9.000-Lira-Angebot zum Grundpreis! Augen auf den Sonderteil gerichtet: Wird es 60 Prozent Aufstockung geben?

Milliyet.com.tr/SPECIALAuch die 3. Sitzung der Basispreisermittlungskommission, die zur Festlegung des Mindestpreises für 2023 zu Ende ging, brachte kein Ergebnis.

DER UNTERSCHIED IST WENIGER ALS TAUSEND LIRA

Nach den erhaltenen Informationen saß die Türk-İş-Delegation mit der zuvor vereinbarten Summe von 9.000 Lire am Besprechungstisch. Während des Treffens kam auch Türk-İş-Generalführer Ergün Atalay zum Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit und traf sich getrennt mit den Mitgliedern des ministeriellen Beschaffungs- und Mindestpreisbestimmungsausschusses. Es konnte jedoch keine Einigung mit der Turk-Is-Delegation erzielt werden, die mit einem Angebot von 9.000 Lire zum Ministerium kam, und der TİSK-Delegation, die die Zahl in der Mitte von 8.250 bis 8.500 als die betrachtete Grenze für den Grundpreis, ohne sich offiziell zu äußern. Daraufhin verließ das Verhandlungsteam von Türk-İş die Sitzung. Die TİSK-Delegation hingegen hatte ein weiteres Treffen mit den Ministerialbeamten im Vorstand.

WIE WIRD DIE SITUATION DERER SEIN, DIE IN DER SONDERBRANCHE EIN GEHALT ÜBER DEM GRUNDPREIS BEZIEHEN?

Der Ökonom Muhammet Bayram, der gegenüber milliyet.com.tr eine Erklärung zu diesem Thema abgab, verwendete die folgenden Begriffe:

‚MINIMALE PREISERHÖHUNG WIRD SIE AM MEISTEN BEEINFLUSSEN‘

„Jede Erhöhung des Mindestpreisniveaus zerstört den Nachbarpreis, also den Medianpreis, der über dem Mindestpreis liegt. Diejenigen, die schnell über dem Mindestpreis bezahlt werden, haben eine Art Mindestpreis. Die Chefs haben auch eine Kostenrechnung. Insgesamt beschäftigen 80 Prozent der Chefs 100 Mitarbeiter oder weniger. Diese Erhöhung wird sie am stärksten treffen.

„ICH DENKE, ES WIRD KEINE 9 TAUSEND LIRA HABEN“

Wenn es eine angemessene Erhöhung gab, wenn es in der Mitte des Zeitraums eine 30-prozentige Erhöhung gab, versuchten die Chefs, das Gehalt im gleichen Maße zu erhöhen. Obwohl es nicht vernünftiger ist, denke ich, dass die Zahl von 9.000 TL nicht sein wird.

‚8 Tausend 750 TL kommen heraus‘

Hier kommen 8 Tausend 750 TL. Die Zahlen in der Mitte von 8.000 TL und 8.000 250 TL waren Zahlen, die keine Inflation erzeugen würden. Die darüber liegenden Zahlen könnten von der Sozialhilfe geschaffen worden sein.

Ich glaube nicht, dass die Zahl von 9.000 Lire und mehr realisiert wird. Die endgültige Entscheidung trifft hier das Base Price Fixing Committee. Kommt die Personalseite nicht mit ins Spiel, bleiben Staat und Chefseite zurück. Sie werden in angemessenem Umfang verständlich sein.

Der Abgang des TÜRKISCHEN BUSINESS LEADERS vom Tisch hat Handicaps für die Mitarbeiter. Ein hoher Mindestpreis kann zu Arbeitslosigkeit und Informalität führen. Es wird zu Basispreisarbeit für alle führen.

„Es könnte zu Entlassungen kommen“

Obwohl es letztes Jahr keine nicht registrierte Arbeitslosigkeit gab, könnte es dieses Jahr dazu kommen. Aufgrund der Rezession in Europa kann es zu Entlassungen kommen, da unsere Chefs mit einem erheblichen Mangel an Nachfrage konfrontiert sind.

„WIR WAREN DAS TÜRKISCHE UNTERNEHMEN AM TISCH, ES HÄTTE IN 2 FRAGEN EINVERSTANDEN WERDEN KÖNNEN“

Hier gilt es, mit der Identität eines Staatsmannes zu entscheiden und populistische Ansätze zu vermeiden. Wenn der türkische Wirtschaftsführer auf dem Tisch lag, gab es zwei wichtige Themen in Bezug auf die Regulierung der Einkommensteuer und die Verabschiedung von Gewerkschaften. Diese könnten vereinbart werden.

Damit es 9.000 TL oder mehr sind, muss der Chef überzeugt werden. Hier müssen Mindestpreisgrundlagen und Skonti deutlich erhöht werden. Zuvor hatte der Staat auf die Einkommenssteuer bis zum Mindestpreis verzichtet. Der Grundpreis wird dem nächsten Treffen überlassen. Ich wünsche uns allen alles Gute.

WANN KANN DAS NÄCHSTE TREFFEN SEIN?

Wenn es einstimmig geschehen soll, wird es diese Woche sein, wenn nicht, habe ich vor, es nächste Woche zu tun.“

Staatsangehörigkeit