Die Wirtschaft von Şanlıurfa wächst mit der Beschäftigung von Frauen

Die Unterstützung der Frauen durch Ayşe Çakmak, die erste weibliche Gemeindevorsteherin von Siverek, ist beispielhaft für die Türkei. Çakmak erhöhte die Zahl der Frauen unter den Verwaltungsangestellten in der Gemeinde Siverek um 70 Prozent und schrieb Geschichte, indem er mitten in den Gemeinden im Südosten ein Prinzip unterzeichnete.

Çakmak, die die landwirtschaftliche Entwicklungskooperative der Frauen von Siverek innerhalb der Gemeinde ins Leben gerufen hat, beschäftigte im Rahmen des Projekts „Der angenehmste Nebenberuf für Frauen“ 5 benachteiligte Frauen in den „Hobbit-Häusern“ mit einer Vereinbarung mit einer Eiscremefirma. Mit Abschluss des noch in Produktion befindlichen „Greenhouse Projects“ sollen in der ersten Stufe 60 weitere Frauen beschäftigt werden, mit den neu zu errichtenden Gewächshäusern soll diese Zahl noch gesteigert werden. In dem Projekt, bei dem die Beschäftigung zusammen mit der Anzahl der Gewächshäuser steigen wird, wird auch Saisonarbeit verhindert.

„Wir diskriminieren positiv“

Die Gemeindeleiterin von Siverek, Ayşe Çakmak, sprach über ihre Erfahrungen in einer Region, in der es ein Problem ist, eine Frau zu sein, und sagte: „Wir versuchen, unsere Frauen in der Genossenschaft zu sammeln, da wir glauben, dass sie einen großen Beitrag zur Familie und zur Wirtschaft des Landes leisten werden. Wir freuen uns, unsere Frauen zu Unternehmerinnen zu machen. Mit dem Gewächshausprojekt verhindern wir die saisonale Migration von 60 unserer Familien. Wir werden dafür sorgen, dass diese 60 Familien eine Arbeit mit ihren Kindern haben. Wir werden unseren größten Beschäftigungsangriff in unseren Fabriken in OSB durchführen. Mit der Fertigstellung unserer Fabriken und dem Produktionsstart werden wir 700 weiteren Familien Beschäftigung bieten. Wir streben an, dass mindestens 40 Prozent dieser Beschäftigung Frauen sind. Wir diskriminieren unsere Frauen in jedem Bereich positiv.“