Das Dilemma, entweder die Klappe zu halten oder am Set arbeitslos zu sein

MELTEM GUNAY Istanbul –  Jeder Vierte erlebt Gewalt

In der Untersuchung stimmen 16,6 Prozent der Teilnehmer dem Satz „Ich denke, Frauen tragen tief ausgeschnittene Kleidung, um Aufmerksamkeit zu erregen“ zu, während 24,5 Prozent dem Satz „Es ist Belästigung für Mitarbeiter, sich gegenseitig mit sexuellen Botschaften zu bewerfen“ nicht zustimmen. . Während 26 Prozent dem Satz „es ist normal, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz beleidigende Worte sagen oder eine Aussage machen“ zustimmen, stimmen 16,6 Prozent zu, dass die Arbeitsbedingungen von Männern und Frauen im Arbeitsumfeld nicht gleich sind, und 55 Prozent stimmen zu, dass Frauen Mitarbeiter sollen im Geschäftsleben geschützt werden.

Gemütlicher Damenaufkleber

In der Studie stimmten 11 Prozent der Aussage zu, dass eine Frau mehr Freunde als ihr eigenes Geschlecht hat, was darauf hinweist, dass sie eine „bequeme Frau“ ist, und 15,5 Prozent stimmen der Aussage zu, dass „Frauen, die bei der Arbeit über Sex mit Männern sprechen, mich anregen denken, dass sie eine einfache und bequeme Person ist“.

82 Prozent der Teilnehmer denken, dass diejenigen, die am Arbeitsplatz sexuell missbraucht wurden, Frauen sind, aber 29 Prozent stimmen nicht zu, dass die Aussage von Frauen die Grundlage für sexuelle Belästigung und Gewalt ist. 9 Prozent der Teilnehmer halten den Missbrauch von Frauen im Arbeitsumfeld für übertrieben und stimmen dem Urteil zu, dass „Frauen zur Arbeit kommen sollten, indem sie akzeptieren, dass sie in einem festgelegten Umfeld leben können“.

Während 24 Prozent der Teilnehmer angeben, Gewalt im Arbeitsumfeld erlebt zu haben, sind 80 Prozent von ihnen Frauen. Teilnehmer der Studie
35,5 Prozent denken, dass sexuelle Belästigung/Gewalt und sexuelle Übergriffe für jeden unterschiedlich sind, und 9 Prozent stimmen der Aussage zu, dass „der Status des Täters für mich bei meiner Bewertung von sexueller Belästigung/sexuellem Übergriff/sexueller Gewalt wichtig ist“. 8 Prozent meinen, dass auch die Frau bei sexueller Belästigung im Spiel ist.

„Ich habe reagiert, ich war arbeitslos“

Die Reaktionen derjenigen, die erwähnten, dass sie Gewalt im Arbeitsumfeld ausgesetzt waren; Anzeige bei den Behörden, selbst einschreiten und keine Reaktion geben. Unter den Teilnehmern, die sexuellen Missbrauch erlebten, gaben diejenigen, die reagierten, meistens an, dass das Ergebnis negativ war, ihnen nicht geglaubt wurde und ein Mechanismus nicht betrieben wurde. Es gab auch diejenigen, die angaben, aufgrund ihrer Reaktion entlassen worden zu sein. Diejenigen, die nicht reagierten, gaben an, dass sie das Ergebnis nicht glaubten.