Cigdem Yilmaz – Das Projekt „Business Against Domestic Violence“ (BADV), das vom Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) und der Sabancı Foundation in Zusammenarbeit mit TÜSİAD und der Durchführungsbeteiligung des Sabancı University Corporate Governance Forum unterstützt wird, bereitet sich darauf vor, sein 10-jähriges Bestehen zu feiern Jubiläum. Im Rahmen des Projekts wurde in diesem Jahr das „Unternehmensnetzwerk gegen häusliche Gewalt“ ins Leben gerufen. Der Start des Netzwerks fand gestern im Sabancı Center statt. An der Vorstellung nahmen Vertreter des öffentlichen, privaten Sektors, der Zivilgesellschaft, der Wissenschaft und internationaler Organisationen teil.
„Unterschiedliche Verantwortlichkeiten“
Bei der Eröffnung sprach der Vizerektor der Sabancı-Universität für Institutionalisierungs- und Sozialbeitragsprozesse, Prof. DR. Fuat Keyman, der erklärte, dass er die Ungleichheit der Geschlechter als ein wertvolles Hindernis für die Entwicklung der Gesellschaft ansehe, sagte: „Ihre Bemühungen gegen häusliche Gewalt, die eines der wertvollen Elemente ist, die soziale Gewalt nähren, schaffen unterschiedliche Verantwortlichkeiten nicht nur für Einzelpersonen, sondern sondern auch für Institutionen und alle Verwaltungsstrukturen. In diesem Zusammenhang möchte ich allen Institutionen danken, die am Projekt „Business Against Domestic Violence“ und am „Network of Companies“ teilgenommen und ihre Absicht bekundet haben, ihre Erfahrungen auszutauschen. Jetzt laden wir Unternehmen und Institutionen, die nicht im Netzwerk enthalten sind, ein, sich für die Prävention von häuslicher Gewalt einzusetzen und die Wunden zu diesem Thema zu heilen.“
Nevgül Bilsel Safkan, General Manager der Sabancı-Stiftung, einer der Unterstützer des Projekts, sagte: „Wir bauen eine Zusammenarbeit in verschiedenen Sektoren auf, damit Frauen ihre Rechte in allen Bereichen geltend machen können, etwa in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und Teilhabe am sozialen Leben . Ich glaube, dass das „Unternehmensnetzwerk gegen häusliche Gewalt“, das der Grund ist, warum wir heute vor Ort waren, auf dem Weg, den wir mit dem Ziel begonnen haben, eine Arbeitskultur gegen häusliche Gewalt gegen Frauen anzunehmen, eine sehr kostspielige Initiative ist, die wird Auswirkungen auf die gesamte Geschäftswelt haben und in unserem Land für wertvolle Aufmerksamkeit sorgen werden. Wir laden alle Unternehmen ein, Teil dieses wertvollen Netzwerks zu werden.“
Orhan Turan, der Vorstandsvorsitzende des Projektpartners TÜSİAD, sagte: „Solange wir den institutionellen Wandel für die Gleichstellung der Geschlechter mobilisieren können, beginnend am Arbeitsplatz, können wir konkrete und dauerhafte Lösungen erreichen. Wir müssen in der Lage sein, die notwendigen Praktiken und Sanktionen mit einem Ansatz der „Nulltoleranz gegenüber Gewalt“ in jeder Situation, in der wir uns befinden, umzusetzen.
Im Namen des UN-Bevölkerungsfonds (UNFPA), einem weiteren Unterstützer des Projekts, der die UNFPA-Regionaldirektorin für Osteuropa und Zentralasien vertritt, sagte die Gleichstellungsberaterin Gabriela Alvarez Minte: „Wir freuen uns über die enge Zusammenarbeit. Wir glauben, dass das Netzwerk von Unternehmen gegen häusliche Gewalt die Vision und Verantwortung der Privatabteilung beim Aufbau unterstützender Mechanismen gegen häusliche Gewalt am Arbeitsplatz weiterentwickeln wird. Stärken Sie mit uns unsere Stimme und unsere Fähigkeit, mit häuslicher Gewalt umzugehen.“
Der Zweck der Bewegung
Mit dem Netzwerk der Unternehmen gegen häusliche Gewalt soll die Gleichstellung der Geschlechter unterstützt und das Bewusstsein für Frauenrechte in der Geschäftswelt geschärft sowie Maßnahmen und Verstärkungsmöglichkeiten gegen häusliche Gewalt geschaffen werden, indem die Management- und Organisationsfähigkeiten der Geschäftswelt genutzt werden. Mit dem Projekt soll die Interaktion und der Erfahrungsaustausch von Unternehmen, die in diesem Bereich tätig sind, untereinander gesteigert und Good-Practice-Beispiele in Unternehmen verbreitet werden.
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