PTT-Mitarbeiter kam durch einen „Hitzschlag“ während der Arbeit ums Leben

Das Thermometer zeigt weiterhin Rekordtemperaturen in der Türkei an. Ein 42-jähriger PTT-Mitarbeiter, der gestern bei der Verteilung in den Seitenstraßen des Bayraklı-Gerichtsgebäudes in Izmir eine Gehirnblutung infolge eines Sonnenstichs erlitt. Berran İtina KırmızıgülEr verlor sein Leben.

Die Haber-Sen-Gewerkschaft, die der Konföderation der Gewerkschaften im öffentlichen Dienst (KESK) angeschlossen ist, gab vor dem PTT-Postamt Bayraklı eine Presseerklärung ab, nachdem ihr Mitglied Kırmızıgül während der Verteilung gestorben war. In der Pressemitteilung spricht Haber-Sen-Zweigstellenleiter Nr. 6 Derya BalsevenIch lade den General Manager von PTT und den General Manager von Izmir zum Rücktritt ein, „Wir werden nicht zulassen, dass Sie mit dem davonkommen, was Sie Berran angetan haben. „Fürchte uns jetzt“sagte.

„Probleme werden nicht gesehen, damit PTT Geld verdienen und Gewinn machen kann.“

Den Nachrichten in Evrensel zufolge; Balseven sagte, dass Berran gestern mit seiner Last auf dem Rücken hinausgegangen sei und nicht zurückgekehrt sei. „Könnte es schlimmer sein? Was werden wir als nächstes erleben? Wer wird dafür antworten? Gibt es eine Garantie dafür, dass heute keiner von uns so etwas erleben wird? Ist dies auch göttlich verordnet oder ist dies der Plan des Schicksals? Oder liegen diese Dinge in Ihrer Natur, weil Sie bei PTT arbeiten? Die Welt redet von der sengenden Hitze, Fernseher und Internetkanäle rufen laut: „Meide die Hitze, geh nicht raus.“ Wir haben jahrelang über die von dieser Institution begangenen Grausamkeiten geschrieben und sie erklärt. Sie hören nicht. Warum… Damit PTT Geld verdienen und Gewinn machen kann. Gibt es einen anderen Arbeitsplatz, eine andere Regierungsinstitution, wo solche Inkompetenz, Rechtswidrigkeit und mangelnde Kenntnis des Systems auftreten?er sagte.

„Wir sind nicht zum Sterben verurteilt“

Balseven erklärte, dass sie aus Gründen der Arbeitssicherheit versuchen würden, einige Dokumente unterzeichnen zu lassen, bemerkte das heiße Wetter und sagte:

„Sie werden versuchen, die Angelegenheit in die Wege zu leiten. Unterschreiben Sie nicht. Nehmen Sie nicht mehr auf sich, als Sie tragen können, wenn Sie heute zum Vertrieb gehen. Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, gehen Sie nicht zur Arbeit. Die Hitze ist nicht Ihretwegen entstanden, das Virus ist nicht entstanden, weil Sie es wollten, und das Erdbeben ist nicht entstanden, weil Sie etwas falsch gemacht haben. Wir schreiben die Naturgesetze nicht, deshalb können wir nicht für sie bezahlen. Wir sind nicht dazu verdammt zu sterben, damit unsere Kinder ernährt werden können. Wenn wir diesem Arbeitsplatz unsere Arbeitskraft nicht zur Verfügung stellen, können sie ohne uns nichts tun. „Niemand kann von uns erwarten, dass wir arbeiten, ohne unser Leben zu opfern, nur weil sie uns davor gewarnt haben, ohne Hut auszugehen.“

„Ruhezeiten sollten erhöht werden“

ASTA Association Leader, Experte für Arbeitssicherheit, der angab, dass die Körpertemperaturstabilitätssysteme von Personen, die bei extrem heißem Wetter arbeiten, stark beeinträchtigt sind. Cafer Fidan, sagte, dass diese Situation zu gefährlichen Situationen führen könnte.

Fidan erklärte, dass Arbeits- und Ruhezeiten sehr angemessen geplant werden sollten:

„Es sollte auf eine ausreichende Flüssigkeitsaufnahme geachtet werden. Da die Messung der relativen Luftfeuchtigkeit die gefühlte Temperatur erhöht, sollte zusätzlich zur gemessenen Temperatur auch die gefühlte Temperatur überprüft werden. Die Arbeit sollte eingestellt werden, wenn die gefühlte Temperatur 41 Grad übersteigt. Arbeitszeiten zwischen 37 und 41 Grad sollten entsprechend angepasst, die Arbeitszeiten verkürzt und die Ruhezeiten erhöht werden.“

„Recht, nicht zur Arbeit zu gehen“

Fidan wies darauf hin, dass sehr heißes Wetter in vielen Teilen Europas wirksam sei, und sagte, dass diejenigen, die in Italien an angemessenen Arbeitsplätzen arbeiten, das Recht hätten, nicht zur Arbeit zu gehen, wenn die Temperatur über 35 Grad steigt.

Fidan erklärte, dass für diese Art von Recht in der Türkei ein Bedarf an gesetzlicher Regelung bestehe, und fügte hinzu:

„In Fällen, in denen es keine gesetzliche Regelung gibt, sollte geprüft werden, ob Maßnahmen zum Arbeitsschutz ergriffen werden und wenn ja, ob tatsächlich eine Gefährdung der Gesundheit des Arbeitnehmers besteht. „Sie müssen sich an die zuständigen Gremien am Arbeitsplatz wenden und die Situation mit einem ärztlichen Gutachten dokumentieren.“

Was tun bei extremer Hitze?

Leiter der Izmir Medical Chamber (ITO), der betont, dass in den Jahreszeiten und Tagen, an denen die Temperatur im Sommer ansteigt, dringend Maßnahmen ergriffen werden sollten, um zu verhindern, dass unser Körper durch die Hitze negativ beeinflusst wird. Süleyman Kaynaker sagte;

„Sofern es nicht notwendig ist, sollte man den Aufenthalt im Freien möglichst vermeiden, und zwar zwischen 11.00 und 15.00 Uhr, wenn die Sonnentemperatur am höchsten ist. Kinder, ältere Menschen und Menschen mit chronischen Erkrankungen wie Herz und Diabetes sollten hier besonders vorsichtig sein. „Es sollte darauf geachtet werden, geschlossene Bereiche zu belüften und für eine ausreichende Luftzirkulation zu sorgen.“

Hitzschlag ist tödlich

Kaynak erklärte, dass diejenigen, die tagsüber im Freien arbeiten, aufgrund der Störung des Mechanismus zur Regulierung der Körpertemperatur durch zu große Hitzeeinwirkung lebensgefährlich sein könnten, und fuhr wie folgt fort:

„Ein fortgeschrittener Hitzschlag ist sehr gefährlich, selbst wenn er behandelt wird, können bei 20 Prozent der Patienten lebensbedrohliche Probleme auftreten.“ Bei den Genesenen kann es zu bleibenden Schäden im Grenzsystem kommen und es kann lange dauern, bis sich Stabilität und Harmonie wieder normalisieren. Wenn die Diagnose jedoch bereits bei den ersten Symptomen gestellt wird und die Behandlung vor dem Bewusstseinsverlust begonnen wird, sind die Heilungschancen recht hoch.“

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