750.000 Menschen haben sich noch nicht beworben! Details zum Gehaltsüberschuss in EYT

Das Gesetz über die Sozialversicherungen und das allgemeine Krankenversicherungsgesetz, das die Regelungen für ältere Menschen im Ruhestand (EYT) enthält, und das Gesetz Nr. 375 zur Änderung des Dekrets im Gesetzesdekret traten nach der Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft .

Mit der Verordnung konnten Hunderttausende Menschen in Rente gehen. Mit der Umsetzung der Verordnung haben in der ersten Stufe 2 Millionen 250 Tausend Menschen Anspruch auf Rente. Die Zahl der Bewerber überstieg 1,5 Millionen. Die restlichen 750.000 Menschen haben sich noch nicht beworben. Wie wird dieser Prozess funktionieren? Hier sind die Details…

Der Ökonom Muhammet Bayram, der gegenüber milliyet.com.tr eine Erklärung zu diesem Thema abgab, verwendete die folgenden Begriffe: „23 Jahre Sehnsucht sind vorbei und EJT-Mitglieder warten darauf, ihr erstes Gehalt zu erhalten. Hier wurde gesagt, dass 2 Millionen 250.000 Bürger überhaupt in den Ruhestand gehen werden, aber wir wissen, dass bisher 1,5 Millionen Bürger den Ruhestand beantragt haben.

„DAS EYT KANN DORT NICHT ARBEITEN“

Wir wissen, dass ungefähr 750.000 Menschen keinen Rentenantrag gestellt haben. Es sind Personen, die weiterhin arbeiten werden oder aus persönlichen Gründen nicht in Rente gehen wollen. Denn der Ruhestand ist eine Resignation. Wenn der Chef nicht wieder einstellt, kann die Person mit EJT dort nicht weiterarbeiten.

„DIE EYT-MENSCHEN KÖNNEN WARTEN, UM MEHR RENTEN ZU ERHALTEN“

Dies hängt von der gegenseitigen Vereinbarung ab. Einzelpersonen können sich aus diesem Grund nicht dafür entscheiden, in den Ruhestand zu gehen. Oder sie erwägen, durch höhere Beitragszahlungen mehr Renten zu bekommen. Bürger des EJT ziehen es vielleicht vor, aus diesen Gründen zu warten.

2- Haben die EJT-Mitglieder begonnen, Abfindungen zu zahlen, wie vielen Personen wurde eine Abfindung gezahlt, gibt es eine Zahl, die Sie erhalten haben? Können Sie uns etwas über den Ablauf der Abfindung erzählen?

Abfindungsberechtigte Banken begannen mit der Vergabe von KGF-verstärkten Darlehen. Die Chefs werden diesen Kredit aufnehmen, und sie werden ihn in einer 12-monatigen tilgungsfreien Zeit und einer 60-monatigen Laufzeit mit einem niedrigen Zinssatz an die Bank zurückgezahlt haben. Somit werden die Chefs diese Vergütung an ihre Mitarbeiter gezahlt haben. Hier wird das Recht des Arbeitnehmers gewahrt.

‚ZINSEN KÖNNEN DURCH FOLGENDE AUSFÜHRUNG VERWALTET WERDEN‘

Wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz verlässt und der Arbeitgeber ihn nicht hergibt, kann ein Vollstreckungsverfahren eingeleitet und Zinsen berechnet werden. Auf diese Weise kann eine Maßnahme ergriffen werden, um Abfindungen in einem inflationären Umfeld zu verhindern.

Abfindungen werden mit dem Eintritt in den Ruhestand der Person gewährt, die Abfindung wurde nicht gezahlt, weil der Eintritt in den Ruhestand jetzt nicht erfolgt ist.

3-Gibt es ein Update zu den Ruhestandsaktionen? Haben die Banken begonnen, Werbeaktionen auszuzahlen?

Mit der Anhebung der niedrigsten Rente von 5500 Lire auf 7500 Lire gingen die Banken ins Rennen. Wenn unsere Bürger ein Update von den verbundenen Banken wünschen, können sie einen zusätzlichen Preis erhalten.

Einige Banken haben möglicherweise zusätzliche Boni und Kampagnen. Einzelpersonen können ihre vorherigen Werbezahlungen stornieren und ein neues Geschäft abschließen.

„WERBEZAHLUNGEN HABEN JETZT NICHT BEGONNEN“

Die Förderzahlungen der Banken sind mit der Pensionierung der Einzelpersonen erfolgreich, derzeit haben die Förderzahlungen noch nicht begonnen.“

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