HANIFE BAŞ – Nach dem Erdbeben, das die Türkei erstickt hat, mobilisieren alle weiterhin für die Erdbebenopfer. Dieses Mal wurde eine Beschäftigungsmobilisierung für Erdbebenüberlebende gestartet, die von ihren Wohnorten und Arbeitsplätzen entfernt sind. Es ist wertvoll, dass die Erdbebenopfer, die überlebt haben, aber ihr Zuhause und ihre Arbeit verloren haben, in ihr normales Leben zurückkehren können. Dieses Mal haben viele Institutionen damit begonnen, Menschen, die in verschiedenen Provinzen der Türkei verstreut sind, in Bezug auf die Beschäftigung positiv zu diskriminieren.
Eine davon ist Turkish Airlines (THY). THY Vorstand und Vorstandsvorsitzender Prof. DR. Ahmet Bolat kündigte an, dass unter anderem einer Person von tausend Familien, die von der Katastrophe in der Erdbebenregion betroffen sind, Arbeitsmöglichkeiten bei THY und seinen Tochtergesellschaften angeboten werden.
Der Vorsitzende der Handelskammer von Istanbul (ITO), Şekib Avdagiç, sagte: „Als Geschäftswelt haben wir neben der Hilfeleistung noch eine weitere Mission. Wir fordern unsere Mitglieder auf, den Erdbebenopfern, die durch das Erdbeben beschädigt wurden und sich in unseren verschiedenen Provinzen, insbesondere in Istanbul, niedergelassen haben, bei der Beschäftigung Vorrang einzuräumen.“
Kariyer.net kündigte das Shake Employment Mobilization-Projekt an, um die vom Erdbeben betroffenen Arbeitnehmer, Unternehmen und Institutionen in der Region zu stärken. Als Teil des Projekts bringt Yolcu.net Erdbebenüberlebende mit Institutionen zusammen, die ihnen Beschäftigung bieten wollen.
Yenibiriş bringt die Beamten des Roten Halbmonds und begeisterte technische Arbeiter mit der Ankündigung von „Katastrophen-Freiwilligen“ zusammen. Langfristig bringt es die Arbeitssuchenden aus der lokalen Bevölkerung und die Bosse in der Region mit dem Alarm „Vorrangiger Beschäftigungsbedarf“ zusammen.
Eleman.net startete ein Projekt namens „Send Hands“ für Erdbebenopfer, die infolge der Katastrophe in andere Provinzen umziehen mussten und Arbeit suchen. Eleman.net, das einen privaten Kandidatenpool erstellen wird, wird außerdem einen speziellen Anzeigenbereich für Erdbebenopfer für alle Unternehmen öffnen, die Erdbebenopfer einstellen möchten.
Elif Aslı Yıldız, der Gründer des Schokoladenherstellers Patiswiss, gab die Erklärung ab, dass „100 Menschen in verschiedenen Situationen, hauptsächlich unsere Erdbebenopfer, in unserer Fabrik in Ankara rekrutiert werden“.
Die Jugendberufsplattform Youthall startet eine Mobilisierungsbewegung, die junge Menschen im Alter zwischen 18 und 35 Jahren, die ihre Familie, ihren Wohnsitz oder ihren Arbeitsplatz in der Erdbebenregion verloren haben, sowie Unternehmen und Institutionen, die zur Beschäftigung beitragen wollen, zusammenbringt dieser Jugendlichen. Gençpa wird die Menschen in der Region durch die Umsetzung von Remote-, Teilzeit- und freiberuflichen Arbeitsmodellen in 10 Provinzen unterstützen. TurkNet kündigte an, die Bewerbungen der im Katastrophengebiet lebenden und von der Katastrophe betroffenen Kandidaten vorrangig zu berücksichtigen.
Dauerhafte Projekte
Buket Çelebiöven, der Vorsitzende der Human Management Association of Turkey (PERYÖN), sagte, dass sie in tiefer Angst seien und sagte: „Wir müssen die Solidarität aufrechterhalten. Wir haben auch ein Post-Katastrophen-Solidaritätscluster eingerichtet. In der ersten Phase führen wir Studien durch, um Institutionen und Personalabteilungen zu beraten, welche Art von Personalpolitik sie in dieser Zeit verfolgen sollten, Krisenmanagement und welche Unterstützung sie ihren Mitarbeitern bieten sollten, um mit Traumata fertig zu werden. Wir werden mit unseren Partnern Programme durchführen, um die Kontinuität der Beschäftigung zu gewährleisten, die neu entstehenden Arbeitskräfte und den Beschäftigungsbedarf in diesen Regionen zu unterstützen. Wir sind bestrebt, dauerhafte Projekte zu schaffen, um Institutionen, Personalfachleute und junge Menschen zu unterstützen.“
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