Minister Alim: „Wir haben eine Reihe von Praktiken vorbereitet, die den Weg für die Gewerkschaftsorganisation ebnen werden“

Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, gab auf der 15. ordentlichen Generalratssitzung der HAK-İŞ Erklärungen ab. In der Delegation, die im Kongress- und Kulturzentrum der Hacı-Bayram-Veli-Universität in Ankara stattfand, erklärte Minister Alim, dass viele Probleme in Bezug auf die Arbeiter während der zweijährigen Missionsperiode gelöst wurden und dass die Probleme, die gelöst werden müssen, zu gegebener Zeit gelöst werden können Die Große Nationalversammlung der Türkei wird eröffnet. Minister Alim sagte auf der Hauptversammlung: „Wie Sie wissen, haben wir unseren Tarifvertrag für das öffentliche Personal abgeschlossen, bevor unsere Unterschrift getrocknet ist.“ An dieser Stelle möchte ich sagen, dass ich froh bin, mit der direkten Unterstützung unseres Präsidenten den Vertrag auf höchstem Niveau für Beamte in der Türkei unterzeichnet zu haben.

„Der Ausschluss der Mindestpreissteuer ist die größte Reform seit der Einführung der Mindestpreisinstitution in der Türkei.“

Minister Alım, der erklärte, dass sie während der etwa zweijährigen Missionsperiode versucht hätten, zur Analyse vieler Probleme im Zusammenhang mit Arbeitnehmern und Arbeitern beizutragen, sagte: „Unter diesen Vorschriften gibt es für mich eine historische Regelung, nämlich den Ausschluss der Grundpreis aus Steuern. Diese Vereinbarung ist wertvoller als jede andere Vereinbarung, die wir getroffen haben. Wir können die Preise morgen noch weiter erhöhen, aber es ist eine Strukturänderung, nicht nur den Grundpreis von der Steuer auszunehmen, sondern auch alle Preise im Mindestpreis von der Steuer auszunehmen. Dies ist die größte Reform seit der Einführung der Grundpreisinstitution durch die Republik Türkei. Es war uns eine Ehre, dies zu erreichen. Als unser Präsident, das Staatsoberhaupt des türkischen Staates, diese Entscheidung unterzeichnete, verzichtete der türkische Staat auf ein Einkommen von etwa 90 Milliarden Dollar und überließ es seinen Arbeitern, zu seinem Einkommen beizutragen.

„Mit der von uns getroffenen Vereinbarung bieten wir die Möglichkeit, 12 Monate lang an ihren eigenen Arbeitsplätzen zu arbeiten und sie in Normteams einzuteilen.“

Minister Alim fügte seinen Worten die folgenden Worte hinzu und fügte hinzu, dass sie zwar viele Vorschriften umgesetzt hätten, es aber auch Vorschriften gebe, die sie nicht in Kraft setzen könnten:

„Eines der Dokumente, die wir versprochen, aber nicht liefern konnten, betrifft das Problem des Personals von Subunternehmern. Wir könnten die Dokumente der Subunternehmerarbeiter nicht dem Parlament vorlegen, wenn die Dokumente der Subunternehmerarbeiter aufgrund des zweimonatigen Zeitverlusts aufgrund der Erdbeben in Kahramanmaraş und der Wahlen geschlossen würden. Das letzte Dokument, das wir dem Parlament vorgelegt haben, befasste sich mit dem Problem der diskontinuierlichen Arbeitnehmer. Wir hatten die Möglichkeit, es in der Versammlung weitgehend zu lösen. Mit der von uns getroffenen Vereinbarung haben wir die Möglichkeit gegeben, 12 Monate lang an ihrem eigenen Arbeitsplatz zu arbeiten. Wir haben auch die Möglichkeit mitgebracht, Normteams zuzuordnen. Das haben wir schriftlich mitgebracht. Einige Geschäftsführer versuchen, dies auf der Grundlage ihrer eigenen Gesetzgebung zu überwinden, aber wir haben dafür keine Tür offen gelassen. Denn es ist das Recht, das in der Gesetzgebungshierarchie an der Spitze der Rechtsnormen steht. Mit dieser Regelung haben diskontinuierliche Arbeitnehmer kein Problem mehr.“

„Wir haben eine Reihe von Praktiken vorbereitet, die den Weg für die Gewerkschaftsorganisation ebnen werden, einschließlich einer umfassenden Rechtsstudie.“

Minister Alım erklärte, dass die Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung in der Türkei zur Demokratie beitragen werde und fuhr fort: „Je höher der Gewerkschaftsgrad eines Landes, desto stärker ist die Demokratie.“ In Ländern, in denen es keine Gewerkschaften gibt und in denen sich Arbeitnehmer nicht organisieren können, bleibt die Demokratie schwach. Denn wenn die Mitarbeiter gemeinsam und nicht einzeln an einen Ort kommen, üben sie Druck auf die Politik aus. Diese Art von Demokratie wird partizipatorischer. In diesem Zusammenhang haben wir eine Reihe von Praktiken vorbereitet, die den Weg für die gewerkschaftliche Organisierung ebnen werden. Darunter befindet sich auch eine umfassende juristische Studie. Diese Arbeit wird zum Leben erweckt, sobald sie dem Parlament vorgelegt wird. Es gibt eine Reihe gesetzgeberischer Regelungen, die wir derzeit durchführen. Es gibt Vorschriften, die mit unserer Unterschrift herauskommen können. Sie sind derzeit auch in der Lage, in Kraft zu treten und wurden in die Praxis umgesetzt. Natürlich gibt es auch Politik. Mit anderen Worten: Es gibt Vorschriften, die die gewerkschaftliche Organisierung unseres Personals fördern und die Gewerkschaftsquote erhöhen. Eine davon ist, dass wir der Öffentlichkeit ein Treffen mitgeteilt haben, das wir in den vergangenen Tagen mit TİSK, TÜRK-İŞ und HAK-İŞ abgehalten haben. Der Name der Anwendung lautet „White Flag Application“. Wenn der Chef die Organisation der Arbeiter respektiert, bedeutet das, dass er gute Arbeit leistet und ein organisierter Arbeiter ist. Wir haben dies symbolisch mit einer weißen Flagge markiert und ihnen zugestimmt, indem wir erklärt haben, dass diese Arbeitsplätze privilegierte Arbeitsplätze sind, genau wie die Praxis der „Blauen Flagge“ auf See. Dies ist nicht nur eine endliche Praxis, indem man eine weiße Flagge gibt, sondern beinhaltet auch viele Schritte, die diesen Bossen helfen werden. Einer dieser Schritte besteht darin, ihnen eine Grundlage in Angelegenheiten wie Export und Finanzen zu geben, und wir haben auch einen Schritt unternommen, um sie als Anreiz direkt durch die Sozialversicherungs-Basisprämie zu unterstützen. Das ist etwas, was wir tun werden, wenn unsere Chefs Arbeit und Arbeiter sowie ihr Recht auf Vereinigung respektieren.“

Minister Alım fügte hinzu, dass die Zahl der Arbeitnehmer in der Türkei gewachsen sei und weiter wachsen werde und dass niemand dieses Wachstum aufhalten könne. Präsident Recep Tayyip Erdoğan, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alım, Vertreter politischer Parteien, einheimische und ausländische Gäste, Delegierte und viele Gäste nahmen an der 15. ordentlichen Generaldelegationssitzung der HAK-İŞ teil.

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