Önder Yılmaz / ANKARA – Die Ombudsmann-Institution (KDK) hat eine Beförderungsentscheidung getroffen, um Hunderttausenden von Mitarbeitern zu gefallen. Die KDK empfahl in ihrem für alle öffentlichen Einrichtungen vorbildlichen Beschluss die „Aktualisierung bestehender Förderverträge“.
Als Reaktion auf die Forderungen von Mitarbeitern öffentlicher Einrichtungen, ihre Bankförderungszahlungen, die wirtschaftlichen Entwicklungen, den Anstieg der Marktpreise und die Praktiken öffentlicher Einrichtungen zu aktualisieren, die ihre Förderungszahlungen entsprechend verlängerten, unter Berücksichtigung der Praktiken öffentlicher Einrichtungen, insbesondere zuvor 2022 und die Maßnahmen der in den letzten Perioden abgeschlossenen Beförderungsverträge. Es wurde bewertet, ob eine Verlängerung möglich ist, und es wurde festgestellt, dass diese Forderungen von der Geschäftsführung überdacht werden sollten. Es wurde beschlossen, bei der Etablierung eines neuen Prozesses zu beraten, um den Bankenförderungsvertrag an die aktuellen wirtschaftlichen Gegebenheiten anzupassen.
Angestellter im öffentlichen Dienst hat sich beworben
KDK forderte, dass die Verlängerungen nicht verzögert werden sollten und dass der Vorgang der Institution innerhalb von 30 Tagen gemeldet werden sollte. Mit dieser Entscheidung des KDK erneuerte das Ministerium für Nationale Bildung seinen Fördervertrag mit Jet-Geschwindigkeit und erhöhte die Größe von 3.000 TL auf 25.000 500 TL.
Nach den von Milliyet erhaltenen Informationen; Ein öffentlicher Angestellter namens Osman Y. bewarb sich bei der KDK und bat um Aktualisierung des Beförderungsvertrags zwischen der öffentlichen Einrichtung und der Bank, für die er arbeitete.
Osman Y. gab in seinem Antrag an, dass die Preise für öffentliche Bedienstete im Jahr 2022 aufgrund der hohen Inflationsrate, die nach dem Vertragsdatum auftauchte, und der monatlichen Menge an Bargeld, die von an die Bank geschickt wurde, um etwa 70 Prozent gestiegen seien Ihre Institutionen nahmen mit der Erhöhung der Preise für öffentliche Bedienstete erheblich zu. Osman Y. gab an, dass die Höhe der Bankförderung, die sie als öffentlich Bedienstete im Voraus erhielten, recht gering sei und forderte, dass die von ihren Institutionen abgeschlossenen Bankförderungsverträge an die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen angepasst und ihre wirtschaftlichen Verluste ausgeglichen würden. KDK konzentrierte sich auf das Thema innerhalb des verfassungsrechtlichen und rechtlichen Rahmens.
Aktualisiert mit Strahlgeschwindigkeit
Während die KDK diese Entscheidung traf, aktualisierte das Ministerium für Nationale Bildung den Fördervertrag mit der zuständigen Bank in raschem Tempo. Die Fördermaßnahme, die im Jahr 2021 für drei Jahre auf 3.000 TL festgelegt wurde, wurde auf 25.500 TL erhöht.
Bis zu 50.000 Pfund
Die KDK stellte fest, dass in der letzten Zeit eine heftige Beschwerde bezüglich der Anpassung von Bankförderungen an die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen eingereicht wurde, und sagte: „Seit Anfang 2022 ist der Bargeldbetrag, der bei Banken für die Preiszahlungen von Beamten hinterlegt ist hat sich stark erhöht, außerdem wurden gemäß den in der Vorperiode getroffenen Vereinbarungen die Geldbeträge für Beamte erhöht, wobei die Förderzahlungen sehr gering blieben; Es wurde festgestellt, dass zwischen den vor Juli 2022 abgeschlossenen Bankenförderungsverträgen und den nach diesem Datum abgeschlossenen Abstimmungen große zahlenmäßige Unterschiede bestehen.“ KDK stellte fest, dass die Werbeverträge vor dem Datum Juli 2022 zwischen 3.000 TL und 10.000 TL lagen und dass die neuen Verträge ein Niveau von fast 50.000 TL erreichten, und gab eine Kopie seiner Unterschrift.
In ihrer jüngsten Entscheidung sagte die KDK: „Über die Einrichtung eines neuen Prozesses für den Bankförderungsvertrag, um den geltenden wirtschaftlichen Regeln zu entsprechen; Es wurde beschlossen, eine Empfehlung an die nationale Bildungsdirektion der Provinz zu richten“. Die KDK forderte, dass der einzurichtende Prozess innerhalb von 30 Tagen der Institution mitgeteilt wird.
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