Er wurde gefeuert, weil er zum Freitagsgebet gegangen war! Das Gericht entschied

Mehmet Ehil, der an einer Tankstelle im Bezirk Selçuklu arbeitet, wurde mehrmals gewarnt, wenn er zum Freitagsgebet ging. Dem Fachmann wurde im Juli 2021 mit der Begründung gekündigt, er habe gegen die Stellenbeschreibung und die Arbeitsordnung verstoßen. Mehmet Uzman brachte die Angelegenheit vor Gericht. In dem vor dem 1. Arbeitsgericht Konya verhandelten Fall entschied die Delegation, dass Mehmet Yetkin ein verfassungsmäßiges Recht auf Teilnahme am Freitagsgebet habe und dass er wieder eingestellt werden sollte. Das Unternehmen reichte die Entscheidung beim Berufungsgericht ein.

DIE ENTSCHEIDUNG DES LOKALEN GERICHTS IST VERFAHRENS- UND GESETZGERECHT

Die 8. Zivilkammer des Regionalgerichts Konya, eines höheren Gerichts, bestätigte die Entscheidung des Amtsgerichts am 30. September. nach dem Inhalt der Akte die rechtlich zwingenden Gründe mit den Beweismitteln, auf denen die Entscheidung beruht, das Fehlen einer Unrichtigkeit des Beweisermessens, die Tatsache, dass ein ungewöhnlicher Sachverhalt im öffentlichen System nicht festgestellt wurde, und insbesondere der Umstand, dass der beklagte Chef, dem die Beweislast obliegt, nicht nachweisen konnte, dass das Arbeitsverhältnis aus einem triftigen Grund gekündigt wurde, wurde als gesetzeskonform gewertet und hat eine Entscheidung getroffen den Berufungsantrag des Beklagten auf das Original zurückzuweisen.

„DIESE ENTSCHEIDUNG IST EINE PRIMÄRE“

Zufrieden mit der Entscheidung sagte Mehmet Ehil: „Ich hatte volles Vertrauen, dass das Berufungsgericht auch eine wahrheitsgemäße Entscheidung treffen würde. Diese Entscheidung ist ein Präzedenzfall. Alle Arbeiter können problemlos zum Freitagsgebet gehen. Wenn ich das Entschädigungsverfahren gewinne, werde ich es eröffnen.“ An meinem Arbeitsplatz plane ich, dieses Geld entweder der Mehmetçik-Stiftung oder der Kızılay zu spenden.“ sprach.