Kläger
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Technisch
Er hat den Jahresurlaub seit 18 Jahren nicht genutzt! Präzedenzfallentscheidung des Obersten Gerichtshofs
Schreckliche Nachrichten kamen vom Obersten Gericht für den Arbeiter, der 18 Jahre lang keinen Jahresurlaub in dem staatlichen Krankenhaus genommen…
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Technisch
Schlechte Nachrichten für das Personal, das vom Obersten Gerichtshof zurückgetreten ist
9. Zivilkammer des Obersten Gerichts; ohne Begründung gekündigt und entschieden, dass das Personal, das am nächsten Tag an einem anderen…
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Wirtschaft
Bis zu 1 Jahr Haft für Ex-Liebhaber nach Mustercoup beantragt
Im Fall seiner Ex-Geliebten Mücahit İsmail Ayta, die bis zu 6 Jahre inhaftiert war mit der These, dass er das…
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Nachricht
Das Gericht wies die Klage wegen „Beleidigung“ von Mehmet Cengiz gegen Ali Öztunç von CHP ab
„Der Marsch, um zu verhindern, dass Steine aus İkizdere genommen werden, und die Kritik von Öztunç sind beide schwere Kritik…
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Wirtschaft
Präzedenzfallentscheidung des Obersten Gerichtshofs: Der schlagende Ehemann ist weniger fehlerhaft als die betrügende Frau
Der Allgemeine Rechtsrat des Obersten Berufungsgerichts sagte: „Die Schuld des weiblichen Ehepartners, der die Treuepflicht verletzt und seine Kinder verlässt,…
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Technisch
Schock für den Nachtwächter, der die Mission verließ und zum Abendessen ging! Entschädigungsentscheidung des Obersten Gerichtshofs
Der Wärter, der die Fabrik, in der er als Nachtwächter arbeitete, verließ und zum Nachbararbeitsplatz nebenan ging, erlitt den Schock…
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Technisch
Entschädigung für den Arbeitnehmer, der psychischer Belästigung ausgesetzt war
Die Mitarbeiterin, die an ihrem Arbeitsplatz der psychischen Belästigung ihres Vorgesetzten ausgesetzt war, kündigte.
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Wirtschaft
Die Bestrafung der Putzfrau, die den Arzt mit einem Messer angegriffen hat, steht fest!
Der Reinigungskraft Ramazan Çalışkan, der mit der These festgenommen wurde, dass er Halit Altınoluk, einen Allgemeinmediziner, mit dem er eine…
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Technisch
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Technisch
Englische Freigabeentscheidung des Supreme Court
Der Generalrat des Obersten Berufungsgerichts entschied, dass die von dem nicht fremdsprachigen Mitarbeiter unterzeichnete englische Freigabeerklärung nicht gültig sei.
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