Ein weiterer „Änderungsausgang“ im BHKW! Bülent Tezcan: Es besteht Bedarf an einer neuen Führung
İBB-Chef Ekrem İmamoğlu wiederholte nach drei Treffen mit Kılıçdaroğlu seine Einladungen zur „Veränderung“. Özgür Özel, Leiter des CHP-Clusters, sagte: „Ich werde es nicht vermeiden, Verantwortung zu übernehmen. Allerdings werde ich nicht davor zurückschrecken, Opfer zu bringen“, sagte er und zwinkerte der Kandidatur zu.
BÜLENT TEZCAN SAGTE AUCH „VERÄNDERUNG“
Diesmal nahm der Aydın-Abgeordnete Bülent Tezcan, der während der 13-jährigen Amtszeit des CHP-Vorsitzenden Kemal Kılıçdaroğlu wertvolle Aufgaben wie Parteisprecher und stellvertretender Generalführer übernahm, an den Einladungen zum „Wechsel“ teil.
„Nach der Niederlage dieser Wahl ist es nicht möglich, so weiterzumachen, als wäre nichts gewesen, als wäre alles normal.“ Tezcan sagte weiter: „Wir können nicht mit dem Kopf im Sand wandeln“: Dieses Problem ist nun nicht nur das Problem der Kommunalwahlen im Jahr 2024, es hat Priorität, sondern geht darüber hinaus. Wenn wir das Schicksal der Türkei bei den nächsten Wahlen ändern wollen, wenn wir die Türkei aus dem Griff dieses autoritären, populistischen Regimes befreien wollen, müssen wir die Haltung, die Art und Weise, Geschäfte zu machen und Politik zu machen, der CHP ändern. Wir müssen die Partei im Einklang mit ihren Codes, ihrer Ideologie, ihrer Identität und den Anforderungen des 21. Jahrhunderts neu interpretieren. Dies erfordert eine entscheidende, radikale Transformation.
„WECHSELN SIE ZUERST DEN PRÄSIDENTEN“
Im Gespräch mit Ayşe Sayın von BBC Turkish sagte Tezcan: „Wie werden die Kapazitäten für Veränderungen wieder aufgefüllt?“ Auf die Frage gab er folgende Antwort:
Wir haben den Inhalt der Änderung mitgeteilt. Organisation, Team, Programm, Aussprache, Verständnis, Einstellungsänderung. Allerdings muss der Wandel zunächst einmal einen Motor und Spannung haben. Ich brauche einen Ausweg, um diese Demoralisierung loszuwerden. Für ihn beginnt Veränderung zunächst mit einem Führungswechsel. Denn große Veränderungen begannen mit einem Führungswechsel. Tatsächlich begann dieser wertvolle Wandel, den ich 2010 gelobt habe, mit einem Führungswechsel.
MICH EINGESCHLOSSEN
Der verstorbene Deniz Bey hat einen großen Beitrag zu diesem Fall geleistet. Er war ein sehr guter Politiker. Aber es war auch verstopft. Die Ankunft von Herrn Kemal im Jahr 2010 bereitete die Moral, Motivation und Infrastruktur für die große Transformation vor. Ohne Begeisterung gibt es keine Transformation. Besonders an einem Ort, an dem ein so großes Trauma erlebt wurde, muss der Wechsel nach 13 Jahren als Vorsitzender zunächst beim Generalführer erfolgen. Das Führungsteam muss sich zusammen mit dem Gesamtleiter ändern. Mich eingeschlossen.
Mit anderen Worten: Niemand hat das Recht, seine Verantwortung in diesem Prozess beiseite zu schieben und zu sagen: „Lass das ändern, aber lass mich bleiben.“ Wenn die Mission erneut scheitert, werden wir es erneut tun, aber wir tun es mit diesem Bewusstsein.
Wir sind am Ende unserer Kapazitäten
Der ehemalige Mitarbeiter gab an, dass seine Kapazitätsgrenze erreicht sei und sagte: „Es besteht Bedarf an einer neuen Führung für die Bereitstellung neuer Kapazitäten.“ Es einmal nicht klar zu sagen bedeutet, es zu umgehen“, sagte er.
Wir müssen konsumieren
Über Kılıçdaroğlus Tendenz, bis zu den Kommunalwahlen anzuhalten, sagte Tezcan: „Ich denke, wir sollten unseren ehrenwerten Generalführer in diese Richtung überzeugen. Ich glaube, dass der Generalführer diese Entscheidung treffen wird, wenn er sich die Aufregung im Jahr 2010 und den Standpunkt, den wir vertreten, ansieht.“ heute erreicht.“ sagte.
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