TİSK-Führer Özgür Burak Akkol, sagten, dass sie dem Ministerium eine umfassende Studie für diejenigen vorgelegt haben, die das Rentenalter (EYT) überschritten haben.
Die Höhepunkte von Akkols Aussagen sind wie folgt:
Die SSI-Prämiendifferenz wird zwischen Rentnern und regulären nicht pensionierten Mitarbeitern eliminiert. Aus diesem Grund wird die Beschäftigungsbeziehung ohne zusätzliche Kosten für die Chefs fortgesetzt.
Unser zweiter Punkt ist, dass, wenn die Mitarbeiter, die zur gleichen Zeit oder sogar am selben Tag in den Ruhestand gehen, ein wichtiges finanzielles Problem für den Chef entsteht. Genauso wie beim Erhalt einer Abfindung am selben Tag besteht die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer Opfer eines finanziellen Problems wird. Unser verehrter Minister hat gerade die Nachricht überbracht und erwähnt, dass unser Finanz- und Finanzminister diesen Prozess ebenfalls sehr unterstützt. Soeben bekamen wir die Nachricht, dass die Chefs mit dem entsprechenden Kredit der Kgf nicht alleine gelassen werden. Chefs werden in diesem Sinne mit sehr günstigen Darlehenszinsen in Verbindung mit einer Abfindung unterstützt.
Die dritte Wette ist, dass es Situationen geben kann, die sich auf die Produktion und den Export auswirken, wenn Hunderte von Menschen gleichzeitig in Rente gehen. Als Land müssen wir die Rentner innerhalb einer Planung organisieren, ohne unsere Kollegen zu ärgern, aber ohne gleichzeitig die Kontinuität von Produktion und Export zu behindern.
Neben diesen drei Titeln hatten wir weitere Angebote. Im Moment läuft der Prozess gut.
Heute steht kein Mindestpreis auf unserer Agenda. Der erste Prozesstag. Ich trete bald bei
Mit dem Treffen werden wir sowohl den Prozess als auch den Zeitplan detailliert beschreiben. Wir haben ein Board, wissen Sie. Die Arbeit darüber, wer Mitglied dieses Ausschusses wird, ist abgeschlossen. Sie wird bald ihre erste Sitzung abhalten. Heute sind wir als türkisches Unternehmen, unser Ministerium und TİSK hier, um eine Planung zu treffen, und als Arbeitgeber werden wir versuchen, die Verantwortung für die dreifache Unterschrift zu übernehmen.
Wir werden auch die Verantwortung für eine stabile und stabile Zahl übernehmen, die unsere Unternehmen schützt und gleichzeitig die Arbeitnehmerseite mit unseren Arbeitgebern zufrieden ist.
Einzelheiten folgen…
T24
