Mit der gestrigen Sitzung im Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit unter Beteiligung von Personal- und Chefvertretern wurde der Arbeitsplan der Mindestpreisfestsetzungskommission festgelegt. Dementsprechend findet die erste Sitzung der Mindestpreisfestsetzungskommission am 7. Dezember und die zweite Sitzung am 14. Dezember statt.
‚Smile-Nummer‘
Türk-Geschäftsführer Ergün Atalay, der an dem Treffen im Ministerium teilnahm, sagte zum Grundpreis: „Wenn es eine Zahl gibt, die wir nicht wollen, werden wir nicht an diesem Tisch sitzen. Wenn es eine Zahl gibt, die die Gesellschaft zum Schmunzeln bringt, unterschreiben wir sie. Der Mindestpreis war leider der Lebenshaltungspreis. Es gibt diejenigen, die Mitarbeiter entlassen, weil der Mindestpreis gestiegen ist. Das muss verhindert werden“, sagte er.
„Bleib nicht bis zur letzten Nacht“
TİSK-Anführer Akkol hingegen erklärte, dass sie als Bosse die Verantwortung für eine stabile und stabile Anzahl zu einem Mindestpreis übernehmen werden, und sagte:
„Wir werden auch die Verantwortung für eine stabile, stabile Zahl übernehmen, die unsere Unternehmen schützt und gleichzeitig unsere Arbeitgeber mit der Arbeiterseite zufrieden sind. Wir denken, dass es nicht nötig ist, bis zur letzten Nacht des 31. Dezember zu warten. Meetings sind lang. Der Vorstand prüft detaillierte Informationen und Meinungen.“
Prämie wird entfernt
Akkol gab außerdem bekannt, dass eine Einigung über die Abschaffung der SSI-Prämiendifferenz zwischen pensionierten und nicht pensionierten Mitarbeitern bei EYT erzielt wurde. Akkol lieferte die folgenden Informationen:
„Die Beschäftigungsbeziehung wird ohne zusätzliche Kosten für die Arbeitgeber fortgesetzt. Unternehmenswachstum ist wertvoll. Wir brauchen Analysen, die den Erwartungen von Mitarbeitern und Chefs an EJT gerecht werden. Wir haben unserem Minister eine umfassende Studie zu den Erwartungen der Chefs vorgelegt. Die Kosten für den Chef unserer Freunde, die in Rente gehen und weiterarbeiten, steigen. Mehr als 80 Prozent wollen ihr Geschäftsleben fortsetzen. Auch Chefs wollen weitgehend weitermachen. Hier sehen wir eine Harmonie. Die SSI-Prämiendifferenz zwischen Rentnern und regulären Arbeitnehmern wird abgeschafft. Der Minister hat dies gerade mitgeteilt.“
Darlehen an Chef für Abfindung
Akkol erklärte, dass für die an EJT-Mitglieder zu zahlende Abfindung eine Darlehenszulage an die Chefs ausgezahlt werde, und sagte:
„Es ist eine Redewendung, dass, wenn die ausscheidenden Mitarbeiter zur gleichen Zeit, sogar am selben Tag, in den Ruhestand gehen, ein sehr wichtiges finanzielles Problem für die Chefs entsteht. Wir sprechen von einer großen Zahl von Rentnern. Im Falle einer Eins-zu-Eins-Abfindung die Situation des Eintritts in eine Finanzkrise. In diesem Fall ist der Arbeitnehmer wahrscheinlich ein Opfer. Unser verehrter Minister hat sich gerade noch einmal gemeldet und erwähnt, dass auch unser Schatz- und Finanzminister Verstärkung bekommt. Gerade haben wir vom Kreditgarantiefonds (KGF) gehört, dass die Chefs nicht allein gelassen werden. Chefs werden in diesem Sinne mit sehr günstigen Darlehenszinsen in Verbindung mit einer Abfindung unterstützt. Auch die Abfindungen gehen an die Mitarbeiter.“
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