Akkol, Vorsitzender des TİSK-Exekutivrates: Der Mindestpreis ist der Grundpreis; Wir ermutigen unsere Chefs, die die Möglichkeit haben, Preise darüber zu geben.

Vorsitzender des Verwaltungsrats der türkischen Chefgewerkschaftskonföderation (TİSK). Özgür Burak Akkol, „Der Mindestpreis ist der Grundpreis. Er sollte angemessen sein. Wir ermutigen unsere Chefs, die die Möglichkeit und Macht haben, Preise darüber zu geben.“sagte.

Akkol hielt eine Rede auf der 28. Ordentlichen Generalversammlung von TİSK, die im ATO-Kongresium unter Teilnahme von Präsident Recep Tayyip Erdoğan abgehalten wurde.

Akkol würdigte diejenigen, die dazu beigetragen haben, TİSK zu einer starken Dachorganisation zu machen, und erinnerte daran, dass die Kovid-19-Epidemie in 2,5 Jahren der letzten 3 schwierigen Jahre erlebt wurde, gefolgt vom Russland-Ukraine-Krieg, der Inflation, die die Welt betraf, und Handelskriege zwischen Ländern. .

Akkol erklärte, dass sie Power-Zeiten als die Perioden sehen, in denen der größte Wert produziert wird, und erklärte, dass sie als TİSK immer alle Parteien konsultiert und in 3 Jahren mehr als 2.000 Kontakte geknüpft haben, unabhängig von der Frage und dem Problem.

„Wir haben unseren Mitarbeitern direkt eine Barbasis von 5 Milliarden Lira zur Verfügung gestellt“

Akkol erwähnte die wertvollen Themen, die sie in das Arbeitsleben eingebracht hatten, und verwendete die folgenden Worte:

„Erstens haben wir in der Epidemiezeit immer gemeinsam unter Führung unseres Landes die Kurzarbeitspraxis umgesetzt. Unser Land hat das Notwendige für unsere Mitarbeiter und unseren Chef getan. Auch wir als vorbildliche Chefs, obwohl es so ist Gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, ‚Lasst uns das Kurzarbeitergeld unseres Landes aufstocken.‘ Wir sagten: „Während Millionen von Menschen im ganzen Land ihre Jobs verloren, wurde das Ausstiegsverbot mit Zustimmung aller Parteien durchgesetzt. In unseren Unternehmen herrschte Frieden. Wir vergessen manchmal schnell die Vergangenheit. Aber es herrschte Chaos in der Welt Vor 2-2,5 Jahren. Unsere Unternehmen funktionierten, unsere Arbeiter waren glücklich, sie erhielten das volle Gehalt. „Unsere Gewerkschaften waren glücklich. Wie ich immer gesagt habe, ist eine Praxis entstanden, in der alle Parteien gewonnen haben. Unsere Erinnerungen täuschen uns oft, aber wir haben eine so starke Zeit unbeschadet überstanden. Mein besonderer Dank gilt unserem Präsidenten und unseren geschätzten Ministern, die uns auch in dieser Zeit zugehört und uns die notwendige Unterstützung nicht vorenthalten haben.“

Akkol erklärte, dass der Traum von 30-40 Jahren mit dem gemeinsamen Bewusstsein des Staates, der Personalverbände und der TİSK verwirklicht wurde, und erwähnte, dass sie 6 Monate später mit der dreiseitigen Vereinbarung die Arbeit der Arbeiter vor Inflation schützen.

Akkol betonte, dass sie diesem Abkommen große Bedeutung beimessen, wenn die ganze Welt in Aufruhr ist, sagte Akkol: „Wir sind bereit, die Verantwortung für die Fortsetzung zu übernehmen. Außerdem sagen wir immer. Der Grundpreis ist der Grundpreis. Er sollte angemessen sein. Wir ermutigen unsere Chefs, die die Möglichkeit und Macht haben, Preise darüber zu geben.“ Ich sage dies noch einmal in Ihrer Gegenwart.“sagte.

„Wir sind nicht auf getrennten Schiffen“

Akkol wies darauf hin, dass eines der Probleme, die sie am meisten schätzen und zu deren Lösung sie sich bemühen, die Polarisierung im Arbeitsleben ist, und wies darauf hin, dass es immer noch Aussprachen und Handlungen gibt, die die Wahrnehmung verhärten, dass der Staat, der Arbeiter und der Chef unterschiedlich sind.

Unter Hinweis darauf, dass sie als TİSK nicht an diese Unterscheidung glauben, setzte Akkol seine Rede wie folgt fort:

„Der Staat ist unser Staat, der Arbeiter ist unser Arbeiter, der Unternehmer ist unser Unternehmer. Beim Joint Sharing Forum, wo wir seit 4 Jahren die Vertreter der Öffentlichkeit, der Belegschaft und der Chefs zusammenbringen, freuen wir uns, dass wir haben hier den sozialen Dialog wieder aufgenommen. Hier haben wir noch einen weiten Weg vor uns. Aber 3-4 Ich möchte sagen, dass wir an einem viel besseren Ort sind als vor einem Jahr. Wir sind nicht auf anderen Schiffen. Es gibt sie Probleme, die wir anders denken, und es wird, aber von nun an, jede Wette geben, die wir den dreifachen Trivet nennen, der Staat, die Arbeiter und die Bosse, wir haben das Unmögliche erreicht, alle gewinnen Auslandsvertretung Lassen Sie mich Ihnen noch einmal ein konkretes Beispiel geben: Durch den Aufbau öffentlicher, personeller und arbeitgeberschaffender Verbindungen steht unser Land seit 2 Jahren nicht mehr auf der Liste der grauen und schwarzen Wörter der Internationalen Arbeitsorganisation. Der Arbeiter, sein Chef beschwert sich, der Chef beschwert sich nicht über den Arbeiter, der Staat steht hinter uns, was für uns ein wertvolles Gut ist. größer werden.“

„Unser erster Fokus liegt auf der Fortführung unseres Geschäfts“

Akkol erklärte, dass TİSK mit neuen Zielen im Rahmen seiner Vision und Verpflichtungen für die neue Periode für die Zukunft bereit sei, sagte Akkol:

„Unser erster Fokus liegt auf unserem Geschäft, auf der Fortführung unseres Geschäfts. Unser Hauptziel wird es sein, die Beschäftigung mit neuen Geschäftsmodellen zu erhöhen und die Bemühungen unserer Regierung mit informeller Arbeit zu unterstützen. Unser zweiter Fokus liegt auf unseren Mitarbeitern. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wird immer unser erstes und wichtigstes Anliegen bleiben. Drittens liegt unser Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir werden das Arbeitsleben auf die doppelte Transformation vorbereiten, die sich gemeinsam mit der digitalen und der grünen Transformation befasst. Die Grundlage all dieser Ziele ist die Schaffung einer stärkeren und wettbewerbsfähigeren Türkei auf globaler Ebene.“

Akkol dankte Präsident Erdoğan für seine Verstärkung und dankte dem Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alim, den Führern der Arbeiter- und Beamtenverbände, den Führern der Gewerkschaften und der Familie TİSK.

Akkol, „Wenn ich die TİSK-Familie mit einem Wort beschreiben würde, würde ich das Wort Aufrichtigkeit verwenden. Wir sind eine Familie, die gerne Projekte zum Leben erweckt. Wir sind eine Familie, die sich mehr um Ergebnisse kümmert als um das Schreiben von Berichten. Wir sind eine Gemeinschaft, die das gerne tut präsentieren Dutzende von angenehmen Bewerbungen für unser Land und das türkische Arbeitsleben, von denen ich viele gerade nicht zählen kann. Wir sind eine aufrichtige Familie, die lieber tut als redet. Genauso wie ich aufrichtig hoffe, dass 2023, das sich für die öffnen wird Das neue Jahrhundert unseres Landes wird angenehme Entwicklungen für unser Land bringen.“er sagte.

(AA)

T24