Sollte bei heißem Wetter gearbeitet werden und in welchem ​​Rahmen?

Bedri Tekin*

In den letzten Tagen ist die Zahl der Nachrichten über wärmeres Wetter, Nicht-Ausgehen bei heißem Wetter und Probleme, auf die Bürger bei heißem Wetter achten sollten, gestiegen.

Die Generaldirektion für Meteorologie warnte, dass die Lufttemperatur insbesondere am 22. und 23. Juli 2023 noch viel stärker ansteigen werde.

Während die Auswirkungen des Arbeitens bei heißem Wetter in den Medien und auf Websites meist thematisiert werden, wird Schutzmöglichkeiten weniger Raum eingeräumt. Die häufigste Empfehlung lautet: „Gehen Sie nicht zwischen 11.00 und 15.00 Uhr aus.“ Es stellt sich heraus, dass in diesen Stunden keine konkreten Vorschläge zu den Maßnahmen gemacht werden, die die Chefs ergreifen sollten, wenn sie in der sengenden Hitze arbeiten, insbesondere diejenigen, die im Hochbau, im Hafen-, Autobahn- und Eisenbahnbau arbeiten, diejenigen, die in der Landwirtschaft arbeiten, und Mitarbeiter der Gemeinde Es werden lediglich Vorschläge gemacht, welche Maßnahmen die Arbeitnehmer ergreifen sollten. Auch staatliche Stellen sorgen nicht dafür, dass besondere Maßnahmen ergriffen werden.

In unserem Land ist die Herangehensweise an die Gesundheit und Sicherheit des Personals insgesamt problematisch, daher nehmen Arbeitsunfälle, Verletzungen, Behinderungen und Todesfälle nicht ab, sondern nehmen im Gegenteil zu. Mit einem integrierten Ansatz und einem zu schaffenden System können Arbeitsunfälle im ganzen Land und an allen Arbeitsplätzen verhindert werden. In unserem Land und an unseren Arbeitsplätzen gibt es keinen solchen Ansatz. Im Rahmen dieses Artikels werden die Auswirkungen heißer Wetterbedingungen, insbesondere bei Arbeiten im Freien, berücksichtigt. zum Thema Gesundheit und die diesbezüglichen Vorschläge werden diskutiert, ohne auf diesen Hauptmangel im Bereich der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer einzugehen. Die Auswirkungen des Arbeitens bei kaltem Wetter und Vorschläge hierfür sind nicht Gegenstand dieses Artikels.

Statistiken der Sozialversicherungsanstalt (SGK) zeigen, dass die Zahl der Arbeitsunfälle und Todesfälle infolge von Arbeitsunfällen im Juli, August und Oktober zugenommen hat. Obwohl ich glaube, dass heißes Wetter die Zahl der Arbeitsunfälle erhöht, möchte ich darauf hinweisen, dass ich keine wissenschaftliche Studie gefunden habe, die darauf hindeutet, dass heißes Wetter die Ursache dafür ist.

Der Faktor, der Lebewesen/Menschen/Mitarbeiter beeinflusst, ist nicht nur die Lufttemperatur. Lufttemperatur, Temperatur der umgebenden Oberflächen, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit, Stromverbrauch und die Qualität der Kleidung sind ebenfalls Einflussfaktoren. Diese werden als „Thermischer Komfort“ bezeichnet.

Obwohl in der „Verordnung über Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in Arbeitsgebäuden und -erweiterungen“, die zu den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften für Arbeitnehmer zählt, die Gewährleistung des thermischen Komforts in Gebäuden erwähnt wird, wird die Arbeit im Freien nicht erwähnt. Andererseits ist es schwierig zu sagen, dass in Arbeitsgebäuden und -erweiterungen in unserem Land die thermischen Komfortbedingungen erfüllt sind, und es ist nicht möglich, in offenen Bereichen zu arbeiten.

Der Versuch des Körpers, seine Temperatur in einer extrem heißen Umgebung konstant zu halten, wird als „Hitzestress“ bezeichnet. Wenn die Körpertemperatur über dem erforderlichen Wert liegt, ermüdet das Herz-Kreislauf-System, was zu Hitzschlag, Hitzeerschöpfung, Hitzeausschlägen und Hitzekrämpfen führt und dazu führen kann, dass einige lebenswichtige Organe nicht mehr funktionieren.

Hitzebedingter Hitzestress führt zu Symptomen wie Ohnmacht, Übelkeit und Krämpfen. Das Ignorieren kann dazu führen, dass einige Organe im Körper nicht mehr funktionieren.

Es ist möglich, Vorschläge zu finden, was zu tun ist, wenn man mit den schädlichen Auswirkungen von heißem Wetter konfrontiert wird. Daher habe ich solche Vorschläge nicht in diesen Artikel aufgenommen. Wichtig ist, keinen Verlust zu erleiden. Der beste Weg, dies zu erreichen, besteht darin, nicht in der Hitze zu arbeiten. In vielen Ländern ist es gesetzlich vorgeschrieben, zwischen 11.00 und 15.00 Uhr oder 12.00 und 15.00 Uhr nicht zu arbeiten. Während der Sommermonate ist es in der TRNC auch durch Rundschreiben verboten. Gewerkschaften in Zypern versuchen, dies gesetzlich zu regeln.

In unserem Land gibt es keine Regelung, die es verbietet, bei heißem Wetter zu arbeiten. Eine solche Entscheidung kann mit einer Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz getroffen werden. Es ist jedoch klar, dass die Bosse einer solchen Entscheidung nicht zustimmen werden. Ein realistischerer Ansatz wäre die Einführung gesetzlicher Regelungen.

In einer 1995 durchgeführten Studie zur Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Temperatur und Todesfällen in Chicago, USA, wurde das Konzept des „Hitzeindex“ eingeführt und Berechnungsregeln festgelegt. Temperatur und relative Luftfeuchtigkeit führen zu einem Rückgang oder Anstieg der wahrgenommenen Temperatur. Mit zunehmender relativer Luftfeuchtigkeit steigt auch die gefühlte Temperatur. In der von der US-amerikanischen National Oceanic and Atmospheric Agency (NOAA) erstellten Tabelle gibt es vier Klassifizierungen bezüglich Temperatur und Luftfeuchtigkeit: „Vorsicht“, „extreme Vorsicht“, „Gefahr“ und „extreme Gefahr“.

Es gibt eine „Hitzewelle – Hitzeindex“-Studie der Generaldirektion für Meteorologie in der Türkei. In dieser Studie wurden die durch den Abgleich von Lufttemperatur und relativer Luftfeuchtigkeit erhaltenen Werte in 4 Gruppen gesammelt.

Diese Gruppen:

• Gruppe I– Hitze oder Sonnenstich, Thermoschock ist nur eine Frage der Zeit
• Gruppe II – Sonnenstich, Hitzekrämpfe oder Hitzeerschöpfung. Hitzschlag mit starker thermischer Belastung, abhängig von der körperlichen Aktivität und der Dauer der Einwirkung dieser Erkrankungen
• Gruppe III– Je nach körperlicher Aktivität und Dauer der Einwirkung unter diesen Bedingungen sind bei starker thermischer Belastung Hitzschlag, Hitzekrämpfe und Hitzeerschöpfung möglich.
• Gruppe IV– Aufgrund der thermischen Belastung, die durch körperliche Aktivität entsteht, und der Dauer der Exposition gegenüber diesen Bedingungen können Müdigkeit, Erschöpfung und viele Störungen des Kreislaufs und der Atemwege auftreten.

Es ist in der Form.

In der Studie der Generaldirektion Meteorologie wird ein „Hitzewellenverfahren“ hinsichtlich der Risiken empfohlen und das Verfahren umfasst Folgendes:

• Angenommene Hitzeindexwerte in der Region oder Stadt
• Übertragen Sie besondere Wetterbedingungen im Detail
• Hitzeindexwerte und Größe des Risikogebiets
• Die Gefährdeten
• Vorsorgeregeln zur Risikominderung
• Unterstützung der staatlichen und lokalen Gesundheitsorganisationen bei der Vorbereitung von Notfallmeldungen während schwerer Hitzewellen
• Weitergabe dieser Informationen an Medienunternehmen

Die Generaldirektion Meteorologie veröffentlicht jedoch nur die Temperaturangabe und keine Hitzeindexwerte und Informationen über das Risikogebiet.

Natürlich sind die Bedingungen in der Türkei nicht die gleichen, aber wenn wir uns ansehen, was in Dubai getan wurde, um eine Vorstellung zu bekommen; In Dubai ist es zwischen dem 15. Juni und dem 15. September zwischen 12:00 und 15:00 Uhr verboten, im Freien zu arbeiten. Bei geleisteter Arbeit wird eine Strafe von 50.000 Dirham pro beschäftigter Person gezahlt. Das sind ungefähr 360.000 TL. In der Zwischenzeit stellt der Chef den Mitarbeitern geeignete, gekühlte Zelte, Container etc. zum Ausruhen und Schlafen zur Verfügung. anpassen müssen. Wenn es aufgrund einer hervorragenden Situation erforderlich ist, während dieser verbotenen Arbeitszeiten zu arbeiten, muss die Arbeitsdirektion die Arbeit als ausgezeichnet anerkennen und die Genehmigung erteilen. Es stellt sehr strenge Bedingungen für die Erteilung der Erlaubnis dar. Beispielsweise wird es ein klimatisiertes Fahrzeug geben und das Personal, das 15 Minuten lang arbeitet, wird 45 Minuten lang in einer kühlen Umgebung ruhen.

Während der Arbeitszeit;

• Jeder muss eine isolierte Wasserflasche um den Hals haben.
• Zweimal täglich müssen Zitronen- oder Mineralstoff-Ergänzungsbeutel verteilt werden.
• Der Arbeitssicherheitsbeauftragte ist berechtigt und verantwortlich, die Arbeitszeit entsprechend den Angaben der Meteorologie anzupassen. (Jede Stunde, 15 Minuten Ruhe, 45 Minuten Ruhe, 15 Minuten Arbeit, je nach Situation.)  

Dinge die zu tun sind

• Um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, sollte auf Landes- und Arbeitsplatzebene eine Systemintegrität geschaffen und die Kontrollen und Strafen erhöht werden.
• Die Hitzeindexstudie sollte vom MoLSS, dem Gesundheitsministerium, der Generaldirektion Meteorologie, TMMOB, TTB durchgeführt werden, die in Clustern zu treffenden Vorsichtsmaßnahmen sollten festgelegt werden und die Arbeit in Cluster IV sollte verboten werden. Die durch diese Studie erstellten Regeln sollten in die Gesetzgebung aufgenommen werden.
• Im Arbeitsschutzgesetz Nr. 6331 gibt es das Recht, bei „Lebensgefahr“ die Arbeit zu unterlassen. Die Ausübung dieses Rechts wird in der Studiengruppe „Hitzeindex“ als IV eingestuft. Die Gruppe sollte um jeden Preis anerkannt werden.
• Bei Gefährdungsbeurteilungen sollte auch der „Hitzeindex“ zugrunde gelegt werden und Stunden, in denen nicht gearbeitet werden sollte, einbezogen werden. Arbeits- und Ruhezeiten sowie entsprechende Ruheplätze sind entsprechend zu gestalten.
• Im Juli und August sollte in der Türkei bei Arbeiten im Freien eine isolierte Wasserflasche bereitgestellt werden und Bedingungen geschaffen werden, unter denen problemlos kaltes Wasser bezogen werden kann.
• Getränke mit Mineralstoffzusätzen sollten täglich verteilt werden.
• Die Gewerkschaften sollten der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gebührende Bedeutung beimessen und Regeln zum Arbeiten bzw. Nicht-Arbeiten bei heißem Wetter in ihre Forderungen aufnehmen.
• Abhängig von der Gefährdungsklasse der Tätigkeit ist es erforderlich, dass sich Arbeitnehmer vor Arbeitsbeginn und in regelmäßigen Abständen einer Gesundheitsuntersuchung unterziehen. Unabhängig von der Gefährdungsklasse müssen die Gesundheitsuntersuchungen von Personen, die im Freien oder mit wärmeabgebenden Faktoren arbeiten, jedes Jahr im Juni erneuert werden.
• In der Schulung der Arbeitnehmer sollten die vom Chef zu treffenden Vorsichtsmaßnahmen und die entsprechend zu befolgenden Regeln erläutert werden.

* Maschinenbauingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit

T24