Green von CHP brachte die Argumente über die nationale Lotterieverwaltung auf die Tagesordnung des Parlaments: 9 Mitarbeiter wurden abgestellt, um nur dem Leiter der Abteilung zu dienen.

CHP-Stellvertreter in Ankara Nihat Grün, Er brachte die Vorwürfe, dass Mobbing und Unregelmäßigkeiten gegen das Reinigungspersonal in der Nationalen Lotterieverwaltung angewandt wurden, auf die Tagesordnung des Parlaments. Vizepräsident Fuat Oktay Yeşil, der eine parlamentarische Anfrage mit der Bitte um Antwort stellte, sagte: „9 der 13 Reinigungskräfte, denen Mobbing vorgeworfen wurde, wurden nur dem Abteilungsleiter zugeteilt. Diese 9-Pack-Mitarbeiter betreuen 30-40 Personen, die jeden Tag zur geschäftlichen Nachverfolgung zum Leiter der Abteilung kommen.“

Der Abgeordnete der CHP Ankara, Nihat Yeşil, brachte einige der Argumente über die nationale Lotterieverwaltung in der parlamentarischen Anfrage vor, die er an die Präsidentschaft der Großen Nationalversammlung der Türkei richtete und eine Antwort von Vizepräsident Fuat Oktay forderte. Yeşil gab eine Erklärung zu dieser Angelegenheit ab und sagte: „Sie werden tun, was ich sage, ich werde Sie alle innerhalb einer Stunde entlassen und Sie in der Sitzung des stellvertretenden Leiters der Abteilung für ergänzende Dienste der Nationalen Lotterieverwaltung vor die Tür stellen den Mitarbeitern am 9. September 2022. Er erklärte, er habe angeblich gesagt: „Ich werde 150 Leute, die auf meinem Telefon auf einen Job warten, zur Mission bringen“. Yeşil sagte: „Wenn diese Thesen wahr sind, entsprechen sie nicht den Qualifikationen des Managements und es ist eine Situation, die untersucht und geklärt werden muss. Andererseits wird behauptet, es gebe unqualifizierte Berufungen und Versetzungen innerhalb der Institution. Es wurden Änderungen in der Ausstattung der Kantine vorgenommen, ein Arbeiter im Personalstand wurde immer zum Chef der Beamtenschaft ernannt, der Begriff des Untergebenen-Vorgesetzten missachtet und die Arbeitsruhe vergeudet.

„Schwimmbadsanierungen werden teilweise ohne Ausschreibung durchgeführt“

Unter Hinweis darauf, dass es Vorwürfe gibt, dass ein diensthabender Arbeiter in der Abteilung für technische Angelegenheiten der Verwaltung Unternehmen beschäftigt hat, mit denen er ohne Wissen der Institution Verträge von außerhalb abgeschlossen hatte, erklärte Yeşil Folgendes:

„Die alljährlich kostspielige Poolrenovierung steckt mitten in ausgelagerten Arbeiten. Mal erfolgt sie mit Ausschreibung, mal in nicht-ausgeschriebener Form. Es wird argumentiert, dass hohe Kosten für den Lackierprozess des Pools bezahlt werden. Wenn hohe Kosten für einen Pool ausgegeben werden, wie werden sie dies rechtfertigen? Dieses Geld kommt aus der Staatskasse. Infolgedessen kommt es aus der Tasche des Bürgers. Die Kontrolle über die National Lottery Administration wurde an den Wealth Fund übertragen. Der Vermögensfonds kann nicht vom Rechnungshof geprüft werden. In einem Rätsel, in dem wir nicht wissen, wer was und wo ausgibt, erledigen sie auch kleine Arbeiten zu hohen Kosten und vergeben auch nicht ausgeschriebene Arbeiten an externe Unterstützer. Diejenigen, die sich damit wohlfühlen, unkontrollierbar zu sein, sollten jedoch wissen, dass die Wahrheit die schreckliche Angewohnheit hat, früher oder später ans Licht zu kommen. Das werden wir bis zur Klärung der Vorwürfe nicht aufgeben. Nein, ich verlasse mich nur auf den Wealth Fund. Es bedeutet, dass uns sowieso nichts passieren wird.“

Unter Hinweis darauf, dass zwei Ernennungen in einem Büro der Institution vorgenommen wurden, sowohl persönlich als auch durch einen Bevollmächtigten, fuhr Yeşil wie folgt fort:

  „9 Reinigungskräfte sind ausschließlich dem Abteilungsleiter zugeteilt“

Mit der These, dass 9 Reinheitsarbeiter in den Dienst des stellvertretenden Abteilungsleiters gestellt wurden, sagte Yeşil:

„In der Balgat-Zentrale wurden 13 der 80 paklik-Mitarbeiter, die immer Personal waren, der Support-Services-Abteilung zugeteilt. 9 von 13 Reinigungskräften, die mutmaßlich gemobbt wurden, wurden ausschließlich dem Abteilungsleiter zugeteilt. Diese 9 Reinigungskräfte betreuen 30-40 Personen, die jeden Tag zur geschäftlichen Nachsorge zum Abteilungsleiter kommen. Das Mittagessen wird diesen Gästen vom Abteilungsleiter im Speisesaal der Direktion serviert, und es wird kein Preis für das Essen gezahlt.“

„Zugehörigkeitsregel wird in den Vorstellungsgesprächen gesucht“

Yeşil wies darauf hin, dass es Vorwürfe wegen Unregelmäßigkeiten in Bezug auf die in der Verwaltung abgehaltene Direktorats- und Häuptlingsprüfung gibt, und versprach, dass der Leiter der Lottoabteilung und der Leiter der Arbeiterabteilung, die zu den Mitgliedern des Prüfungsausschusses gehören, einige der Personen anriefen, die dies tun wird die Prüfung vor der Prüfung ablegen und sie auf die Mitgliedschaft in einem Verband und Cluster hinweisen und versprechen, dass sie die Prüfung bestehen würden, wenn sie Mitglieder würden. (PHÖNIX)

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