Namik Durukan –Hasan Deniz, Direktor der Mother Child Education Foundation (AÇEV) Vaterschaftsstudien, betonte, dass der Vaterschaftsurlaub in den öffentlichen und privaten Einrichtungen in der Türkei unzureichend sei.
Die aufgetretenen Probleme bei der Kinderbetreuung wurden in der vorangegangenen Sitzung des Unterausschusses erörtert, der innerhalb des Gremiums der GNAT Chancengleichheit für Frauen und Männer eingerichtet wurde, um die Probleme von Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermitteln und zu ermitteln die Analysevorschläge. İpek Seda Bakır, Koordinator der Abteilung Finanzielle Zusammenarbeit der EU-Delegation in der Türkei, der eine Präsentation vor dem Vorstand hielt, informierte über den EU-Aktionsplan für die Gleichstellung der Geschlechter und seine Umsetzung in der Türkei und sagte, dass sie fünf Prioritäten für die Türkei identifiziert hätten. Bakır sagte: „Gewährleistung, frei von allen Arten geschlechtsspezifischer Gewalt zu sein, sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte zu unterstützen, gleichberechtigte Teilhabe und Führung zu entwickeln, die Herausforderungen zu bewerten, die die grüne Transformation und die digitale Transformation mit sich bringen, die wirtschaftlichen und sozialen Rechte zu verschönern, Frauen zu verschönern und Mädchen, die ihre Kinder stärken“.
An erster Stelle steht die Türkei
Mehmet Caner Demir, Programmmanager der Delegation der Europäischen Union (EU) in der Türkei, gab das Ergebnis der Untersuchung der EU-Kommission zu den Kosten des Beschäftigungsgefälles zwischen Männern und Frauen bekannt. Demir sagte: „Wenn Frauen genauso viel am Erwerbsleben teilhaben könnten wie Männer, hätte dies den Berechnungen zufolge eine zusätzliche Wohlfahrt von 370 Milliarden Euro pro Jahr für die EU geschaffen. 447 Millionen Menschen leben in EU-Ländern. Wenn wir es nach Menschen teilen, sehen wir, dass es eine zusätzliche Wohlfahrt von 750 Euro pro Jahr schafft.“ Während er Informationen über die finanziellen Mittel gab, die die EU der Türkei zur Verfügung stellte, sagte Demir:
„Als politischer Block ist die EU der größte Auslandshilfegeber der Welt. Das Land, dem die EU die meiste Auslandshilfe leistet, ist die Türkei. Nach den Zahlen von 2007-2022 belaufen sich die Finanzmittel, die die EU-Investitionsbank der Türkei zur Verfügung stellt, auf 32,7 Milliarden Euro. Davon entfallen 10,2 Milliarden Euro auf Zuschüsse der EU-Kommission. 14 Milliarden Euro sind Kredite der Europäischen Investitionsbank. Den Rest stellen die Mitgliedsstaaten bereit, daher ist die Türkei auch in dieser Hinsicht ein herausragendes Land.“
‚90% informell‘
Unter Berufung auf die Forschung, die über Frauen durchgeführt wurde, die informell zu Hause arbeiten, sagte Demir: „Die Rate der Frauen, die in nicht registrierten Wohnungen arbeiten, liegt bei etwa 90 Prozent. Informalität bedeutet, dass man von keinem der vorgesehenen Rechte in Bezug auf Arbeitszeit oder Beschäftigung aktiv profitieren kann. Wenn er einen schweren Unfall hat und sich beschwert, kann er vom Ministerium eine Entschädigung erhalten; Abgesehen davon behaupten wir, dass er vielen Risiken ausgesetzt ist, einschließlich Belästigung am Arbeitsplatz. Um dies zu verhindern, muss die Gesetzgebung geändert werden. Wir denken, dass Frauen, die in der Türkei arbeiten, diese Rechte haben sollten.“
Hasan Deniz, Mother Child Education Foundation (AÇEV) Fatherhood Studies Manager, sagte, dass sie im Rahmen des Father Support Program bisher 100.000 Väter erreicht haben.
„Entspricht der Struktur der Türkei“
Demir erklärte, dass es einen erheblichen Mangel an Betreuern für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren gebe, und sagte, dass sie versuchen, dieses Problem mit dem Projekt „Nachbarschaftsmütter“ zu lösen, und sagte: „In den EU-Ländern gibt es ein solches System. Wir glauben, dass dieses System viele Probleme lösen wird. Es entspricht auch der kulturellen Struktur der Türkei. Jede Investition, die hier getätigt wird, erzeugt einen Effekt, der die Beschäftigung direkt erhöht.“
65 Alterskriterien
Im Rahmen des von Demir aufgezeigten Projekts sollen Frauen, die „Nachbarschaftsmütter“ werden wollen, diesen Beruf ausüben können, wenn sie nach ihrer Kinderbetreuungsausbildung erfolgreich ein Zertifikat erwerben. Benachbarte Mütter, die jünger als 65 Jahre sind und mindestens die Grundschulbildung haben müssen, können gegen eine Gebühr mehr als ein Kind gleichzeitig betreuen.
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