Valerien Ismael Umfrage für die Gruppe in Beşiktaş! Hier sind die Spieler, die wollen, dass er geht

Valerien Ismael, der in der vorherigen Amtszeit Leader Karaveli ablöste, und Beşiktaş trennten sich offiziell. Nach den unglücklichen Ergebnissen von Beşiktaş in der Liga wurde bekannt, dass die Wege mit dem französischen Trainer gegenseitig getrennt wurden.

Während erwartet wurde, dass Şenol Güneş nach Valerien Ismael in Beşiktaş zum technischen Manager ernannt würde, begannen sich die Details von Ismaels Abgang abzuzeichnen. Es wurde erwähnt, dass in Beşiktaş eine Umfrage durchgeführt wurde, ob Valerien Ismael in der Gruppe bleiben sollte. Es gab definitiv Spieler, die Valerien Ismael nicht in der Gruppe haben wollten.

Orhan Yıldırım von Fanatik Newspaper schrieb 10 Artikel, die zu einem Scheideweg mit Valerien Ismael führten.

Yıldırıms Brief lautet wie folgt:

1 – System

Er hat das Dreifach-Verteidigungssystem vom ersten Tag an verteidigt. Er argumentierte, dass viele Spitzenklubs in Europa innerhalb dieses Musters erfolgreich waren. „Ich werde niemals aufgeben“, sagte er. Innerhalb eines Monats widersprach er sich selbst und warf das System, von dem er sprach, in den Müll.

2 – Beziehungen

Etablierte Eins-zu-Eins-Dialoge mit den Spielern. Obwohl es uns widergespiegelt wurde, war jedoch niemand mit dieser Situation zufrieden. Es wurde immer wieder behauptet, dass sich das, was der Lehrer sagte und was er tat, widersprach.

3 – Annahme

Der Name Ismael nach Sergen Yalçın war zunächst ein Fragezeichen. Es gab eine Blutunverträglichkeit mit der Gemeinschaft. Obwohl die Gruppe auf dem Hügel war, glaubten die Fans ihrem Lehrer nicht.

4 – Überweisungen

Ismael sagte: „Wir werden solche Spieler bekommen, deren Namen nicht gehört werden. Aber seine Beiträge werden den Stars voraus sein“, sagte er und erweckte den Eindruck, er habe umfangreiche Spielerdaten. Unter den getätigten Überweisungen war keine solche Person. Die Beiträge der von ihm genehmigten Namen gingen bis zum Schluss nicht über und blieben mittelmäßig.

5 – Kader

Es gab keine Mannschaftsstabilität in den Spielen. Falsche erste 11 Entscheidungen, seine späteren Durchbrüche … Seine Zeitlosigkeit bei der Durchführung von Änderungen spiegelte sich in den Ergebnissen wider.

6 – Harmonie

Er installierte Systeme in den Einrichtungen und probierte die Formel der künstlichen Intelligenz aus. Die gemeinsam mit dem in der Schweiz ansässigen System durchgeführten Studien fanden keinen Niederschlag in der Praxis. Die Gruppe blieb bei 60 Minuten körperlicher Konditionierung.

7 – Motivation

Wo auch immer er sich rund um die Uhr in den Einrichtungen aufhielt. Obwohl diese Situation anfangs positiv aufgenommen wurde, äußerten die Spieler im Laufe der Zeit die gegenteilige Meinung. Die Tatsache, dass der Lehrer und sein Team immer an ihrer Seite waren, führte zu einer schnellen Flucht aus den Einrichtungen und erzeugte eine negative Atmosphäre.

8 – Waage der Gerechtigkeit

Die Verteilung der Trikots innerhalb des Teams schuf Ungerechtigkeit. Viele Namen wie Cenk, Kerem, Necip, Gedson, Muleka, Emre, Welinton, Montero, Emrecan haben Ceyhun Kazancı ihre Beschwerden auf der Grundlage der Verwaltung übermittelt.

9 – Dialog

Nach jedem fehlenden Punkt beschuldigte und kritisierte er die Spieler namentlich in der Versammlung. Diese Situation war sehr seltsam für diejenigen, die angeklagt waren, und für diejenigen, die es nicht waren. Innerhalb der Gruppe bildete sich ein geheimes Bündnis gegen den Lehrer.

10 – Abstimmung

Es gab eine Premiere. Die Verwaltung ließ die Spieler der Gruppe eine Umfrage zur Trennung des Lehrers machen. Nach den durchgesickerten Informationen; Mit Ausnahme von Weghorst, Redmond, Masuaku, Salih und Dele Alli sind es die Namen, die heiß auf Blutaustausch sind. Niemand sollte dies als spielerbasiertes System sehen. Untersuchen, warum ein starkes und qualitativ hochwertiges Team das gewünschte Niveau nicht erreichen kann…