30 öffentliche Bedienstete werden für 3 Berufe im Rahmen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 für die Beschäftigung in den Arbeitsstätten der Generaldirektion der Münz- und Briefmarkendruckerei und der Verordnung über die bei der Einstellung von Personal anzuwendenden Methoden und Grundlagen eingestellt Öffentliche Einrichtungen und Organisationen auf der Grundlage dieses Gesetzes.
Kandidaten, die in Personalteams in der Generaldirektion Münzstätte und Briefmarkendruckerei eingesetzt werden, beginnen die Mission mit einer 2-monatigen Probezeit zu einem gesetzlichen Grundpreis. In Übereinstimmung mit den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen werden die Anträge von Personen, die aus ihrer Mission oder ihrem Beruf entlassen wurden, und Personen, denen öffentliche Rechte entzogen wurden, nicht akzeptiert.
Gemäß den einschlägigen Beschlüssen der Verordnung über die Art und Weise der Anwerbung von Personal in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen ist die Anzahl der einzustellenden Mitarbeiter in den Arten von bedürftigen Dienstleistungen das 4-fache der Zahl der offenen Stellen (die Anzahl der gemeldeten Mannschaften), die von İŞKUR und in Übereinstimmung mit den Anforderungsregeln erklärt wurden, und so viele Ersatzkandidaten wie die ursprüngliche Anzahl. Dies wird durch die mündliche Prüfung (Interview) bestimmt, die von der Generaldirektion in der Mitte des Tages durchgeführt wird .
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