Achtung beim Unterschreiben der Gehaltsabrechnung: Präzedenzfall „Überstunden“-Urteil des BGH!

Der Oberste Gerichtshof unterzeichnete eine Entscheidung, die Millionen von Mitarbeitern von Sonderabteilungen betrifft, und kündigte an, dass unterzeichnete Gehaltsabrechnungen bei der Berechnung des Überstundenpreises berücksichtigt werden.

MD, der als Kellner in einem Restaurant arbeitet, gab an, dass er an Feiertagen gearbeitet habe, als er seinen Job kündigte; forderte die Einziehung von Überstundenforderungen. Der Beklagte SH, Inhaber des Handwerkerrestaurants, wies die Thesen zurück. Das Gericht hörte die im Restaurant arbeitenden Zeugen an und entschied, dass Überstunden geleistet wurden. Das Justizministerium, das die Entscheidung prüfte, forderte die Aufhebung der Entscheidung zugunsten des Gesetzes. Die 9. Zivilkammer des Obersten Berufungsgerichts, die das Aktenstück erneut eröffnete, unterzeichnete eine Präzedenzentscheidung. Es wurde betont, dass unterschriebene Gehaltsabrechnungen bei Überstundenforderungen berücksichtigt werden sollten, und die folgenden Bedingungen wurden in die Entscheidung aufgenommen:

„Der Antrag bezieht sich auf das Argument, dass der Überstundenlohn des klagenden Personals, das als Kellner im Restaurant des beklagten Chefs arbeitet, nicht gezahlt wurde. Gegen die Entscheidung des Gerichts erster Instanz wurde vom Justizministerium Berufung eingelegt, um sie aufzuheben Das Gericht erster Instanz hat seine Entscheidung auf Überstundenvergütung gestützt, der Überstundenpreis des Personals sei im ergänzenden Sachverständigengutachten falsch berechnet worden, nur aufgrund der Zeugenaussagen, und die unterschriebenen Preiszettel seien nicht prestigeträchtig. Allerdings sollten auch die vom Personal unterschriebenen Preiszettel bei der Berechnung des Überstundenhonorars zugrunde gelegt werden.Das Argument, dass bei längeren Fristen Überstunden geleistet werden, kann nur vom Personal, aber mit schriftlichen Beweisen nachgewiesen werden Berechnungen im Sachverständigen-Ergänzungsgutachten und der Preis der Überarbeitung beschlossen. Im Sachverständigengutachten aufgrund der Entscheidung Zeugenaussagen Laut Gesetz wurde festgestellt, dass der letzte Bruttopreis des Klägers 2.475,84 TL betrug und er 28 Stunden pro Woche arbeitete, und obwohl die Berechnung nach diesen Angaben erfolgte, war es falsch, die unterschriebenen Preiszettel nicht einzuziehen Konto.

Es ist möglich, dass der tatsächliche Preis des Arbeitnehmers höher ist als der auf der Lohnliste angegebene Betrag. Aber auch in diesem Fall kann das Argument, dass Überstunden die Überstundenzeit in der unterschriebenen Lohnabrechnung überschreiten, nur mit einem schriftlichen Nachweis nachgewiesen werden. In Ermangelung eines solchen schriftlichen Nachweises ist die Überstundenforderung über den tatsächlichen Preis durch Einhaltung der Überstundendauer in der Lohnabrechnung zu berechnen und das Ergebnis durch Abzug des Zahlungsbetrags in der Lohnabrechnung zu erreichen.

M Es war falsch, eine Entscheidung des Gerichts zu treffen, ohne diese Elemente und Fakten zu berücksichtigen, und der Berufungsantrag zugunsten des Gesetzes musste bei dieser Gelegenheit angenommen werden.“ (IHA)

T24