Stellungnahme der Generaldirektion Sicherheit zur Banklohnförderung der Polizei

Die Generaldirektion für Sicherheit (EGM) gab an, dass alle mit der Vakıfbank geleisteten Gehaltserhöhungszahlungen der Bank an die Arbeiter verteilt wurden und dass sie nie in einem anderen Bereich wie dem Kauf von Fahrzeugen verwendet wurden.

In der Erklärung der außerordentlichen Hauptversammlung wurde festgestellt, dass es notwendig sei, eine Erklärung zu den haltlosen Argumenten bezüglich der Gehaltserhöhungen der Polizeibeamten abzugeben, die versucht wurden, von einigen Social-Media-Konten, die diese verwendeten, auf die Tagesordnung zu bringen sprach mit FETO und führte lange Zeit Desinformationsaktivitäten gegen die Polizeiorganisation durch.

Unter Hinweis darauf, dass das 5-Jahres-Gehaltsförderungsprotokoll für den Zeitraum 2022-2027 für den Polizeiangestellten am 18. März 2022 mit der Türkiye Vakıflar Bankası AŞ unterzeichnet wurde, wurde festgestellt, dass eine Steigerung der Beförderungszahlungen um 188 % von 104 Lira auf 104 Lira erreicht wurde 300 Lire.

In der Erklärung heißt es, dass 4 Banken, 3 öffentliche und eine private, zur Förderausschreibung eingeladen wurden, die die Bedingungen der technischen Spezifikationen erfüllte.

„Die Ziraat Bank nahm nicht teil, die Halkbank schickte ein Dankesschreiben, die İşbank bot 129 Lira und die Vakıfbank erhöhte später ihr Angebot von 225 Lira auf 300 Lira und machte das höchste Angebot. Das 300-Lira-Angebot der Vakıfbank war das am besten geeignete Angebot des Vorstands umfasst alle Parteien und Beamten Es wurde als Arbeitnehmer bewertet und begann mit der Zahlung an den Arbeitnehmer nach Unterzeichnung des Protokolls.

Um den Preis angesichts der Inflation nicht zu verlieren, wurden die Beförderungszahlungen in Höhe der alle 6 Monate vorzunehmenden Beamtengehaltserhöhung erhöht. In diesem Zusammenhang wird die erste Ratenzahlung im Januar 2023 erfolgen und die monatliche Zahlung von 300 Lire um die Höhe der Beamtengehaltserhöhung erhöht. Alle Förderungszahlungen werden auf den Mitarbeiter und das Fahrzeug usw. verteilt. Der Einsatz in einem anderen Bereich, wie etwa dem Einkauf, ist nie eine Redewendung.“

In der Stellungnahme hieß es, das Gehaltsprotokoll sei so gestaltet, dass die Landespolizeidirektionen nach Ablauf der Frist der bestehenden Protokolle einbezogen werden könnten.

T24