Hochschulleiter Özvar: Die Gehälter der Professoren werden um mehr als 10.000 Lira angepasst, ohne Anreize

Leiter der Hochschuldelegation (YÖK) Prof. DR. Erol Özvar , das in der heutigen Ausgabe der „Verordnung zur Änderung der Verordnung über die Methode und die Grundsätze anzuwendende Verordnung über die anzuwendende Methode und Grundsätze bei der Verteilung von Zuzahlungen aus revolvierenden Mitteln an Hochschulen“ veröffentlichte Amtsblatt, nahm zu den Entscheidungen Stellung. Özvar, „Mit der neuen Verordnungsänderung erhält unser Professor 10.302 Lira. Mit der neuen Verordnung, ohne Anreize, wird die Zahl, die ein Professor erhält, 12.944 Lira betragen.“sagte.

Unter Hinweis darauf, dass 42 von 208 Universitäten in der Türkei Gesundheitsdienste und Ausbildung in ihren eigenen medizinischen Fakultäten und Krankenhäusern anbieten, 38 Universitäten zusammen mit dem Gesundheitsministerium, sagte Özvar, dass es insgesamt 80 Universitäten in diesem Bereich gibt.

Özvar stellte fest, dass 25.000 143 Dozenten zusätzlich zu den an Universitäten tätigen Gesundheitsdienstleistern als Professoren, außerordentliche Professoren, Arztdozenten, Dozenten und wissenschaftliche Mitarbeiter tätig seien, und betonte, dass Universitäten damit eine wertvolle Verantwortung für die Bereitstellung von Gesundheitsdiensten erfüllen.

YÖK-Führer Özvar setzte seine Rede wie folgt fort:

„Mit der veröffentlichten Regelung ist eine wichtige Verbesserung der Persönlichkeitsrechte unserer Lehrkräfte und sonstigen Beschäftigten erreicht worden. Wie in den Krankenhäusern des Gesundheitsministeriums wird auch in unseren Universitätskliniken die Zuzahlung in Höhe der festgesetzten Zuzahlung bestehen , die Grundzahlung und die Anreizzulage. Verschönerung wird zu vollen Kosten bereitgestellt. Genau wie die Verbesserungen im Gesundheitsministerium wurden die gleichen Verbesserungen an den Universitäten umgesetzt. Feste zusätzliche Zahlungen werden aus dem zentralen Haushalt gezahlt, wie in der letzten drei Monaten. Die feste Zuzahlung wird nicht mehr vom Gesamtzuzahlungspreis abgezogen, wodurch eine Verbesserung der Zuzahlung von Gesundheitspersonal erreicht wird.“

„Wertvollste Glättungsgrundauszahlung“

Mit dem Hinweis, dass die fixe Nachzahlungslast per 15. Juli 2022 von den revolvierenden Fondsverwaltungen auf den zentralen Haushalt verlagert wurde, wurden die revolvierenden Fondsverwaltungen entlastet. „Die wertvollste Anpassung, die die heutige Regelung vorsieht, ist die Zahlung der Grundvergütung. Diese Zahlung erfolgt monatlich, um die Motivation des Arbeitnehmers durch Belohnung zu steigern, und wird unabhängig von der beruflichen Tätigkeit des Arbeitnehmers realisiert. In Neben der festen Zusatzvergütung und der Grundvergütung wird ein Anreizzuschlag gezahlt. Diese Zahlung wird geleistet. „Der Beitrag des Arbeitnehmers zum Dienst und zur Effizienz in der Einrichtung, in der er einen Auftrag hat, wird aus dem revolvierenden Fonds geleistet als Gegenleistung für ihre Arbeit. Die anreizende Zusatzzahlung wird auch das Gesundheitspersonal umfassen, wie z. B. feste Zuzahlung und Basiszahlung.“benutzte den Satz.

Özvar teilte die folgenden Informationen zu den Situationen mit, in denen die zusätzliche Zahlung nicht gekürzt wird:

„Mit der neuen Regelung werden offizielle Feiertage, behördliche und dienstliche Erlaubnisse, kurze periodische Krankmeldezeiten von höchstens 7 Tagen im Jahr, vom Schiedsrichterkrankenhaus genehmigte Kommissionsmeldefristen während seines Dienstes oder aufgrund seines Einsatzes diejenigen, die eine ansteckende und vom Gesundheitsministerium angekündigte epidemische Erkrankung, die einen Unfall, eine Verletzung oder „Wenn die Opfer ihre Situation mit einem Gesundheitsbericht dokumentieren, werden die von ihnen genutzten Krankenstandszeiten als aktive Arbeitstage betrachtet. Auf diese Weise werden keine zusätzlichen Zahlungen geleistet für die Tage abgezogen werden, an denen unsere Mitarbeiter aufgrund von ansteckenden und epidemischen Krankheiten, Unfällen, Verletzungen oder Razzien, die vom Gesundheitsministerium angekündigt wurden, nicht arbeiten können.“

„Ohne Anreize werden mehr als 10.000 Lira die Professorengehälter verschönern“

YÖK-Chef Özvar äußerte sich auch zu den zusätzlichen Gewinnen für Gesundheitspersonal an Universitäten durch die neue Verordnung.

Özvar drückte aus, dass ein Professor, der zum Einkommen der Universität beiträgt, 2.640 Lire als feste zusätzliche Zahlung erhält, sagte Özvar: „Mit der neuen Verordnungsänderung erhält unser Professor 10.302 Lira. Mit der neuen Verordnung, ohne Anreize, wird die Zahl, die ein Professor erhält, 12.000 944 Lira betragen. Hier können wir zusammen mit der neuen Verordnung für unsere Professoren sprechen ohne es 6-mal besser zu machen als in der Vergangenheit, abgesehen vom Incentive.Diese Zahl wird noch höher steigen.sagte.

Unter Hinweis darauf, dass das Forschungspersonal auch 2.000 906 Lire als feste zusätzliche Zahlung erhalten habe, sagte Özvar:

„Nun werden ihnen 7 842 Lira als Grundvergütung gezahlt. Mit der neuen Regelung erhalten unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter 10 748 Lira ohne Anreize. Die feste Zuzahlung des Arztdozenten betrug 2 528 Lira. Mit der neuen 10.000 Lire 302. Mit dieser Regelung werden 12.000 831 Lire ohne Anreize verstrichen sein.

„Auch Lehrkräfte für Grundlagenwissenschaften werden profitieren“

Mit der Änderung der Verordnung werden auch Professoren der Grundlagenwissenschaften profitieren, die revolvierende Mittel in Universitätskliniken verwendet und an Gesundheitserziehung und -diensten teilgenommen haben.(AA)

T24