Erklärung von Minister Alim zu Leiharbeitern: Wir werden es Schritt für Schritt lösen
Minister für Arbeit und soziale Sicherheit
Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, sagte: „Es gibt viele Dokumente, die vor uns gelöst werden müssen. Es gibt das Problem der Leiharbeiter, es gibt andere Probleme. Wir werden sie alle Schritt für Schritt lösen. Das wird es sei nichts, was wir nicht lösen.“ genannt.
Minister Alım empfing den Generalvorsitzenden der Vereinigung der Menschen, deren Arbeit von Substanzen besessen ist (EYTDER) Nalan Esmeray und seine begleitende Delegation in der Reşat Moralı Halle des Ministeriums.
Alım erklärte, dass die Alten im Ruhestand (EYT) seit 20 Jahren das Problem der Türkei seien, und erinnerte daran, dass sie die notwendigen rechtlichen Vorkehrungen getroffen haben, um die diesbezüglichen Missstände zu beseitigen.
Alım stellte fest, dass EJT-Plattformen auch zur Analyse des Problems beigetragen haben, und sagte: „Es ist sehr wertvoll, dass das Problem gelöst wurde. Die Rechtsregeln können nicht auf die Wahrheit zurückgeführt werden. Diese Idee der Viktimisierung wurde von dort aus geboren . Wir haben unsere Pflicht mit einer rechtlichen Vereinbarung erfüllt.“ genannt.
– „Wir haben eine Menge Papierkram zu lösen“
In Anbetracht ihrer Entschlossenheit, alle Probleme des Arbeitslebens zu lösen, sagte Minister Alim:
„Ein Problem wie das EJT wurde gelöst. Jetzt gibt es das Problem der nicht ständig Beschäftigten im Parlament. Wir lösen dieses Problem, indem wir einen wichtigen historischen Schritt unternehmen. Wir tun dies nicht für Wahlen. ‚Wird dieses Thema bei den Wahlen ankommen? ‚ Es gibt diejenigen, die fragen. Er muss die Wahl nicht nachholen, tatsächlich gewinnen wir die Wahl. Einige Probleme werden nach der Wahl gelöst. Weil es viele Dokumente gibt, die vor uns gelöst werden müssen. Das gibt es das Problem der Leiharbeiter, es gibt andere Probleme. Wir werden sie alle Schritt für Schritt lösen. Es gibt nichts, was wir nicht lösen können. Das Arbeitsleben ist friedlich. Wenn in den Beziehungen zwischen den Arbeitnehmern ein Ansatz herrscht, der das Arbeitsrecht schützt , der Chef und der Staat im Arbeitsleben werden die Probleme gelöst. Unser Staat ist ein Sozialstaat. Es ist seine verfassungsmäßige Pflicht, seine Angestellten, Rentner und Arbeiter zu schützen.“
Esmeray, der General Leader des EJTDER, drückte seine Genugtuung über die Verabschiedung der EJT-Verordnung aus und dankte denen, die zur Umsetzung der Verordnung beigetragen haben.
, „Wir haben eine Menge Papierkram zu lösen. Es gibt das Problem der Leiharbeiter, es gibt andere Probleme. Wir werden sie alle Schritt für Schritt lösen. Es wird nichts geben, was wir nicht lösen können.“genannt.
Minister Alim, Vereinigung derer, deren Arbeit vom Gesetz erfasst wird (EYTDER)Generalführer Nalan Esmerayund die begleitende Delegation in der Reşat Moralı Halle des Ministeriums.
Diejenigen, die im Ruhestand leben (EYT)Alım wies darauf hin, dass die Türkei seit 20 Jahren ein Problem habe, und erinnerte daran, dass sie die notwendigen rechtlichen Vorkehrungen getroffen habe, um die diesbezüglichen Beschwerden zu beseitigen.
Unter Hinweis darauf, dass EJT-Plattformen auch zur Analyse des Problems beigetragen haben, sagte Alım: „Es ist sehr wertvoll, dass das Problem gelöst wurde. Die Rechtsnormen können nicht rückwärts auf die Wahrheit angewendet werden. Diese Idee der Viktimisierung wurde von dort geboren. Wir haben unsere Pflicht mit einer rechtlichen Vereinbarung erfüllt.“genannt.
„Wir haben eine Menge Papierkram zu lösen“
In Anbetracht ihrer Entschlossenheit, alle Probleme des Arbeitslebens zu lösen, sagte Minister Alim:
„Ein Problem wie das EJT wurde gelöst. Jetzt gibt es das Problem der nicht fest angestellten Mitarbeiter im Parlament. Wir lösen dieses Problem, indem wir einen historisch wichtigen Schritt unternehmen. Wir tun dies nicht für Wahlen. ‚Wird dieses Problem das erreichen Wahlen?‘ Es gibt diejenigen, die fragen. Er muss die Wahl nicht nachholen, tatsächlich gewinnen wir die Wahl. Einige Probleme werden nach der Wahl gelöst werden. Weil es viele Dokumente gibt, die vor uns gelöst werden müssen. Es gibt Subunternehmer-Personalprobleme, es gibt andere Probleme. Wir werden sie alle Schritt für Schritt lösen. Es wird nichts geben, was wir nicht lösen können. Das Arbeitsleben ist friedlich. Wenn in den Beziehungen zwischen dem Personal und dem Chef ein arbeitsrechtlicher Ansatz vorherrscht und der Staat im Arbeitsleben werden die Fragen gelöst werden. Unser Staat ist ein Sozialstaat. Es ist seine verfassungsmäßige Pflicht, seine Angestellten, Rentner und Arbeiter zu schützen.“(AA)
T24
