Die erste Kapitänin in der Geschichte der Kent Lines sprach mit Milliyet: Wir schreiben das Jahr 2023, es ist zu spät
ÇİĞDEM YILMAZ Istanbul – Zum ersten Mal in der Geschichte von Kent Lines übernahm eine Kapitänin ihr Amt. Buse Özge Özyılmaz, der zwei Monate lang Schulungen zu vielen verschiedenen Themen erhielt, wie zum Beispiel das Sea Taxi-Betriebssystem, Bootseinführung, technische Informationen über die Maschine, Notfälle und Verfahren, Tag- und Nacht-Feldschulung im Sea Taxi-Arbeitsbereich, Treibstoffeinkaufsbetrieb bestand die Prüfung als Ergebnis der Ausbildung erfolgreich. (28) begann seine Karriere als Seetaxi-Kapitän. Buse Özge Özyılmaz, die ihr Geschäftsleben als Grafikdesignerin begann, aber aufgrund ihrer Liebe zum Meer ihren Karriereplan in eine andere Richtung änderte, erhielt 2019 das Seemannszeugnis und 2021 das Kapitänszeugnis und diente als Matrose in Mitte 2019-2021 und als Yachtkapitän 2021-2023.
„Frauen sollten aktiv sein“
Wir besuchten Buse Özge Özyılmaz auf dem Boot, das sie steuerte. Özyılmaz, mit dem wir zusammen segelten, sagte: „Als ich die Sea Taxis sah, war ich sehr beeindruckt, wie schnell und umweltfreundlich sie waren. Abgesehen davon war die Tatsache, dass an der Spitze von Kent Hatları eine weibliche Geschäftsführerin stand, einer der Gründe, die mich hierher lockten. Es liegt mir am Herzen und ich bin stolz darauf, dass Frauen in allen Bereichen aktiv sind. Ich mag auch die Überraschung der Leute, wenn sie mich jetzt als Kapitän sehen. Auf Stadtlinien
Die erste weibliche Kapitänin zu sein, ist sowohl eine Freude als auch eine große Verantwortung. „Sie sind eine Frau und die erste Person, die diesen Job macht, Sie haben keine Schuld“, sagte sie.
„Die Zahl der Frauen sollte steigen“
Özyılmaz sagte: „Ich bin glücklich und mag mich auf dem Meer“ und fuhr fort: „Ich war jemand, der eine Leidenschaft für das Meer hatte, und diese Leidenschaft wurde zum Beruf.“ Ich bin seit 4 Jahren auf dem Meer und sehr zufrieden. Wir schreiben das Jahr 2023 und ich bin der erste Kapitän der Kent Lines. Ich denke, das ist zu spät. Ich glaube, dass wir Frauen alles erreichen können, wenn wir die Möglichkeit dazu bekommen. Auch in anderen mit Männern besetzten Berufen soll die Zahl der Frauen steigen.“
19 Arbeitnehmerinnen sind im Einsatz
Seit Ende 2019 waren bei der Tochtergesellschaft der Istanbul Metropolitan Municipality, Kent Limits Inc., 431 Mitarbeiter beschäftigt und es konnte ein Beschäftigungswachstum von 56 Prozent erzielt werden. Die Gesamtsteigerungsrate der Frauenerwerbstätigkeit zwischen August 2019 und Mitte Mai 2023 betrug 245 Prozent. Im September 2020 wurde zum ersten Mal eine Matrose eingesetzt und anschließend trat die Matrose ihren Dienst an. Auf Schiffen und Seetaxis arbeiten insgesamt 19 Arbeiterinnen. Im Jahr 2023 begann zum ersten Mal in der Geschichte der City Borders eine weibliche Kapitänin (als Seetaxi-Kapitänin) ihren Dienst.
„Wir werden weiterhin Chancengleichheit schaffen“
Sinem Dedetaş, General Manager von City Borders, erklärte, dass sie Bewerbungen unabhängig vom Geschlecht entgegennehmen und bewerten und auch Verdienste berücksichtigen: „Nach der Abschaffung des Geschlechtskonzepts kann sich jeder für eine Stelle bewerben.“ Die Ernennung einer weiblichen Kapitänin zum ersten Mal in der Geschichte von Kent Lines ist ein Zeichen einer Vision. Diese Dinge beginnen immer mit einem Anführer. Die Haltung unseres geschätzten Führers Ekrem İmamoğlu zu Chancengleichheit und Geschlechtergleichheit spiegelt sich auch in uns wider. Jeder von uns praktiziert Geschlechter- und Chancengleichheit in seinem eigenen Bereich. Frauen, deren Lebensläufe zuvor nicht einmal akzeptiert wurden, arbeiten heute in vielen verschiedenen Abteilungen unserer Einrichtung. Wenn wir heute mit 2019 vergleichen, sehen wir insgesamt einen Anstieg der Frauenbeschäftigung um 245 Prozent. „Im Jahr 2020 begannen die ersten weiblichen Matrosen und Öler ihren Dienst, und heute hat die erste weibliche Kapitänin in der Geschichte von Kent Lines ihre Arbeit aufgenommen“, sagte er.
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