreise mit dem Beschluss des Staatsrates in Form von „Förderausschreibungen können auch nur mit Tochterbanken vereinbart werden“ nicht.
Auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst profitieren von der Förderung
Während Beschäftigte des Privatsektors nicht von Beförderungen profitieren können, können öffentliche Bedienstete Beförderungen von Banken erhalten. In diesem Zusammenhang werden im Rahmen des mit der Yapı Kredi Bank unterzeichneten Vertrags für einen Zeitraum von 2 Jahren 19.500 Lire pro Person an die öffentlichen Bediensteten, hauptsächlich Beschäftigte im Gesundheitswesen, der Aydın Adnan Menderes Universität gezahlt. In der Gemeinde Tuzla werden 26.000 Lira an die Beamten und Angestellten im Dienst gezahlt, und 24.000 Lira werden an die Beamten, Vertragsbeamten und Teammitarbeiter der Gemeinde Beşiktaş gezahlt.
Staatsangehörigkeit
